Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск
По данным опроса Universität Lüneburg, семь из десяти работников думают в ближайшие два года сменить место работы. Все эти люди жалуются на переутомление, непосильные нагрузки и на то, что работа не приносит им морального удовлетворения. Лишь 37 процентов опрошенных хотят подняться по служебной лестнице и получить более высокую должность в той фирме, где они работают в настоящее время.
Прочтено: 996 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Конечно же, конкуренция на рынке труда огромная. И нам, иммигрантам, необходимо очень и очень много трудиться. Ведь конкурировать приходится с носителями языка и культуры. Здесь, на новой родине, приходится быть в несколько раз лучше, трудолюбивее, активнее, умнее, сильнее, выносливее… В Германии очень ценятся такие деловые качества, как пунктуальность, четкость и ясность выражения мыслей, полная отдача делу. Ну что ж, значит, будем их вырабатывать, эти качества.
Согласно опросу das Marktforshungsinstitut Psychonomics, у 20 процентов работающих немцев совершенно отсутствует мотивация. Особенно это ощущается в условиях кризиса. Рабочий процесс идет как бы по инерции, выполняется только самое необходимое и то без особой личной заинтересованности.

Прочтено: 807 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Собеседование с работодателем. Распространенные ошибки Как вы думаете, почему поиск работы для одних – это интересный увлекательный процесс, похожий на игру: пришел, увидел, получил; а для других – скучное напряженное дело с непредсказуемым результатом? Конечно же, успехи одних можно объяснить простым везением или знакомством с «сильными мира сего». А как объяснить неудачу? И еще, неужели у нас такое множество невезучих людей? Часто читаешь резюме (Bewerbung) и думаешь: да, такой специалист нам точно подойдет. А вот после собеседования складывается совсем иное мнение. Какие же ошибки совершают соискатели (Bewerber)?

Прочтено: 514 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Подготовиться к собеседованию - не значит только погладить костюм и собрать папку. Готовясь к собеседованию, необходимо собрать как можно больше сведений о фирме (Arbeitgeber), куда вы направляетесь, и о людях, с которыми вам предстоит встретиться. Вооружившись наиболее полной информацией о деятельности фирмы, ее политике, а так же ее требованиях к персоналу, вы сможете лучшим образом показать себя на собеседовании. На собеседование лучше прийти немного раньше назначенного времени. Этим вы покажете, что уважаете работника, проводящего интервью, и цените его время. Если всё же так случилось, что вы опоздали, обязательно позвоните и предупредите о задержке.

Прочтено: 659 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

№8 (131) 2008г.

Поиск работы

>> ПЕРВЫЙ ШАГ К ПРОФЕССИИ ВАШЕЙ МЕЧТЫ

Почему так случается, что человек, разославший свое резюме (Bewerbung) в сотни компаний и кадровых агентств, не получает от них никакого отклика? Нет подходящей вакансии? Маловато опыта? Бывает...
Но часто соискателя лишает реального шанса получить работу именно непродуманное резюме.

Прочтено: 536 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.
Последние прокомментированные

Сеньоры в сети

Прочтено: 745
Автор: Мучник С.

Меня обманули, что делать?

Прочтено: 2670
Автор: Miller K.

Остзейская опора российской государственности

Прочтено: 49
Автор: Редакция журнала

Когда я стану Кошкой

Прочтено: 578
Автор: Ободовская Е.

Кто откроет ворота беженцам?

Прочтено: 142
Автор: Ободовская Е.

Год 2016: слово и дело

Прочтено: 51
Автор: Мучник С.

Каким будет ответ страны

Прочтено: 233
Автор: Кротов А.

Расторжение брака в Германии

Прочтено: 2169
Автор: Виттман М.

Карикатуры Валерия Курту

Прочтено: 217
Автор: Редакция журнала

РЕФОРМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. НОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Прочтено: 430
Автор: Миронов М.

Филиппины. В клинике хилера Перлито Алказара

Прочтено: 2045
Автор: Нудельман М.

У матери отобрали ребенка

Прочтено: 123
Автор: Парасюк И.

Материальная помощь реэмигрантам

Прочтено: 1439
Автор: Пуэ Т.

Прогресс – двигатель стартапов

Прочтено: 110
Автор: Кротов Ю.