Если кто-то отдает предпочтение привитым против ковида, то непременно найдутся и такие, кто отдаст предпочтение непривитым. "Вход только непривитым" – такое объявление появилось на одном одежном магазинчике в Хофе. Владелец объясняет тем, что и он, и его жена будут чувствовать себя "нездоровыми" в присутствии привитых клиентов, поэтому хотят иметь дело только с непривитыми.

Анекдот? Но он отнюдь не единичен. "Прославился" один отель в округе Ортенау, отказавшийся принимать привитых постояльцев. В городе Энинге под Штутгартом одно из местных предприятий запретило контактировать нескольким привитым сотрудникам с непривитыми – тех большинство.

Что это? Попытки сорвать прививочную компанию? Как говорится, поздняк метаться – прививки против ковида получили, хотя бы по одному разу, более половины жителей Германии. И объявлено наконец, что обеспечение вакцинами приняло масштаб полной достаточности. То есть теперь привиться можно, в принципе, в любой момент.

Нет, на срыв кампании это не тянет. Скорей мелкие "акты мести". Ведь если есть места, куда непривитых не пускают или пускают только с негативным тестом, то пусть и привитые почувствуют, каково это – получить от ворот поворот.

Законны ли в сфере обслуживания запреты для "тех" или "этих" клиентов? С точки зрения большинства правоведов их нельзя назвать незаконными. Все решает "домашнее право" (Hausrecht). Поскольку заведения являются частной собственностью, то хозяева вправе "самочинно" устанавливать круг своих клиентов. Отказать в приеме и обслуживании нельзя только по признакам расы, пола, вероисповедания. Это требования антидискриминационного закона (AGG). Поскольку прививочный статус в него не включен, то "запретить вводить запреты" невозможно – хоть для непривитых, хоть для привитых.

Имеют место и другие запреты в рамках домашнего права. Так, в Штутгарте один владелец кафе запретил входить в свое заведение в трениках. В Мюнхене пожилой житель пытался засудить организатора молодежных вечеринок, на которые его не пускают из-за возраста (суд отклонил иск).

Лишь владельцы крупных торговых сетей, предназначенных для широкой публики (супермаркетов), ограничены в праве на запрет. Запретить вход можно на очень серьезных основаниях – например, лицам, уличенным в воровстве.

Что касается работодателей, то у них тоже весьма шаткие права на "сегрегацию" работников по признаку привитости-непривитости. Пока прививки против ковида не сделали в Германии обязательными, работодатель не вправе отказывать непривитым в рабочем месте или расспрашивать работников, получили ли они прививку. Но это ограничение может быть обойдено в обстоятельствах, вынуждающих работодателя принимать особые меры по защите от инфекции персонала, продукции и ее потребителей. Однако заставлять работников прививаться работодатель все равно не вправе. 

Удалить комментарий?

Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!