Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

F

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Общество >> Человек и общество
Журнал «Партнер» №9 (84) 2004г.

Сколько стоит банкир

 

 

Personalabteilung - если не сердце любого предприятия, то во всяком случае очень важный жизненный орган, - так утверждает Johann Engbrecht. Приехав из Казахстана в Германию одиннадцатилетним мальчиком, он получил образование, определенный опыт работы, по-видимому, неплохой. Во всяком случае, выдержав конкурс в 230 человек на место, он был принят в отдел кадров центрального Commerzbank`а, а точнее – «Controller ZPA 2 HR Controlling Commerzbank» , и теперь уже больше трех лет успешно здесь работает. Но нет солдата, который бы в своем ранце не носил маршальский жезл, как нет молодого сотрудника, который бы не мечтал стать шефом. Иоган тоже поставил себе цель - стать директором филиала Commerzbank`а в Москве.

 

Бытует мнение, что наиболее высокооплачиваемые -  это банкиры. Действительно ли зарплата  работников банков, в частности Commerzbank`а, исчисляется  астрономическими суммами?

Это далеко не так. Все зависит от того, кто, где, сколько и в качестве кого работает. Как вы знаете, не принято заглядывать друг другу в карман, в Германии считается признаком дурного тона спрашивать, какую зарплату получаешь. Это личное  дело каждого. Поэтому мне не хотелось бы сейчас заострять на этом внимание, тем более, я должен соблюдать профессиональную банковскую тайну. Скажу только, прошлый год в финансовом плане был удачным, поэтому и бонусы у тех, кто их получил, были высокими.
 
Насколько высокими? Кто-то и до  миллиона получил?

И за миллион тоже.
 
Стало быть, дела пошли на улучшение? Возможно, скоро Commerzbank  будет снова принимать на работу?

Уже появились объявления. Мы ищем сотрудников. Ситуация в банке стабилизируется.
           
                                              
Кто-то теряет, а кто-то находит

Сколько всего сотрудников в Commerzbank`е?

За прошедшие три  года Commerzbank уменьшил свой персонал почти на шесть тысяч человек из общего количества в сорок тысяч сотрудников. Мы уверены, что проведена важная перестройка всей  структуры, и уже видны первые позитивные результаты нашей работы. Как я уже сказал, даже появилась потребность в новых специалистах.
 
Получается, что одних сократили, а других на это же место берут?

Нет, конечно же. В каких-то структурах было непомерно много сотрудников, а в других отделах - недостаточно. Поэтому прошла как бы балансировка, и теперь найдено оптимальное количество, необходимое для нормальной деятельности механизма под названием Commerzbank. Как вы знаете, наши филиалы расположены  практически по всему миру. Но наиболее крупные - в Нью-Йорке, Токио, Польше, Москве. Закрыт филиал в Австралии, потому что он стал убыточным. А в Будапеште и особенно в Москве будут увеличиваться штаты, потому что там происходит колоссальный подъем.
 
Местные финансисты или немецкие специалисты работают в московском филиале Commerzbank`а ?

Руководство банка - из Германии, а сотрудники, в основном,  местные, но все они владеют немецким языком. Впрочем, еще в большей степени от них требуется знание английского. Этот филиал называется «Евразия», расположен он в прекрасном здании, и вообще, банк солидный, серьезный.
 
Иоган, скажите, пожалуйста, в центральном Commerzbank´ e, где мы сейчас находимся, много работает наших с Вами соотечественников?

Я могу сказать только приблизительно и о тех, с кем знаком лично, потому что у нас специальный учет не ведется, нет такой графы в личном деле. Но естественно, в ZFI в Департаменте стран Восточной Европы работают и выходцы из стран СНГ, впрочем, в других отделах тоже, где- то больше двадцати, и я – в их числе. В Personalabteilung`e я курирую весь восточный блок. Сейчас в банке акцент - на восток,  увеличивается интерес к России. Кстати, по последним данным в Москве только один процент безработных, это уже о многом свидетельствует. Сильная макроэкономическая позиция России укрепила денежную единицу страны. Денежные резервы здесь достигли такого уровня, о котором еще пару лет назад даже думать не приходилось. Стабильно высокие цены на нефть и кое-что другое дают почву для дальнейшего реструктурирования  российской экономики и подъема в стране. Естественно, возрастает интерес Commerzbank`а к России, тем более, что наш филиал приносит хорошую прибыль. Многие западные банки также расширяют в Москве свою деятельность. В этой связи у нас возникает проблема: высококвалифицированных финансистов из Commerzbank´a стараются переманить другие, предлагая зарплату  выше...
 
