Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№11 (206) 2014г.

Полезная информация

>> Новое родительское пособие Elterngeld Plus

В соответствии с новыми правилами, при назначении родительского пособия ElterngeldPlus будут в выигрыше прежде всего те родители, которые работают неполный рабочий день. В связи с вводом с 1 января 2015 года пособияElterngeld Plus, а также с предоставлением четырех дополнительных льготных месяцев для партнеров (Partnerschaftsbonusmonate), существенно изменяется ныне действующий федеральный Закон о родительском пособии

Прочтено: 451 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

В Германии около 10 миллионов детей и подростков посещают общеобразовательные школы. Государственная страховка защищает школьников от несчастных случаев как во время нахождения их в школе, так и вне ее. Для родителей очень важно знать, на какие конкретно ситуации эта страховка распространяется, а на какие – нет

Прочтено: 504 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№8 (203) 2014г.

Полезная информация

>> Финансовая помощь по уходу увеличивается

Федеральное министерство здравоохранения считает необходимым осуществить в этом легислатурном периоде существенные улучшения в области обеспечения ухода за больными и престарелыми гражданами.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Выплата трудового заработка при нетрудоспособности

Каждый наемный работник в Германии, независимо от объема еженедельного или ежемесячного рабочего времени, имеет право, согласно закону (Gesetz überdieZahlungdesArbeitsentgeltsanFeiertagenundimKrankheitsfall, Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), на продолжение выплаты от работодателя трудового заработка (Entgeltfortzahlung) в период болезни в течение до 6 недель.

Прочтено: 749 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Равенство шансов означает для граждан страны прежде всего предоставление равных прав. Но не только это. Граждане должны знать свои права и в необходимых случаях реализовывать их в судебном порядке. К важнейшим условиям правовой защиты относится то, что обращение в суд практически невозможно без оплаты соответствующих расходов.

Прочтено: 959 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№1 (196) 2014г.

Полезные советы

>> Вас обокрали во время отпуска за рубежом

Пора зимних отпусков, время пребывания на зимних курортах... Когда мы отправляемся в отпуск за пределы Германии, то берем с собой необходимые на отдыхе деньги, ценные вещи, украшения, фото- и видеоаппаратуру и, конечно, личные документы. Именно на сохранность этих предметов следует обратить внимание

Прочтено: 565 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№12 (195) 2013г.

Полезная информация

>> Социальная помощь и общественно полезные работы

Общественно полезная инициатива граждан Германии является важнейшим условием существования современного общества. Будь то спорт, участие в добровольной пожарной охране, работа с детьми, помощь соседям или охрана окружающей среды – более трети граждан ФРГ принимают посильное участие в подобных работах

Еще недавно для поездок на дальние расстояния внутри Германии были доступны только три вида транспорта: самолет, поезд или автомобиль. Междугородние автобусные перевозки существовали в стране только там, где отсутствовал железнодорожный транспорт. Это были, как правило, небольшие городки и населенные пункты, удаленные от железной дороги.

Прочтено: 840 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№10 (193) 2013г.

Полезные советы

>> Что надо знать о репетиторстве

Свыше миллиона школьников Германии ежегодно вынуждены дополнительно брать частные уроки. В возрасте 17 лет каждый четвертый подросток в период школьного обучения хотя бы один раз обращается к дополнительной учебной помощи. Это внешкольное освоение учебного материала обходится родителям в немалые деньги.

Прочтено: 876 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 1608 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Последние прокомментированные

Маргарин или масло: что полезнее?

Прочтено: 103
Автор: Бальцер Т.

У AMNOG много ног

Прочтено: 752
Автор: Филимонов О.

Берегись автомобиля

Прочтено: 301
Автор: Kapp H.

Любишь работать – люби параграфы читать!

Прочтено: 592
Автор: Шлегель Е.

Фрайбург – самый солнечный город Германии

Прочтено: 1698
Автор: Трайгер И.

«Золотое десятилетие» в самом разгаре

Прочтено: 102
Автор: «Курс Консалтинг»

Как помочь ребенку сохранить русский язык

Прочтено: 112
Автор: Цирулева М.

Новые материалы: прочнее, легче, тверже

Прочтено: 53
Автор: Мучник С.

Век дизеля подходит к концу

Прочтено: 192
Автор: «Курс Консалтинг»

Трамп как зеркало нашей цивилизации

Прочтено: 654
Автор: Резник Н.

Брачный договор – любовь по расчету?

Прочтено: 313
Автор: Кримханд В.

Канцлер Газпрома и его друзья

Прочтено: 1368
Автор: Векслер О.

Умеренный протест

Прочтено: 149
Автор: Кротов А.

«Вводим и выводим», или Сирийский синдром

Прочтено: 124
Автор: Шабан А.

Где мой спасательный круг?

Прочтено: 212
Автор: Кротов Ю.

Очередное повышение пенсий

Прочтено: 244
Автор: Редакция журнала