Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Экономика и финансы >> Экономика Германии
Журнал «Партнер» №7 (130) 2008г.

КУДА ВЕДЕТ ВВЕДЕНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Игорь Листов (Дортмунд)

 

Правительственная коалиция на все сто процентов оправдывает первоначальные прогнозы ее участников — она стала браком по расчету. Никаких чувств, ни грамма любви — только голый расчет. Вместе с тем необходимо отметить: обе стороны с немецкой аккуратностью и педантичностью выполняют обязательства, взятые на себя перед заключением этого брака.

Правда, иногда тот или иной партнер «взбрыкивает», чего тут скрывать, но это касается лишь вопросов, в брачном договоре (извините, в коалиционном соглашении) не прописанных. Да это и понятно: брак когда-нибудь развалится, а жизнь разводом не заканчивается. Поэтому надо думать о будущем с новым партнером, ведь ситуация такова, что жизнь в одиночку у обоих супругов точно не получится. Кроме того, появление на рынке партнеров такого малоудобного кандидата, как левые, вызывает у одного из участников этой коалиции — SPD явные проблемы с самоидентификацией, так как часть ее избирателей или уже пошла «налево» или готова пойти в этом направлении.

Известно, что последние успехи левых на земельных выборах стали возможны благодаря недовольству своим положением части потенциальных избирателей-социалистов. Об этом свидетельствуют, в частности, данные регулярных опросов населения. А они с завидным постоянством оценивают деятельность SPD весьма и весьма невысоко. Вот и приходится SPD устраивать демарши на публике, целью которых является попытка доказать всем, да и себе, в первую очередь, что социалисты — это тоже левые и интересы трудящихся у них на первом месте.

 

Проблема доходов малообеспеченных

 

Причиной одного такого демарша явился давно набивший всем оскомину вопрос о введении минимальной заработной платы для повышения доходов малообеспеченных слоев общества.

Тема повышения доходов малооплачиваемых работников далеко не нова — многие трудящиеся, работая полноценных 38-42 часа в неделю, получают мало.

Причем настолько мало, что вынуждены обращаться в различные социальные ведомства, чтобы хоть как-то свести концы с концами. Всё это, разумеется, не может не волновать политиков,
В Германии с её социально-рыночной моделью законодательно установленный минимальный уровень оплаты труда существует только в строительстве. На этот шаг государство пошло из-за нелегального трудоустройства, широко практикуемого в этой сфере экономики. В остальных отраслях действуют «тарифные модели, которые вырабатываются не государством, а профсоюзами и работодателями в ходе тарифных переговоров».

особенно в преддверии земельных или в перспективе выборов в бундестаг. В предложениях по этому вопросу недостатка нет, и спектр их весьма широк: от введения минимальной заработной платы, с возможностью ее постоянной индексации, до создания необходимых экономических и законодательных условий, дающих возможность трудящимся зарабатывать дополнительные средства во внерабочее время, а также запуска дополнительных механизмов рынка труда, направленных на подъем заработной платы и рост доходов населения.

 

Левые предлагают...

 

Левые, профсоюзы, а также значительная часть социалистов вкупе с зелеными требуют введения минимальной заработной платы во всех отраслях промышленности и сфере услуг.

Председатель объединенной фракции ХДС/ХСС в бундестаге Фолькер Каудер (Volker Kauder) заявил, что в целом в Германии «не может быть установленного законом минимального размера оплаты труда». По его мнению, величина зарплаты — это дело партнеров по тарифным переговорам, то есть хозяев предприятия — с одной, и трудовых коллективов — с другой стороны. «Не может же бундестаг спорить о том, сколько надо платить работникам — пять или девять евро в час, — заметил Каудер. — Это задача тарифных партнеров» Звучит неплохо: наконец-то своеволию и жадности работодателей положат конец и они будут вынуждены платить трудящимся зарплату не ниже определенного минимума.
Количество работников, с трудом сводящих концы с концами, резко сократится, и одновременно снизится количество граждан, которым необходима помощь со стороны государства. Рост оплаты за будущую работу повысит заинтересованность граждан в результатах своего труда,

что явится дополнительным стимулом в поиске ими рабочего места. В общем, всё будет прекрасно, бедность ко всеобщему удовлетворению будет преодолена, а граждане — счастливы и обеспеченны!