                                   Акулы финансового мира

Как в Personalabteilung`e  Commerzbank`a оценивают уровень российских финансистов?

Я бы сказал, что самый высокий статус у финансистов Лондона, тут уж действительно «асы», «акулы» финансового мира. Кстати, они самые высокооплачиваемые. Практически на этом же профессиональном уровне и работники банков Нью-Йорка, Франкфурта. Москва тоже котируется. Крупные банки имеют высококвалифицированных специалистов, по своему уровню не уступающих западным банкирам, а в чем-то порой и превосходящих их. Профессионализм банковских служащих в России, по мнению их западных коллег, возрастает, и с ними все больше считаются.
В Германию переселились из России, Казахстана, Украины и других стран СНГ тысячи квалифицированных специалистов, многие молодые люди получают уже здесь образование.

Как Вы видите приложение этих сил и знаний и каковы, на Ваш взгляд, перспективы нашей молодежи?

Не в моей компетенции делать какие-то обобщения или прогнозы. Скажу лично от себя. Нужно стремиться, стучаться во все двери, стараться получить место для профессиональной учебы. В этом - будущее. Когда ищешь работу, не стоит бояться того, что где-то конкурс, к примеру, 230 человек на место. Нужно всегда думать: чем я хуже?!
 
Как было в Вашем случае?

Совершенно верно.
 
В чем было Ваше преимущество? Как Вы думаете, почему из 230 человек взяли именно Вас?

Убежден, что моими плюсами были молодость, определенный опыт в работе, знание английского и владение компьютерной системой SAP 3.
 Я знаю, что из университета проще всего попасть на практику в Commerzbank, который сотрудничает с экономическими факультетами. А, к примеру, прием «со стороны» возможен? Иоган, не могли бы Вы сказать, куда можно обратиться (номер телефона или страница в Интернете, или адрес для письма), чтобы попасть к вам на работу?

Естественно, инициатива должна исходить от самого человека, никто никогда за него думать не будет. Без  настойчивости и стремления чего-то добиться ничего не получится. Всю необходимую информацию можно получить  на странице Интернета www.Commerzbank.com
 
  Об этом не принято говорить, но здесь, так же, как и у нас раньше было, неплохо иметь какие-то связи. Я, например, помог двоим. Рекомендовал их, и они попали в Нью-Йорк.
 
Чем Вы непосредственно занимаетесь в банке?

Осуществляю контроль. И заработной платы сотрудников, и планирования, и многого другого, не хотелось бы утомлять Вас всем перечнем моих профессиональных обязанностей. Сейчас  завершается этап, когда Commerzbank и его иностранные филиалы составляют планы на следующий год и на ближайшие три года. Мы же проверяем, контролируем. Можно сказать, что вырабатываем линию Commerzbank`а на перспективу. И еще наша функция - „Managment Reporter“, то есть общая картина: сколько нас всего, сколько уволено, сколько будет принято, бюджет и так далее, и тому подобное. У нас концентрируются все данные, а анализ по всем параметрам мы предоставляем руководству Commerzbank`а.
 
Что кардинально новое намечено на ближайшие три года?

Commerzbank - живая структура. Одни филиалы открываются, другие закрываются, третьи уменьшаются или увеличиваются. Ситуация такая же, как на рынке: мы оперативно реагируем на происходящее. Что сказать о ближайшей перспективе? Появилась тенденция к росту. Есть возможность расширять штаты некоторых структур.
 
Иоган, Вы здесь  немногим больше трех лет. Трудно было войти в коллектив, прижиться?

Думаю, так же, как и на любом новом месте. Я не знал тогда структуру банка, а круг моих обязанностей довольно-таки обширный. Сейчас вижу те ошибки, или точнее сказать промашки, которые поначалу допускал. А коллектив? Я человек веселый, люблю пошутить, но не все на это откликаются. Народ у нас, в основном, сверхсерьезный. Я был, да и до сих пор остаюсь в своей структуре самым молодым. Сейчас, конечно, уже много знакомых и не только в нашей структуре, знаю, с кем можно пошутить, с кем кофе попить, а с кем о высоких материях порассуждать. Мне очень нравится  моя работа. Владея таким объемом информации, чувствуешь себя не последним человеком на этой земле. На малейшие изменения в банке или в мире мы тут же реагируем.
 
Как бы держите руку на пульсе?

