Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Вопрос-Ответ



Правовые вопросы

Мой шеф сегодня сказал мне, что по причине финансовых трудностей на фирме он со следующего месяца будет платить мне на 500 евро меньше. Может ли он сделать это просто так?
Нет. Трудовые контракты могут быть изменены только с согласия обеих сторон. Однако, у работодателя есть возможность уведомления об изменении или расторжении договора ("Änderungskündigung"). Этот метод представляет собой «настоящее» увольнение, путем которого трудовой договор может быть не только изменен, но и расторгнут, поэтому для того, чтобы этот акт вступил в силу, он должен быть совершен в письменной форме. В письменной форме должно быть составлено не только уведомление об увольнении, но и связанное с ним предложение изменить договор. Если Вы более шести месяцев работаете на фирме, состоящей из более чем 10 постоянно и на полную ставку занятых сотрудников, то на такой трудовой контракт распространяется действие Закона по защите от необоснованных увольнений. В этом случае Вы можете согласиться на изменения в договоре до дальнейшего выяснения обстоятельств и затем обратиться в суд по трудовым вопросам с просьбой уточнить, является ли увольнение социально оправданным.
<< Назад | 15-10-2008 | Прочтено: 285 | Эксперт: Д-р. К. Юнк |


Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Поделиться:

Служебный вход