Всё вроде так, только, как говорил известный литературный герой Шельменко-денщик,- «трiшечки не так».

 

Не поддаваясь эйфории

 

Рассмотрим возможные последствия подобной борьбы с бедностью, не поддаваясь эйфории от подобных чудо-предложений.

Во-первых, такое решение мгновенно ударит по малым предприятиям, например, парикмахерским, химчисткам, малым ремесленным фирмам, в которых работают 1-5 наемных работников. Они будут просто не в состоянии выплачивать всем своим работникам минимальную зарплату, ведь от остальных выплат и платежей их никто не освободил. Хозяева этих предприятий будут вынуждены, с одной стороны, поднять цены на свои товары и услуги, a с другой — увольнять своих работников или переводить их на 400-евровый базис с выплaтой разницы наличными, т.е. «черными» деньгами, что приведет к новому всплеску криминализации малого и среднего бизнеса.

Во-вторых, многие малые, средние и даже крупные фирмы будут платить законодательно утвержденную зарплату и тем сотрудникам, чья зарплата ранее была несколько выше минимальной. На практике это означает, что работник с зарплатой в 9 € в час будет уволен, а на его место возьмут того, кто согласится работать за минимально допустимые 7,50 евро. Таким образом фирмы будут пытаться удержать фонд заработной платы на приемлемом для них уровне. В итоге такое решение снизит доходы тех квалифицированных работников, чья зарплата на 10-50% превышала установленный минимум зарплаты.

В-третьих, подобное повышение размеров оплаты труда, в первую очередь, выгодно крупным фирмам, контролирующим значительную часть своего сегмента рынка. Например, такое решение выгодно Deutsche Post, так как введение минимальной зарплаты приведет к банкротству ее малых конкурентов, с трудом пробившихся на рынок почтовых услуг, и, следовательно, к увольнению тысяч работников по всей стране. Исчезновение же конкуренции приведет к росту цен на почтовые отправления, мотивируемому необходимостью выплачивать работникам более высокие зарплаты, навязанные решением правительства.

И последнее: экономически необоснованный рост фонда заработной платы усилит существующие неблагоприятные тенденции перевода части производств, не требующих высокой квалификации, в те страны, где уровень заработной платы существенно ниже, чем в Германии. Это обострит и так непростую ситуацию на рынке труда для данной категории трудящихся.

Таким образом, экономически необоснованное законодательное повышение заработной платы приведет к росту безработицы, замедлению темпов экономического роста и одновременно — росту темпов инфляции и снижению жизненного уровня трудящихся. В результате социальные ведомства страны будут вынуждены расходовать всё более крупные суммы на поддержание бедных слоев населения.

 

А опыт каков?

 

Минимальную зарплату пытались вводить не только в Германии. А каковы результаты? В большинстве европейских стран введение минимальной заработной платы не привело ни к росту жизненного уровня граждан, ни к улучшению экономического развития страны в целом. «А как быть с США? — возразят наши оппоненты. — Ведь там подобная минимальная оплата труда существует». — «Да, — согласимся мы с оппонентами. — Но там минимальную зарплату получают менее 5%(!) всех занятых в народном хозяйстве страны. А такое малое количество «минимальщиков» не может негативно повлиять на экономику страны, как в случае с Германией.

 

Что делать?

 

Эксперты активно обсуждают предложения, направленные на подъем жизненного уровня населения страны. Вот важнейшие из этих предложений:

