Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№7 (166) 2011г.

Поиск работы

>> Там, где рождаются профессии
Там, где рождаются профессии

Система производственного образования охватывает множество учебных заведений и производственных, торговых, сервисных структур. Ибо обучение в большинстве случаев ведется по дуальной системе: в классах профшкол и на рабочих местах на предприятиях и в учреждениях. Как подчеркивают специалисты, успешный и «гладкий» переход вчерашнего школьника в мир профессий важен не только для молодежи, но и для всей экономики страны. Для людей, ищущих свою профессиональную судьбу, и для экономики, ожидающей притока новых специалистов, он важен в равной мере. Только совместными усилиями может быть достигнуто адекватное развитие и применение потенциала завтрашних кадров

Прочтено: 888 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№6 (165) 2011г.

Трудовое законодательство

>> «Наша служба неопасна, нетрудна…»
«Наша служба неопасна, нетрудна…»

С 1 июля всеобщая воинская обязанность в Германии отменяется. Срочная служба в бундесвере становится делом сугубо добровольным. В связи с этим меняется и характер альтернативной службы. Многие полагают, что альтернативной службе суждено умереть. Ведь она – для тех, кому не дозволяют служить в армии убеждения или какие-то иные личные мотивы. Не хочешь служить с оружием в руках – служи обществу «мирным образом», без тягот армейской жизни, без построений и марш-бросков, без командиров и приказаний. Но если, по новому положению, вступающему в силу с середины лета, призыву не подлежат те, кто не хочет служить, то альтернативная служба перестает быть альтернативой. Призывникам больше не надо предоставлять выбор между той или иной формой службы: военной или гражданской, раз они вольны выбирать между службой и «неслужбой». Иными словами, не хочешь служить – не служи. Ни в какой форме. Вот такая складывается альтернатива.

Прочтено: 419 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№5 (164) 2011г.

Поиск работы

>> Дороги, которые нас выбирают
Дороги, которые нас выбирают

Берлинский преподаватель информатики, переехавший из Семипалатинска, пожаловаться на профессиональную невостребованность не может. «Обучаю всему, что связано с компьютерами», – так лаконично определяет он свою работу. Гуляя возле дома, зашел в подъезд первой, что называется, попавшейся фирмы. Предложил навскидку: «Я мог бы обучать ваших сотрудников работе на компьютере». За спрос денег не берут, а навыки в прикладной математике и программировании были его реальным багажом. Не рассчитывая на встречный интерес, он удивился, сколь серьезно было принято это предложение. Когда заглянули в его документы, тон собеседников стал еще более уважительным: «О, доктор имярек!»

Прочтено: 463 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.
Чем отличается гуманный директор от ключницы?

«Смешение языков», несовпадение понятий и прочие виды профессиональной путаницы широко распространены. Далеко не всегда они обусловлены национальным происхождением работника или соискателя рабочего места. В Германии хватает своих собственных загадок «на профессиональном фронте». Причем в последнее время загадок становится все больше.

Прочтено: 484 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№3 (162) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Можно ли застраховаться от безработицы?
Можно ли застраховаться от безработицы?

Многочисленные опросы показывают, что страх перед безработицей – одно из тяжелых и стойких слагаемых общественного самочувствия в Германии. Кто-то боится пауков, кто-то грозы, кто-то пустых ведер в женских руках. Всё это индивидуально. Страх перед безработицей универсален и всепроникающ. И отнюдь не пустой, ибо бесчисленные этапы исторической борьбы с безработицей в условиях рыночного хозяйства не приводят ни к чему. Есть безработица – есть и страх перед погружением в ее омут.

Прочтено: 746 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№2 (161) 2011г.

