Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Вопрос-Ответ



Правовые вопросы

Здравствуйте, уважаемая Юлия. Мой вопрос: имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на длительном (точнее, пятую неделю) лечении по поводу онкологического заболевания? Заранее благодарю за ответ. Анна.

Уважаемая Анна,

 

работодатель теоретически имеет право уволить сотрудника во время больничного. Если у работодателя работает больше 10 сотрудников, то работодателю необходимая весомая причина, указанная в законе, иначе увольнение может быть признано в суде незаконным. Законность увольнения проверяет суд, если сотрудник в течение трех недель после получения увольния подал соответствующее исковое заявление (Kündigungsschutzklage).

 

С уважением,

 

Адвокат Клейман

<< Назад | 15-06-2015 | Прочтено: 327 | Эксперт: Клейман Ю. |


Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Поделиться:

Служебный вход