Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№5 (164) 2011г.

Поиск работы

>> Дороги, которые нас выбирают
Дороги, которые нас выбирают

Берлинский преподаватель информатики, переехавший из Семипалатинска, пожаловаться на профессиональную невостребованность не может. «Обучаю всему, что связано с компьютерами», – так лаконично определяет он свою работу. Гуляя возле дома, зашел в подъезд первой, что называется, попавшейся фирмы. Предложил навскидку: «Я мог бы обучать ваших сотрудников работе на компьютере». За спрос денег не берут, а навыки в прикладной математике и программировании были его реальным багажом. Не рассчитывая на встречный интерес, он удивился, сколь серьезно было принято это предложение. Когда заглянули в его документы, тон собеседников стал еще более уважительным: «О, доктор имярек!»

Прочтено: 488 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.
Чем отличается гуманный директор от ключницы?

«Смешение языков», несовпадение понятий и прочие виды профессиональной путаницы широко распространены. Далеко не всегда они обусловлены национальным происхождением работника или соискателя рабочего места. В Германии хватает своих собственных загадок «на профессиональном фронте». Причем в последнее время загадок становится все больше.

Прочтено: 570 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№3 (162) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Можно ли застраховаться от безработицы?
Можно ли застраховаться от безработицы?

Многочисленные опросы показывают, что страх перед безработицей – одно из тяжелых и стойких слагаемых общественного самочувствия в Германии. Кто-то боится пауков, кто-то грозы, кто-то пустых ведер в женских руках. Всё это индивидуально. Страх перед безработицей универсален и всепроникающ. И отнюдь не пустой, ибо бесчисленные этапы исторической борьбы с безработицей в условиях рыночного хозяйства не приводят ни к чему. Есть безработица – есть и страх перед погружением в ее омут.

Прочтено: 769 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№2 (161) 2011г.

Поиск работы

>> Мистер Икс ищет работу
Мистер Икс ищет работу

Федеральное антидискриминационное ведомство инициировало практику подачи анонимных бевербунгов. Работодатели приняли эту идею в штыки. Как заявил президент Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт, рассмотрение анонимных Bewerbung`ов «лишено смысла», поскольку усложнит процедуру отбора претендентов. Возрастут затраты на личные собеседования, ибо и число таких собеседований многократно возрастет. Чувствуется, что работодатели не сдают своих позиций. Подтверждений квалификации, изложенных на бумаге, в анонимной форме, им мало. Так или иначе, но они хотят докопаться до личности претендента. Но как бы там ни было...

Прочтено: 650 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№1 (160) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Броня крепка… раз за нее платят
Броня крепка… раз за нее платят

Abfindung не является гарантией против увольнения. Речь идет о гарантии по предоставлению выходного пособия при некоторых формах увольнения. И всё же здесь просматривается перспектива косвенной защиты от потери рабочего места. Ибо если работник имеет право на выходное пособие, то решающим обстоятельством может стать размер данного пособия. Работодатель вынужден просчитывать, что ему выгодней: потратиться на Abfindung или не увольнять работника.

Прочтено: 907 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№12 (159) 2010г.

Налоги

>> Бумага не все стерпит
Бумага не все стерпит

Новая система обмена данными о доходах и налогах с физических лиц называется ELStAM. Это аббревиатура от Elektronische Lohnsteuer-Abzugs-Merkmale. То есть «электронные пометки об удержании подоходного налога». Новый порядок налоговой отчетности определен в § 39е Закона о подоходных налогах (Einkommensteuergesetz, или EStG). Прежнее требование о передаче своей налоговой карты работодателю при поступлении на работу с 2011 года сменяется новым требованием: сообщить работодателю при поступлении на работу свой налоговый идентификационный номер (Steuer-Identifikationsnummer) и дату своего рождения.

Прочтено: 865 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№11 (158) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Закон непотопляемости
Закон непотопляемости

Человека уволили. Он подал на бывшего работодателя в суд. Суд признал правомочность увольнения. Но до самого конца процесса, пока не огласили судебное решение, истец, как ни странно, был уверен в своей правоте. «Мне шестьдесят лет! – говорил он. – На меня распространяется Kündigungsschutz! Меня не имели права уволить!» Чувство собственной непотопляемости оказалось ошибочным. В заблуждение ввели два житейских обстоятельства: вера в «мои года, мое богатство» и поверхностное представление о том, что такое Kündigungsschutz.

Прочтено: 540 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№10 (157) 2010г.

Поиск работы

>> Не торгуйся, не скупись!..

Науку «продавать» себя эксперты рынка труда называют самомаркетингом. «Делай хорошо и говори об этом!» – так вкратце формулируется ее основа. Но чтобы уверенно «говорить об этом», нужно знать, что хорошо, что плохо. Делать только то, что пойдет Вам на пользу, что «придаст Вам цену». Не делать обратного. Тонкости «плохого и хорошего»» постигаются на практике. Но чтобы постигать на практике, нужно ее иметь.

Прочтено: 677 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№9 (156) 2010г.

Поиск работы

>> Не прыгать выше головы

Хочешь занять вакантное место – докажи, что ты его достоин. Но, как говорится, по одежке встречают. А одежка соискателя вакансии – это его Bewerbung. Немало времени и сил тратят на обучение «субъектов рынка труда» составлению этих бесхитростных, казалось бы, документов. Программа языковых курсов непременно содержит раздел под названием Bewerbung.

Прочтено: 595 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№8 (155) 2010г.

Поиск работы

>> Работник напрокат

Прокат рабочей силы обозначают по-разному: Leihfirma, Leiharbeit, Zeitarbeit, Personalleasing. Но суть всегда одна: Leihfirma, принимающая работника (Arbeitnehmer), является лишь формальным работодателем. Работник передается "третьей стороне". Она как бы и является фактическим работодателем, но полную меру ответственности перед взятым в лизинг сотрудником не несет.

Прочтено: 642 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

Последние прокомментированные

Брачный договор – любовь по расчету?

Прочтено: 243
Автор: Кримханд В.

Канцлер Газпрома и его друзья

Прочтено: 1312
Автор: Векслер О.

Умеренный протест

Прочтено: 97
Автор: Кротов А.

Где мой спасательный круг?

Прочтено: 160
Автор: Кротов Ю.

Очередное повышение пенсий

Прочтено: 122
Автор: Редакция журнала

110 лет Манфреду фон Арденне. Секретный штурмбанфюрер

Прочтено: 83
Автор: Воскобойников В.

Наталья Резник. Одностишия

Прочтено: 408
Автор: Резник Н.

Цена холодной войны

Прочтено: 39
Автор: Горелик В.

Семейный суд в системе правосудия Германии

Прочтено: 172
Автор: Кримханд В.

Жить с лошадью

Прочтено: 123
Автор: Мурашова К.

«Мой отец никогда не рассказывал о войне…»

Прочтено: 108
Автор: Вайнблат Б.

Пушкинский некрополь в Висбадене

Прочтено: 1731
Автор: Арро С.

GEZ – что надо знать об этой организации

Прочтено: 1722
Автор: Навара И.

Кто взорвал автобус в Дортмунде?

Прочтено: 217
Автор: Кротов А.

ЭМИГРАНТСКИЕ СТАНСЫ

Прочтено: 677
Автор: Фельде С.