Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№11 (206) 2014г.

Полезная информация

>> Новое родительское пособие Elterngeld Plus

В соответствии с новыми правилами, при назначении родительского пособия ElterngeldPlus будут в выигрыше прежде всего те родители, которые работают неполный рабочий день. В связи с вводом с 1 января 2015 года пособияElterngeld Plus, а также с предоставлением четырех дополнительных льготных месяцев для партнеров (Partnerschaftsbonusmonate), существенно изменяется ныне действующий федеральный Закон о родительском пособии

Прочтено: 408 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

В Германии около 10 миллионов детей и подростков посещают общеобразовательные школы. Государственная страховка защищает школьников от несчастных случаев как во время нахождения их в школе, так и вне ее. Для родителей очень важно знать, на какие конкретно ситуации эта страховка распространяется, а на какие – нет

Прочтено: 457 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№8 (203) 2014г.

Полезная информация

>> Финансовая помощь по уходу увеличивается

Федеральное министерство здравоохранения считает необходимым осуществить в этом легислатурном периоде существенные улучшения в области обеспечения ухода за больными и престарелыми гражданами.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Выплата трудового заработка при нетрудоспособности

Каждый наемный работник в Германии, независимо от объема еженедельного или ежемесячного рабочего времени, имеет право, согласно закону (Gesetz überdieZahlungdesArbeitsentgeltsanFeiertagenundimKrankheitsfall, Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), на продолжение выплаты от работодателя трудового заработка (Entgeltfortzahlung) в период болезни в течение до 6 недель.

Прочтено: 707 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Равенство шансов означает для граждан страны прежде всего предоставление равных прав. Но не только это. Граждане должны знать свои права и в необходимых случаях реализовывать их в судебном порядке. К важнейшим условиям правовой защиты относится то, что обращение в суд практически невозможно без оплаты соответствующих расходов.

Прочтено: 917 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№1 (196) 2014г.

Полезные советы

>> Вас обокрали во время отпуска за рубежом

Пора зимних отпусков, время пребывания на зимних курортах... Когда мы отправляемся в отпуск за пределы Германии, то берем с собой необходимые на отдыхе деньги, ценные вещи, украшения, фото- и видеоаппаратуру и, конечно, личные документы. Именно на сохранность этих предметов следует обратить внимание

Прочтено: 529 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№12 (195) 2013г.

Полезная информация

>> Социальная помощь и общественно полезные работы

Общественно полезная инициатива граждан Германии является важнейшим условием существования современного общества. Будь то спорт, участие в добровольной пожарной охране, работа с детьми, помощь соседям или охрана окружающей среды – более трети граждан ФРГ принимают посильное участие в подобных работах

Прочтено: 642 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Еще недавно для поездок на дальние расстояния внутри Германии были доступны только три вида транспорта: самолет, поезд или автомобиль. Междугородние автобусные перевозки существовали в стране только там, где отсутствовал железнодорожный транспорт. Это были, как правило, небольшие городки и населенные пункты, удаленные от железной дороги.

Прочтено: 816 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№10 (193) 2013г.

Полезные советы

>> Что надо знать о репетиторстве

Свыше миллиона школьников Германии ежегодно вынуждены дополнительно брать частные уроки. В возрасте 17 лет каждый четвертый подросток в период школьного обучения хотя бы один раз обращается к дополнительной учебной помощи. Это внешкольное освоение учебного материала обходится родителям в немалые деньги.

Прочтено: 851 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№8 (191) 2013г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение наемного работника из-за болезни

Работодатель имеет право уволить наемного работника из-за его частых невыходов на работу по болезни, даже если они носят кратковременный характер, в том случае, когда это ведет к невосполнимым производственным и экономическим потерям.

Прочтено: 1563 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Последние прокомментированные

Ребенок и право остаться в Германии

Прочтено: 2726
Автор: Kapp H.

Братья Гумбольдты

Прочтено: 919
Автор: Переверзев Ю.

Суражские ворота, или список Герасимовой

Прочтено: 42
Автор: Полян П.

«Альтернатива для Германии» наступает

Прочтено: 91
Автор: Листов И.

Блокада Ленинграда. Новый взгляд

Прочтено: 139
Автор: Коцюбинский Д.

НЕМЕЦКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ

Прочтено: 3485
Автор: Квиндт В.

Вечная загадка Уильяма Шекспира

Прочтено: 859
Автор: Ионкис Г.

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ПЛАТИТЬ ЗА ЛЮБОВЬ?

Прочтено: 606
Автор: Аар А.

Как поймать треску в Германии

Прочтено: 77
Автор: Метцгер В.

ОСТЕОХОНДРОЗ ПОЗВОНОЧНИКА

Прочтено: 620
Автор: Грищенко О.

Как поймать судака по высокой воде

Прочтено: 52
Автор: Метцгер В.