Социальная защита для предпринимателя

Дмитрий Вайсбанд (Дортмунд)

Продолжающийся кризис заставил многих вновь задуматься о преимуществах собственного дела. Предприниматель, по определению, не может быть уволен, что в условиях растущей безработицы является весомым аргументом. Однако даже при этом на создание собственного предприятия решаются немногие. Сдерживающих факторов немало, но важнейшим, по мнению начинающих предпринимателей, является страх оказаться в нестабильной ситуации.

Еще совсем недавно создание собственного дела действительно означало выход из системы социальной защищенности со всеми вытекающими из этого последствиями. Этот фактор был осознан правительством, и на протяжении последних лет появился целый ряд механизмов, обеспечивающих предпринимателям примерно такую же социальную защиту, как и работающим по найму.

Прежде всего упрощен доступ начинающих предпринимателей к общественным медицинским страховым кассам. В частности, была ликвидирована минимальная сумма платежей для добровольных участников этих касс. В прошлом году появился также закон, обязывающий приватные страховые кассы предоставлять предпринимателям возможность страхования по базовому тарифу без проверки состояния здоровья.

В области пенсионного страхования предприниматели всегда имели возможность выбора между частным пенсионным страхованием и государственным. Предпосылкой для заключения государственной пенсионной страховки является наличие так называемой «пенсионной претензии» (Rentenanspruch), которая возникает, если взносы в государственную пенсионную кассу уже выплачивались на протяжении пяти лет. Став членом государственной пенсионной кассы, предприниматель может самостоятельно выбирать, какую сумму он будет ежемесячно выплачивать, однако она должна быть не меньше 79,60 евро и не больше 1054,70 евро в месяц.

Решение о рациональной форме пенсионного страхования можно принять исходя из ряда факторов: возраста застрахованного, пенсионного стажа и пр. Главное – это предприниматель имеет возможность позаботиться о своем пенсионном обеспечении.

Важным компонентом «спокойной жизни наемного работника» является страховка от безработицы. Этот инструмент также доступен начинающим предпринимателям. Предпосылками, согласно SGB III §28a, являются:

Сумма страхового взноса для страхующихся от безработицы определяется исходя из величин среднестатистической заработной платы (2520 евро в западных землях и 2135 евро – в восточных). Сумма взноса составляет на данный момент 17,64 евро в западных землях и 14,95 – в восточных.

При прекращении предпринимательской деятельности застрахованный имеет право на получение пособия по безработице ALG I, размер которого составляет, в зависимости от его образования, от 706,80 до 1245,30 евро в западных землях и от 597,30 до 1.110,00 – в восточных. Страховка по безработице введена в порядке эксперимента до конца 2010 года, но работники ведомства по трудоустройству исходят из того, что данный закон сохранит свою силу и на последующий период.