Поиск работы

>> Мистер Икс ищет работу
Мистер Икс ищет работу

Федеральное антидискриминационное ведомство инициировало практику подачи анонимных бевербунгов. Работодатели приняли эту идею в штыки. Как заявил президент Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт, рассмотрение анонимных Bewerbung`ов «лишено смысла», поскольку усложнит процедуру отбора претендентов. Возрастут затраты на личные собеседования, ибо и число таких собеседований многократно возрастет. Чувствуется, что работодатели не сдают своих позиций. Подтверждений квалификации, изложенных на бумаге, в анонимной форме, им мало. Так или иначе, но они хотят докопаться до личности претендента. Но как бы там ни было...

Прочтено: 630 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№1 (160) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Броня крепка… раз за нее платят
Броня крепка… раз за нее платят

Abfindung не является гарантией против увольнения. Речь идет о гарантии по предоставлению выходного пособия при некоторых формах увольнения. И всё же здесь просматривается перспектива косвенной защиты от потери рабочего места. Ибо если работник имеет право на выходное пособие, то решающим обстоятельством может стать размер данного пособия. Работодатель вынужден просчитывать, что ему выгодней: потратиться на Abfindung или не увольнять работника.

Прочтено: 832 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№12 (159) 2010г.

Налоги

>> Бумага не все стерпит
Бумага не все стерпит

Новая система обмена данными о доходах и налогах с физических лиц называется ELStAM. Это аббревиатура от Elektronische Lohnsteuer-Abzugs-Merkmale. То есть «электронные пометки об удержании подоходного налога». Новый порядок налоговой отчетности определен в § 39е Закона о подоходных налогах (Einkommensteuergesetz, или EStG). Прежнее требование о передаче своей налоговой карты работодателю при поступлении на работу с 2011 года сменяется новым требованием: сообщить работодателю при поступлении на работу свой налоговый идентификационный номер (Steuer-Identifikationsnummer) и дату своего рождения.

Прочтено: 805 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№11 (158) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Закон непотопляемости
Закон непотопляемости

Человека уволили. Он подал на бывшего работодателя в суд. Суд признал правомочность увольнения. Но до самого конца процесса, пока не огласили судебное решение, истец, как ни странно, был уверен в своей правоте. «Мне шестьдесят лет! – говорил он. – На меня распространяется Kündigungsschutz! Меня не имели права уволить!» Чувство собственной непотопляемости оказалось ошибочным. В заблуждение ввели два житейских обстоятельства: вера в «мои года, мое богатство» и поверхностное представление о том, что такое Kündigungsschutz.

Прочтено: 507 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№10 (157) 2010г.

Поиск работы

>> Не торгуйся, не скупись!..

Науку «продавать» себя эксперты рынка труда называют самомаркетингом. «Делай хорошо и говори об этом!» – так вкратце формулируется ее основа. Но чтобы уверенно «говорить об этом», нужно знать, что хорошо, что плохо. Делать только то, что пойдет Вам на пользу, что «придаст Вам цену». Не делать обратного. Тонкости «плохого и хорошего»» постигаются на практике. Но чтобы постигать на практике, нужно ее иметь.

Прочтено: 656 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

Последние прокомментированные

Ребенок и право остаться в Германии

Прочтено: 2728
Автор: Kapp H.

Братья Гумбольдты

Прочтено: 920
Автор: Переверзев Ю.

Суражские ворота, или список Герасимовой

Прочтено: 42
Автор: Полян П.

«Альтернатива для Германии» наступает

Прочтено: 92
Автор: Листов И.

Блокада Ленинграда. Новый взгляд

Прочтено: 139
Автор: Коцюбинский Д.

НЕМЕЦКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ

Прочтено: 3486
Автор: Квиндт В.

Вечная загадка Уильяма Шекспира

Прочтено: 859
Автор: Ионкис Г.

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ПЛАТИТЬ ЗА ЛЮБОВЬ?

Прочтено: 606
Автор: Аар А.

Как поймать треску в Германии

Прочтено: 77
Автор: Метцгер В.

ОСТЕОХОНДРОЗ ПОЗВОНОЧНИКА

Прочтено: 620
Автор: Грищенко О.

Как поймать судака по высокой воде

Прочтено: 53
Автор: Метцгер В.