Обучение и стажировка в Германии врачей из стран СНГ

На работу в Германию

Наталья Ухова (Бохум)

Программа German Doctor Exchange (GDE) – в действии

Германия ощущает дефицит медиков. Мы – пациенты и знаем об этом не понаслышке. Мы жалуемся на длинные очереди и многомесячное ожидание приема у специалиста. А врачи – на ненормированный рабочий день и несоразмерную зарплату. Что принесут нам ближайшие годы?

Невеселая статистика

В Германии не хватает врачей многих специальностей. А ведь эта профессия здесь – одна из самых престижных и неплохо оплачиваемых. Зарплата врача брутто – от 4000 евро в месяц. А теперь сравним: в Англии врач получает брутто свыше 6000 евро, в Швейцарии – 6300; в США – 13 000. Ежегодно из Германии в эти страны переезжает около трех тысяч докторов. Понятно, люди ищут, где лучше...

Взглянем на проблему с другой стороны. Всего в ФРГ работает 439 090 врачей, из них свыше 25 тысяч – с иммиграционными корнями. Среди последних, кстати, около двух тысяч человек – выходцы из России, приехавшие в последние десять лет. И вот оно, самое печальное. По данным Федеральной врачебной палаты, до 2017 года на пенсию выйдут 17 827 докторов, работающих в клиниках; свыше 31 тысячи врачей частной практики; около 30 тысяч семейных врачей. А медицинские вузы и факультеты выпустят только 63 300 специалистов. И еще не факт, что все они начнут врачебную деятельность. Многие захотят пойти в смежные отрасли, например, в фармакологию, где зарплаты существенно выше.

Невеселый вывод делает Врачебная палата из своих подсчетов. На пенсию уйдет больше специалистов-медиков, чем смогут выпустить медицинские вузы, а это значит, что к 2017 году в Германии будет не хватать почти 20 тысяч врачей!

Есть проблема? Есть решение!

И немцы нашли это решение. Им стал проект German Doctor Exchange (GDE). Это - программа по обучению и стажировке в Германии врачей из стран СНГ. Проект был начат в 2012 году, а в 2014 первая группа врачей из России уже была принята в Германии. В следующем году это были уже две группы – из России, Казахстана, Беларуси. А в нынешнем году к ним присоединились еще и врачи из Украины.

Кто-то скажет: «Ну вот, опять утечка мозгов на Запад!» Но, во-первых, каждый выбирает себе судьбу. Во-вторых, German Doctor Exchange дает молодому специалисту исключительный шанс повышения своей квалификации в уникальных условиях работы на самой современной научно-технической базе и на основе последних научных разработок. И затем обратите внимание на очень важное слово «Exchange» в названии программы – оно означает «обмен». Обмен опытом, обмен кадрами, партнерские отношения между странами – много позитивного стоит за этим словом.

Ну и можно привести еще данные статистики. Если в Германии врач получает 5000 евро в месяц и считает эту зарплату для себя недостаточной, то в России он имеет 528 евро, в Беларуси – 305, в Казахстане – 270, в Украине — 180, в Грузии – 90. Согласитесь, деньги – фактор немаловажный. Но не менее важен и другой фактор - многие врачи не видят в своих странах возможности для профессионального развития.

Кого приглашает Доктор Герман

Конечно, лучших из лучших! Программа рассчитана на выпускников медвузов России, Беларуси, Украины, Казахстана, закончивших интернатуру или ординатуру. Возраст претендентов – до 34 лет. Связано это с тем, что на реализацию программы у человека уходит 7-8 лет. Предполагается, что после этого срока он может вернуться домой.

Конкурсанты должны быть гражданами уже названных стран и специалистами в одной из таких областей, как: терапия, гериатрия, кардиология, неврология, гематология и онкология, анестезиология и реанимация, гинекология, урология, гастроэнтерология, хирургия, нейрохирургия, травматология, ортопедия, рентгенология и радиология.

Не запрещено попытать счастья и тем, чья специализация не совсем соответствует указанным направлениям. Не исключено, что и их заявки могут оказаться успешными. Знание немецкого и других иностранных языков приветствуется, но не обязательно.

Таковы общие требования к претендентам.

 Какие документы нужны

С чего начинать? Ответ можно найти на сайте www.germandoc.com/ru. Здесь же можно зарегистрироваться, направить пакет документов и пройти первый этап тестирования.

В пакет необходимых документов входят: копия внутреннего паспорта, свидетельство о рождении, свидетельство о браке (если есть), а если брак был расторгнут, то свидетельство о разводе; аттестат о среднем образовании, приложение к аттестату о среднем образовании с оценками, диплом врача, приложение к диплому врача с оценками, действующий сертификат специальности, рекомендации с мест практики и работы (если есть), диплом о наличии научной степени (если есть); копии всех страниц трудовой книжки.

