Новости

Новый законопроект рассматривает парламент Исландии. Он обяжет компании соблюдать принцип гендерного равенства в оплате труда и предоставлять убедительные этому доказательства.

Если этот законопроект будет принят, то Исландия станет первой в мире страной с действующим законом по сокращению разницы в оплате труда мужчин и женщин. Компании, не предоставившие необходимую информацию о зарплате мужчин и женщин, будут подвергнуты финансовой проверке. В случае нарушения ими принципа равной оплаты труда мужчин и женщин, они будут оштрафованы.

Официальная статистика за 2015 год утверждает, что зарплата женщин в Исландии  в среднем на 17% меньше, чем зарплата мужчины на аналогичной должности.

Однако, в том же  2015 году Исландия была на первом месте в рейтинге гендерного равенства, представленном Всемирным экономическим форумом. На втором месте была Норвегия, далее - Финляндия и Швеция.