Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Вопрос-Ответ



Правовые вопросы

Здравствуйте, уважаемая Юлия. Мой вопрос: имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на длительном (точнее, пятую неделю) лечении по поводу онкологического заболевания? Заранее благодарю за ответ. Анна.

Уважаемая Анна,

 

работодатель теоретически имеет право уволить сотрудника во время больничного. Если у работодателя работает больше 10 сотрудников, то работодателю необходимая весомая причина, указанная в законе, иначе увольнение может быть признано в суде незаконным. Законность увольнения проверяет суд, если сотрудник в течение трех недель после получения увольния подал соответствующее исковое заявление (Kündigungsschutzklage).

 

С уважением,

 

Адвокат Клейман

<< Назад | 15-06-2015 | Прочтено: 413 | Эксперт: Клейман Ю. |


Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Поделиться:

  • KONTAKT:
    Telefon: + 49 - (0) 231 130 975 96
    Fax: + 49 - (0) 231 981 947 31
    E-Mail:
    Kontakt@Kanzlei-Fuetterer.de
    WEB: www.Kanzlei-Fuetterer.de
    Адвокат Марина ФЮТТЕРЕР
    Адвокат Марина Фюттерер oкончила успешно юридический факультет Бохумского Университета уже после 8 семестров.
    Деятельность в земельном суде города Дортмунд, в прокуратуре, в налогово-финансовом управлении, в суде по уголовным делам и в адвокатской конторе.
    Открытие собственной адвокатской конторы.

    ПОДРОБНЕЕ ...
  • Правила раздела "Вопрос - Ответ":

    1. Вопросы принимаются только по открытым темам.
    2. Вопросы и ответы экспертов публикуются после администрирования.
    3. Ответы могут относиться к группе вопросов близкого содержания.
    4. Эксперты могут отвечать не на все заданные вопросы.
    5. Ответы носят информационный характер и не имеют юридической силы.
Служебный вход