Как отбирают кандидатов

На первом этапе отбора желающие регистрируются на сайте программы, присылают пакет документов по электронной почте и проходят онлайн-тестирование. Оно представляет собой, по сути, тест IQ. Примерные образцы заданий есть на интернет-портале.

Как рассказали «Партнёру» участники программы, это очень непростой этап отбора. Главное – уложиться в отведенное время. А на каждое задание — всего лишь по одной минуте!

Второй этап проводится в Центре оценки в Москве или Петербурге. Здесь предстоит пройти ряд тестов для проверки общего уровня интеллекта и способности к изучению иностранных языков. Проводится также проверка практических медицинских навыков по специальности.

И последний, самый ответственный этап отбора – собеседование с немецкими профессорами в области медицины, которые интересуются и мировоззрением кандидата, и его увлечениями, и причинами выбора медицины как специальности, и опытом работы. «Врач – это ведь не профессия, а образ жизни, – говорит профессор медицинского факультета Бохумского университета Херберт Нойман (Herbert Neumann), который участвовал в отборе кандидатов в России. – Поэтому важны не только профессиональные, но и личностные качества. Чтобы стать врачом, нужно изначально иметь совершенно особую душу. И мы обращаем внимание на то, как наш кандидат умеет общаться, насколько он открыт, общителен, интеллигентен, вызовет ли доверие у пациента...».

Итак, отбор кандидатов закончен. Что дальше?

Все расходы несет German Doctor Exchange

Образовательная программа состоит из трех блоков, первые два из которых носят учебный характер и проводятся в группах. Центр подготовки находится в Дуйсбурге. Врачей поселяют в двухкомнатные квартиры, по два человека в каждую. Им выдают ноутбук, мобильный телефон, комплект учебных пособий и проездной билет, оплачивают медицинскую страховку и выделяют стипендию – 375 евро в месяц.

Все расходы в течение первого года несет German Doctor Exchange. Потом, уже во время работы, врач должен будет вернуть эти деньги. Но выплата при этом может быть растянута на 72 месяца, т.е. на 6 лет, и не будет обременительной.

Дальше – учеба в Германии

В основе первого блока образовательной программы лежит изучение языка. Занятия проходят в группах по 10-15 человек по шесть часов в день, пять раз в неделю, плюс ежедневно самостоятельная работа не менее трех часов в день. Курс рассчитан на 7 месяцев. Конечная цель – языковой уровень С1.

Второй блок. С врачами проводят лекции и практические занятия по подготовке к квалификационному экзамену. После успешного прохождения второго образовательного блока человек получает право работать в Германии врачом-ассистентом.

Следующие три месяца врачей знакомят с особенностями организации здравоохранения в Германии, с компьютерными программами, используемыми в немецких клиниках, с системами и стандартами документооборота и системами расчета. Это всё очень важные вещи, без которых нельзя работать в немецкой клинике.

Встреча с немецкими пациентами

И вот она, долгожданная практика (правильнее сказать – работа) в немецких клиниках! Стажировка долгосрочная, длится она 6-7 лет. Вакансии будут в основном в провинции – там не хватает медицинских кадров. «В провинциальной клинике я встретил такое оборудование, которому в России позавидовала бы любая московская лечебница, – делится впечатлениями один из участников программы. – Честно скажу, хожу на работу как на праздник. Да, работа врача-ассистента оплачивается ниже, чем врача-специалиста, но этого вполне хватает для достойной жизни».

 Стажировка закончена

Финальный этап. Врачи сдают экзамен по выбранной специальности и получают диплом врача-специалиста европейского уровня (Facharzt-Diplom). С таким дипломом можно работать на любых врачебных должностях в европейских клиниках или открыть собственную врачебную практику.

Что дальше?

В этом году программа German Doctor Exchangeпроводиттри набора, по 50 человек каждый. Как стало известно «Партнёру», прием документов для первого набора уже закончен. Следующий пройдет этим летом, а третий – осенью и в начале зимы.

Как рассказал один из руководителей проекта Ральф Гирман (Ralf Giermann), первые две группы будут приглашены в Германию уже в этом году, третья – в 2017-м. Точные сроки подачи документов можно найти по адресу: www.germandoc.com/ru. «Таким образом, – говорит Ральф Гирман, – у наших молодых друзей, желающих попробовать свои силы, есть достаточно времени для соответствующей подготовки!»

Подробная информация о программе German Doctor Exchange – на сайте www.germandoc.com/ru. Запрос в службу поддержки в Германии можно отправить по адресу request@germandoc.com.