Новости
Если кто-то, работая в Германии, неожиданно надумал поехать в отпуск, он должен обсудить это с начальником и безусловно, получить его разрешение. В противном случае может последовать немедленное увольнение.
Некая молодая женщина из Дюссельдорфа благополучно окончила профессиональное обучение и получила в подарок от отца неделю оплаченного путешествия на Майорку. Очень довольная таким сюрпризом, она по электронной почте сообщила об этом своему начальнику, причем, спустя две часа после начала ее рабочего дня. Аргументом в пользу немедленного отпуска было то, что отец сделал ей сюрприз, поэтому она не могла планировать этот отпуск заранее.
Понятно, что начальник не счел этот аргумент убедительным и потребовал, чтобы женщина вышла на работу. На это женщина ответила, причем, только назавтра, что она уже на Майорке и на работу не выйдет.
После этого она была уволена.
Обращение незадачливой путешественницы по поводу увольнения в суд успеха не принесло.
Земельный суд Дюссельдорфа однозначно встал на сторону работодателя, заявив, что женщина неправильно понимает, что должно быть приоритетным.
Стороны предполагают обсудить также вопрос сроков увольнения и возможность получения женщиной компенсации.
Поделиться:
