Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Советы и консультации >> Что должы знать добираюищиеся до работы на общественном транспорте

Текст блога

Spiegel:  Что произойдет, если я из-за железнодорожной забастовки опоздаю на работу?

 

Bredereck: Невовремя прийду на работу - я не получу денег за пропущенное рабочее время. Потому что это не имеет значения, какие усилия я сделал – работающий по найму  ответственный за то, чтоб прийти вовремя.

 

 

 

Spiegel: Могу ли я наверстать пропущенные рабочие часы?

 

Bredereck: Этого работающий по найму не имеет право требовать, по закону ему это не положено. С другой стороны, работодатель не может требовать, чтобы работник отработал пропущенное время, если конечно это не отрегулировано коллективным договорром или соглашениями компании. Также устные соглашения считаются - и даже общее право, если в компании всегда так, что работник может отработать пропущенные часы.

 

 

 

Spiegel: Если мне мои деньги не так важны, могу ли я  спокойно прийти на работу с опозданием  с  обоснованием  «Забастовка»?

 

Bredereck : Это не так просто. Каждый сотрудник обязан сделать все, что в его силах, чтобы быть вовремя. Если он прийдёт несколько раз слишком поздно, он рискует предупреждением, а если это повторяется, даже увольнением.  Он должен изучить и найти альтернативы поездам. Тем более, что о забастовке GDL всеобъемлюще сообщалось в прессе. Если пересаживаетесь на машину, нужно считаться с пробкой, так как другие имеют ту же идею. Нужно планировать большее время. Разумеется, имеются границы приемлемости, не нужно уже отправляться вчера вечером. Работники не должны также принимать во внимание любые расходы, которые не могут себе позволить на заработную плату. Такие, как такси за 150 евро.

 

 

 

Spiegel: Работник должен платить сам эти дополнительные расходы?

 

Bredereck: Да, если иное не согласовано или в компании принято по другому.

 

 

 

Spiegel:  Могу ли я уйти раньше, чтобы  несмотря на забастовки я смог забрать моего ребенка вовремя из детского сада?

 

Bredereck: Это только в самых исключительных случаях, если это крайне необходимо и нет никакой другой альтернативы. Я могу только посоветовать заблаговременно обговорить это с шефом.

 

 

 

Spiegel: Я не хочу  учавствовать в дорожный хаосе  и предпочту работать дома – имею ли я на это право?

 

Bredereck:  Опять: если нет договоренности – тогда и нет права остаться дома, я должен быть вовремя на рабочем месте.

 

 

Полное интервью на немецком языке: Spiegel

 

 

 

 

 

Ключевые слова

Внесите 3-5 ключевых слов, разделяя их запятыми.

<< Назад | 2014-11-06 14:53 | Прочтено: 804 | Автор: Neputler |

Поделиться:



Комментарии (1)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Количество фотографий, которые Вы можете загрузить: 5 шт.
(Для удаления фото, щелкнуть по нему)

streik.jpg

 URL: 

  
Удалить файл
Error
Ok

Удалить файл?

Последние прокомментированные