Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Вопрос-Ответ



Правовые вопросы

Уважаемые адвокаты. Помогите, пожалуйста, нужна квалифицированная консультация. Я из Украины. В октябре нашла работу в Германии. Сфера деятельности - авиабилеты. У меня большой 10летний опыт. Работодатель давно искал сотрудника с опытом на украинском и российском рынках, так как фирма занимается продвижением немецких онлайн продуктов бронирования авиабилетов на рынок СНГ. Я подалась на визу. Отказали по квалификации и ЗП. 3 месяца штатный адвокат фирмы работодателя занимался моим вопросом и вопрос квалификации и "уникальности" сотрудника решен, а вот вопрос с ЗП остался открытым. Биржа труда требует зарплату в 1,5 раза выше, чем указана в договоре и средняя в этой фирме.Откуда взяты эти лимиты, ведь виза обычная рабочая, не голубая карта. Можно ли как-то оспорить данное решение? Есть ли у вас опыт в подобных ситуациях? Стоит ли дальше решать вопрос? И я и работодатель настроены, вопрос в том, как? Нужен специалист в данных вопросах. Спасибо заранее.
<< Назад | 26-02-2015 | Прочтено: 286 | Эксперт: |


Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Поделиться:

Служебный вход