Можно и так сказать. Для меня это большая школа. А моя мечта - работать в филиале Commerzbank`a в Москве или в другом городе России.
 
Элита банка

Иоган, мне бы хотелось вернуться к теме приема на работу. Как или точнее, по какому принципу отбирает Personalabteilung претендентов на должность. К примеру, ваш же случай. Было 230 человек на место. Кого отбрасывают сразу?

Смотря в какой отдел. Очень важно знание английского языка, без этого твои документы даже не будут рассматриваться. Так же необходимо владеть определенными компьютерными системами и программами, специалисты знают, о чем идет речь.
 
Имеет ли значение стаж? Наверное, у выпускника университета меньше шансов, чем у специалиста, проработавшего в банковской системе уже лет десять?

Естественно, человеку, имеющему стаж  и опыт работы, легче и быстрее будет войти в колею. В то же время мы прекрасно понимаем, что ценного работника обычно не увольняют и не сокращают, да и он сам не будет прыгать с места на место. Ну, а насчет выпускников университетов, нам известно, что студенты получают процентов двадцать тех знаний, которые им потребуются на рабочем месте. Тем не менее, если перед нами вчерашний выпускник, то мы, естественно, смотрим в первую очередь на его оценки. А если человек уже со стажем, то читаем отзыв его прежнего руководителя. Поверьте, что отпадают сразу многие. Допустим, из двухсот человек, приславших  Bewerbung`и, к собеседованию приглашается не более двадцати человек. Затем повторно - десять. Это уже самые-самые. Теперь смотрим, кто из них назвал какую сумму своей предполагаемой зарплаты. Но, смею Вас заверить, не всегда у нас двести человек на место.  Есть редкие специальности, которые буквально на вес золота. И специалиста на вакантное место здесь найти трудно.
 
Какие, например?

Risiko Controlling - это наши аналитики, смотрят вперед, анализируют и предсказывают. Они определяют курс Commerzbank`а. Или служба, занимающаяся конвертацией валюты. Тоже - ценнейшие работники.
 
Какие специалисты считаются элитой Commerzbank`а?

Есть структура, там работает около 1200 человек во всей системе банка - это наша элита. Называется ZGS. Этот отдел может принести банку большую прибыль, а может ошибиться в прогнозах, и тогда жди огромных убытков. Естественно, у них очень высокие оклады. К элите относятся структуры: ZGT, ZRC. Впрочем, возможно, я не совсем верно сказал, для Commerzbank`а все его работники - элита. Потому что каждый на своем месте делает большое дело.
 
Иоган, я Вам желаю профессиональных успехов и чтобы сбылась Ваша мечта. Кто знает, может быть, через несколько лет мне удастся взять интервью у Johann`aEngbrecht`a, к тому времени директора филиала Commezbank`a в Москве!
 

Галина Райш (Франкфурт)


<< Назад | №9 (84) 2004г. | Прочтено: 414 | Автор: Райш Г. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

Высокая цена реформы орфографии

Прочтено: 233
Автор: Юрьев З.

Чтобы школьный бутерброд не попал в бак

Прочтено: 419
Автор: Штрелитц Э.

«Защита от увольнения» дома и у соседей

Прочтено: 422
Автор: Бовкун Е.

Место Пушкина в Германии

Прочтено: 707
Автор: Бовкун Е.

Хартц 4 – запрограммированный хаос

Прочтено: 521
Автор: Пиевский М.

Вначале был Остерман

Прочтено: 385
Автор: Полонский A.

Конец эпохи беженцев

Прочтено: 360
Автор: Миронов М.

Барселона – чудо Испании

Прочтено: 1197
Автор: Слоним Т.

Стоматологическая клиника доктора Вайса

Прочтено: 1212
Автор: Левин Владимир

Музыка – это их жизнь...

Прочтено: 394
Автор: Ворновицкая Э.

Сколько стоит банкир

Прочтено: 414
Автор: Райш Г.

Изобретаем в Германии. Часть 2

Прочтено: 401
Автор: Гринберг Я.

Дипломы оптом и в розницу

Прочтено: 353
Автор: Карин А.

Болезни сосудов ног – общенародное бедствие

Прочтено: 590
Автор: Рейдерман М.

Еврейский календарь

Прочтено: 653
Автор: Эльгурт Я.

Ислам, исламизм, терроризм

Прочтено: 700
Автор: Кочанов Е.

Василий Васильевич Кандинский

Прочтено: 845
Автор: Переверзев Ю.

Принят - значит, немец!

Прочтено: 686
Автор: Кремпельс В.