Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №2 (161) 2011г.

Если вас увольняют

Если вы получили уведомление об увольнении, это еще не значит, что вы потеряли рабочее место. Всё зависит лично от вас и вашего адвоката. В течение трех недель вы можете обжаловать решение об увольнении в суде и, если он найдет ваши доводы убедительными, работодателю не останется ничего другого, как восстановить вас на прежнем рабочем месте.

Немецкое трудовое законодательство надежно защищает работников. В соответствии с § 1 Абз. 2 KSchG, увольнение работника возможно только по основаниям, связанным с личными особенностями работника, его поведением и экономическим положением предприятия. Все остальные причины не могут стать основанием для увольнения. Личные особенности работника, его поведение как основание для увольнения должны быть непосредственно связаны с выполняемой им работой. Увольнение по производственным причинам должно быть убедительно аргументировано работодателем как вынужденный шаг, вызванный производственной необходимостью. Для определенных групп населения предусмотрены дополнительные требования к увольнению. Так, беременная женщина не может быть уволена в течение 4-х месяцев до рождения ребенка. Запрещено увольнение подмастерьев (Auszubildende) после окончания испытательного срока, а также увольнение во время ухода за ребенком (Elternzeit), прохождения срочной военной службы, если нет оснований для бессрочного прекращения трудовых отношений. Особой защитой пользуются профсоюзные деятели, представители молодежи и инвалидов.

В § 662 BGB устанавливаются сроки для расторжения договора. Так, трудовой договор может быть расторгнут в течение четырех недель обеими сторонами к середине или к концу месяца. Работодатель может расторгнуть трудовой договор, который уже существовал два года, только по истечении месяца. При этом договор считается расторгнутым к концу календарного месяца. Если договор существует уже пять лет, то работодатель может его расторгнуть по истечении двух месяцев. Если договор был заключен 10 лет назад, срок его расторжения составляет четыре месяца.

В трудовом законодательстве большую роль играют тарифные соглашения. В них может быть предусмотрена дополнительная защита работников при их увольнении. Бывает и так, что работник рад увольнению. Для многих важен не только заработок, но и отношения в коллективе. Но и в этом случае работнику выгодно обжаловать увольнение. Из работодателя таким образом можно «вытрясти» дополнительные деньги (Abfindung). Работодатель, зная о риске, связанном с проигрышем судебного процесса, предложит вам заключить с ним мировое соглашение, в соответствии с которым он вас увольняет, но выплачивает денежное возмещение.


<< Назад | №2 (161) 2011г. | Прочтено: 396 | Автор: Горев О. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

Мистер Икс ищет работу

Прочтено: 650
Автор: Шлегель Е.

Река времён: февраль

Прочтено: 660
Автор: Воскобойников В.

Крупнейший в мире политехнический музей

Прочтено: 1241
Автор: Петровский Л.

Новости Германии

Прочтено: 351
Автор: Кротов А.

О собаках-попрошайках

Прочтено: 663
Автор: Герцен Э.

Пять шагов на пути в немецкий университет

Прочтено: 510
Автор: Маринин Б.

Диоксин. Много шума… ну и что?

Прочтено: 475
Автор: Дебрер С.

Чтобы не запутаться в телефонных сетях

Прочтено: 253
Автор: Клюнер В.

Украина на пороге «золотого десятилетия»

Прочтено: 489
Автор: Мусиенко Р.

Спорт, спорт, спорт...

Прочтено: 236
Автор: Кротов А.

Seniorenclub говорит по-русски!

Прочтено: 582
Автор: Питерский Д.

Слова, cлова..

Прочтено: 387
Автор: Кочанов Е.

На экранах кинотеатров

Прочтено: 375
Автор: Шкляр Ю.

Человек, который говорит канцлеру «ты»

Прочтено: 391
Автор: Борухсон Ю.

Если развод неизбежен ...

Прочтено: 614
Автор: Максимова Н.

Даниил Хармс «Литературные притчи»

Прочтено: 457
Автор: Редакция журнала

Минное поле Интернета

Прочтено: 466
Автор: Навара И.

Sozialgeld вместо базового обеспечения

Прочтено: 911
Автор: Миронов М.

Судоку

Прочтено: 294
Автор: Шкляр Ю.