      Изменить законодательную базу, регулирующую трудовые отношения между работодателем и работником, убрав все ограничения, связанные с возможностью получения дополнительного заработка, а также отменить требование информировать своего работодателя о дополнительной рабочей деятельности. Исключением может служить лишь работа на конкурентов в некоторых строго оговоренных законом областях производства товаров и услуг.
      Уменьшение для предпринимателей стоимости рабочей силы, снижение различных выплат и отчислений, связанных с использованием труда наемных работников. Это приведет к повышению конкурентоспособности немецких фирм в мире, росту сбыта их продукции и снижению уровня цен на товары и услуги внутри Германии. Кроме того, это позволит затормозить эмиграцию немецких предприятий за границу, снизить безработицу в стране и закрепить экономический рост. Высокий экономический рост и сопутствующее ему снижение уровня безработицы приведет к росту заработной платы всех категорий работников: и тех, кто ищет работу, и тех, кто уже занят в сфере производства. Некоторое снижение налоговых поступлений окупится за счет суммарного объема различного вида социальных выплат неработающим гражданам.
      Повысить размер необлагаемых налогами доходов трудящихся, гармонизировать налоговую систему с учетом текущего состояния экономики. Это приведет к повышению покупательной способности населения и росту его жизненного уровня без существенного повышения уровня инфляции в стране, а также к снижению числа тех работников, чья зарплата на сегодняшний день ниже прожиточного минимума.
      Повысить заинтересованность граждан в экономической самостоятельности, создании собственного дела. Для этого, в частности, резко ограничить круг профессий, где требуется Masterbrief или его аналог для открытия собственного предприятия.

Подобные решения, конечно же, требуют от политиков определенного мужества, но они крайне необходимы. Популистские предложения профсоюзов и левых о введении минимальной заработной платы приведут к росту безработицы и уровня инфляции, снижению, если не прекращению, экономического роста в стране, и, в конечном итоге, обнищанию еще большей части трудящихся.

Всякое насилие над экономикой, пусть даже и с самыми благими целями, приводит к обратным результатам. Иных примеров история не знает.

 


<< Назад | №7 (130) 2008г. | Прочтено: 753 | Автор: Листов И. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

ОСТЕОХОНДРОЗ ПОЗВОНОЧНИКА

Прочтено: 618
Автор: Грищенко О.

СОБЫТИЕ В ЖИЗНИ РУССКОЙ ПРЕССЫ

Прочтено: 738
Автор: Редакция журнала

В.Порудоминский. ПАМЯТИ ДРУЗЕЙ

Прочтено: 593
Автор: Порудоминский В.

КОГДА ЛЮБОВЬ СТАНОВИТСЯ КОШМАРОМ

Прочтено: 393
Автор: Трофименко А.

АФЕРА ТЕЛЕКОМА

Прочтено: 345
Автор: Карин А.

Остров ГдеТоТам

Прочтено: 837
Автор: Генина Н.

Я ГОРЖУСЬ ЗВАНИЕМ «СОВОК»

Прочтено: 527
Автор: Шева Б.

ГОСУДАРСТВО НА ПЯТИ КИТАХ

Прочтено: 482
Автор: Кротов А.

ВЫСТАВКИ

Прочтено: 294
Автор: Цесарская Г.

ДАВАЙТЕ ПОЗНАКОМИМСЯ: САЙТ www.russisch-fuer-kinder.de

Прочтено: 795
Автор: Кудрявцева Е.

ПОЗВОЛЬТЕ ПРЕДСТАВИТЬСЯ – АГФЛЯЦИЯ!

Прочтено: 597
Автор: ИнфоКапитал

ПОДУМАЙТЕ

Прочтено: 343
Автор: Шкляр Ю.

КЛЮЧИ ОТ СЕЙФА ДОЛГОЛЕТИЯ

Прочтено: 2285
Автор: Ухова Н.

НЕПРИГЛАЖЕННЫЕ МЫСЛИШКИ

Прочтено: 359
Автор: Ратнер А.

О СМЕНЕ ЗАПИСИ О НАЦИОНАЛЬНОСТИ

Прочтено: 1406
Автор: Пуэ Т.

ВОЛЬТЕР И РОССИЯ

Прочтено: 1759
Автор: Плисс М.

«ПУСТЬ БАЗОВАЯ, НО ПЕНСИЯ».

Прочтено: 365
Автор: Симкин Д.

РЕКА ВРЕМЕН: ИЮЛЬ

Прочтено: 386
Автор: Воскобойников В.

ШОТЛАНДСКИЙ КРАЙ БЛАГОСЛОВИ!

Прочтено: 530
Автор: Цесарская Г.