Журнал «ПАРТНЕР»
Полистать журнал
Здоровье >> Медицинское законодательство
«Партнер» №5 (92) 2005г.
Это полезно знать будущим матерям
Сопровождение и уход во время беременности Недавно вы узнали, что скоро станете мамой
После подтверждения беременности у врача вы получите так называемый Mutterpass - книжку, содержащую сведения о вашем здоровье и развитии вашего малыша. По возможности всегда имейте Mutterpass при себе. Медицинская страховка предоставляет будущей матери бесплатную возможность десяти визитов к женскому врачу - это минимум, необходимый для обеспечения безопасного протекания беременности.
Не все знают, что во время беременности помимо или даже параллельно с женским врачом вы может посещать и акушерку (Hebamme), которая, в отличие от вечно спешащих докторов, уделит вам достаточно времени и ответит на все ваши вопросы. Обследование беременной - это намного больше, чем анализ крови и УЗИ, и кто, как не акушерка, это знает лучше других. Несколько лет назад они организовали общество акушерок (Bund freiberuflicher Hebammen), которое поставило своей целью информировать женщин начиная с первых месяцев о состоянии их здоровья и развитии беременности. В обществе акушерок можно узнать адреса акушерок, работающих в районе вашего проживания. После родов акушерка будет ежедневно в течение десяти дней навещать вас дома, а затем, в случае необходимости, в течение следующих 8 недель.
Во время беременности есть возможность посещать не только оплачиваемые страховкой обычные курсы подготовки к родам (это можно делать и с партнером), но и занятия йогой, плаваньем, пением, гимнастикой и т.п. Все эти удовольствия вам придется оплачивать самостоятельно, но, исходя из собственного опыта, хотелось бы их порекомендовать будущим мамам. Из большого перечня предложений родильных домов (Geburtshaus), больниц, женских центров здоровья (Frauengesundheitszentrum), центров семейного образования (Familienbildungsstätte) и других организаций каждая женщина сможет выбрать то, которое ей в настоящий момент «по душе».
Существует возможность прийти в больницу на роды уже со «своей» акушеркой. Условие: акушерка должна быть известна больнице, в которой вы собрались рожать. Это приятная возможность в том случае, если вы нашли с акушеркой общий язык и являетесь сторонницей индивидуального и интенсивного ухода во время родов. О поиске такой акушерки стоит позаботиться заранее.
В настоящее время все больницы предлагают будущим родителям информационные вечера. Посетите несколько больниц и доверьте выбор вашему чувству, так как техническое и медицинское оснащение во всех больницах на сегодняшний день на высшем уровне. Для меня решающими факторами была атмосфера спокойствия в родильном зале, доброжелательность персонала, нежные тона стен в залах, приглушенный свет, ну и, конечно, широкий перечень обезболивающих средств, в том числе и альтернативных, а также наличие детского отделения в больнице по соседству.
Беременность и трудовая деятельность
Если вы работаете и заключили трудовой договор с работодателем (даже если работаете неполный рабочий день) или же получаете образование, то необходимо как можно скорее сообщить о вашей беременности и предположительном сроке родов вашему работодателю. Сообщение достаточно сделать в устной форме. Если работодатель требует врачебного подтверждения, то расходы на получение этой справки он несет сам. Просьбу показать материнский паспорт вы можете отклонить.
С этого момента вы можете отказаться от выполнения работы, которая представляет опасность для вашего здоровья или здоровья будущего ребенка. С этого же момента на протяжении всего срока беременности и до 4 месяцев после родов работодатель не имеет права вас уволить (Kündigungsschutz). Запрет на увольнение сохраняется и во время всего отпуска по уходу за ребенком (Erziehungsurlaub oder Elternzeit).
Последние 6 недель до родов вы освобождены от работы (Schutzfrist). Только по собственному желанию вы можете продолжить трудовую деятельность, но при этом имеете право в любое время ее прекратить. После родов Schutzfrist продолжается 8 недель. Если во время беременности врач установит опасность для вас или будущего ребенка, то вы также будете освобождены от трудовой деятельности.
Материнские деньги (Mutterschaftsgeld)
Будете ли вы получать материнские деньги 6 недель до родов и 8 недель после родов, зависит от трудового договора, который вы заключили, и от того, как были застрахованы в больничной кассе на начало освобождения от работы (Schutzfrist).
Если вы имеете медицинскую страховку с правом получать деньги по болезни (Krankengeld), то ваша больничная касса будет платить вам на протяжении всего Schutzfrist по 12 евро в день. Разницу по отношению к вашему нетто-доходу оплачивает работодатель. Если ваш трудовой договор был прерван во время беременности, то всю сумму вы получаете от больничной кассы.
Если вы являетесь безработной, получающей ALG I или ALG II, то получаете эту же сумму в виде материнских денег. Если вы застрахованы в больничной кассе без права на деньги по болезни, то получите одноразовую денежную сумму в размере 75 евро.
Если вы не являетесь членом больничной кассы, то в каждом конкретном случае вопрос о выплате денег будет решать Bundesversicherungsamt, Mutterschaftsgeldstelle, Villemombler Str. 76, 53123 Bonn, Тel. 0228 619 18 88.
Отпуск и деньги по уходу за ребенком
Если вы продолжаете находиться с ребенком дома по окончании Schutzfrist, то вам полагается отпуск по уходу за ребенком. В настоящее время существует выражение «родительское время» (не «материнское», а именно «родительское»!), что подчеркивает право каждого из родителей участвовать в процессе воспитания малыша дома с первых недель его жизни. Недавно закон был изменен в лучшую сторону, и теперь папы наравне с мамами могут получить на работе отпуск по уходу за ребенком.
О своем намерении они должны сообщить своему работодателю минимум за 4 недели до начала отпуска. Информация для работодателя должна содержать сведения о продолжительности отпуска (в настоящее время до 3 лет). Мама может взять отпуск совместно с отцом или же попеременно. Отцы также могут до 3 лет находиться с ребенком дома при условии, что они за ним ухаживают. В этом случае начало отпуска возможно только с 9-ой недели жизни малыша.
Во время отпуска мать и отец имеют право до 30 часов в неделю работать и кроме зарплаты получать деньги на воспитание ребенка.
Юлия Забудкина (Франкфурт)
Мне понравилось?
(Проголосовало: 10)Поделиться:
Комментарии (0)
Удалить комментарий?
Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!
Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.
Войти >>