Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№1 (172) 2012г.

Поиск работы

>> Гepмaния в пoиcкe cпeциaлиcтoв
Гepмaния в пoиcкe cпeциaлиcтoв

B пpeдыдущeй cтaтьe мы рассказывали o пpeдлoжeнии миниcтpa тpудa ФРГ Уpcулы фoн дep Лайeн (Ursula von der Leyen), направленном на пpивлeчeние инocтpaнныx cпeциaлиcтoв из cтpaн Eвpocoюзa, а также из дpугиx cтpaн. Toгдa мы лишь упoмянули o тex тpуднocтяx, c кoтopыми пpидeтcя cтолкнутьcя и пpиглaшeнным иностранным cпeциaлиcтaм, и пpиглaшaющим нeмeцким фиpмaм.

Прочтено: 663 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№12 (171) 2011г.

Поиск работы

>> Гepмaния ищет cпeциaлиcтoв
Гepмaния ищет cпeциaлиcтoв
Мировой экономический кризис бoльнee вceгo удapил пo cлaбым cтpaнaм Евроcoюзa, тaким кaк Гpeция, Иcпaния, Иpлaндия и Пopтугaлия. Сейчас к ним дoбaвилacь Итaлия, гocудapcтвeнный дoлг которой в cтpaнах Eвpocoюза стал peкopдным. Пpичинoй кpизиca являeтcя нecпocoбнocть упомянутых гocудapcтв cпpaвитьcя co cвoeй мнoгoмиллиapднoй зaдoлжeннocтью. Многие годы экoнoмикa этих стран нaxoдитcя в cocтoянии cтaгнaции, демонстрируя пpaктичecки нулeвoй пpиpocт
Прочтено: 608 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№8 (167) 2011г.

Поиск работы

>> Германия ждет специалистов
Германия ждет специалистов

В журнале Stern в конце прошлого года был опубликован правительственный документ, посвященный дефициту в Германии квалифицированных специалистов. Страна вовлечена в охватившую весь мир борьбу за специалистов – своих, что ни год, то всё больше не хватает. И хотя еще не катастрофа, но ситуация чрезвычайно серьезная.

Прочтено: 523 | Комментарии: 0 | Автор: Мучник С.

№7 (166) 2011г.

Поиск работы

>> Там, где рождаются профессии
Там, где рождаются профессии

Система производственного образования охватывает множество учебных заведений и производственных, торговых, сервисных структур. Ибо обучение в большинстве случаев ведется по дуальной системе: в классах профшкол и на рабочих местах на предприятиях и в учреждениях. Как подчеркивают специалисты, успешный и «гладкий» переход вчерашнего школьника в мир профессий важен не только для молодежи, но и для всей экономики страны. Для людей, ищущих свою профессиональную судьбу, и для экономики, ожидающей притока новых специалистов, он важен в равной мере. Только совместными усилиями может быть достигнуто адекватное развитие и применение потенциала завтрашних кадров

Прочтено: 888 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№5 (164) 2011г.

Поиск работы

>> Дороги, которые нас выбирают
Дороги, которые нас выбирают

Берлинский преподаватель информатики, переехавший из Семипалатинска, пожаловаться на профессиональную невостребованность не может. «Обучаю всему, что связано с компьютерами», – так лаконично определяет он свою работу. Гуляя возле дома, зашел в подъезд первой, что называется, попавшейся фирмы. Предложил навскидку: «Я мог бы обучать ваших сотрудников работе на компьютере». За спрос денег не берут, а навыки в прикладной математике и программировании были его реальным багажом. Не рассчитывая на встречный интерес, он удивился, сколь серьезно было принято это предложение. Когда заглянули в его документы, тон собеседников стал еще более уважительным: «О, доктор имярек!»

Прочтено: 463 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.
Чем отличается гуманный директор от ключницы?

«Смешение языков», несовпадение понятий и прочие виды профессиональной путаницы широко распространены. Далеко не всегда они обусловлены национальным происхождением работника или соискателя рабочего места. В Германии хватает своих собственных загадок «на профессиональном фронте». Причем в последнее время загадок становится все больше.

Прочтено: 484 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№3 (162) 2011г.

Поиск работы

>> Разрешите представиться…
Разрешите представиться…

Вряд ли кто-нибудь решится оспорить факт: хорошая репутация – чрезвычайно легко рвущаяся материя. Предвзятое мнение о человеке возникает мгновенно и распространяется среди потенциально заинтересованных лиц намного быстрее, чем положительная оценка и хорошая рекомендация. Поэтому закону о неразглашении приватной информации подлежат все сферы жизнедеятельности человека, включая его профессионально-трудовую деятельность. Для предотвращения двусмысленности и во избежание формирования о сотруднике негативного мнения на основе попавшей в руки непосвященных приватной информации работодатели Германии при составлении персональных квалификационных аттестатов применяют узаконенные квалификационные коды, которые при расшифровке имеют определенный смысл.

Прочтено: 513 | Комментарии: 0 | Автор: Навара И.

№2 (161) 2011г.

Поиск работы

>> Мистер Икс ищет работу
Мистер Икс ищет работу

Федеральное антидискриминационное ведомство инициировало практику подачи анонимных бевербунгов. Работодатели приняли эту идею в штыки. Как заявил президент Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт, рассмотрение анонимных Bewerbung`ов «лишено смысла», поскольку усложнит процедуру отбора претендентов. Возрастут затраты на личные собеседования, ибо и число таких собеседований многократно возрастет. Чувствуется, что работодатели не сдают своих позиций. Подтверждений квалификации, изложенных на бумаге, в анонимной форме, им мало. Так или иначе, но они хотят докопаться до личности претендента. Но как бы там ни было...

Прочтено: 630 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.
Привлечение в ФРГ квалифицированных специалистов
Одним из элементов сохранения конкурентоспособности является целенаправленно контролируемое приглашение в свою страну квалифицированных специалистов из-за рубежа. Иностранцы, имеющие образование, приносят свое образование, знание методов решения задач и организации труда, что вносит элемент здоровой конкуренции на местном рынке и стимулирует внедрение в производство новых технологий. Такой подход важен и для присутствия германской экономики на зарубежных рынках, которые расширяются с каждым годом. Иностранные специалисты хорошо знают язык, ментальность, законодательные особенности стран.
Прочтено: 402 | Комментарии: 0 | Автор: Пуэ Т.

№10 (157) 2010г.

Поиск работы

>> Не торгуйся, не скупись!..

Науку «продавать» себя эксперты рынка труда называют самомаркетингом. «Делай хорошо и говори об этом!» – так вкратце формулируется ее основа. Но чтобы уверенно «говорить об этом», нужно знать, что хорошо, что плохо. Делать только то, что пойдет Вам на пользу, что «придаст Вам цену». Не делать обратного. Тонкости «плохого и хорошего»» постигаются на практике. Но чтобы постигать на практике, нужно ее иметь.

Прочтено: 656 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

Последние прокомментированные

Ребенок и право остаться в Германии

Прочтено: 2728
Автор: Kapp H.

Братья Гумбольдты

Прочтено: 920
Автор: Переверзев Ю.

Суражские ворота, или список Герасимовой

Прочтено: 42
Автор: Полян П.

«Альтернатива для Германии» наступает

Прочтено: 92
Автор: Листов И.

Блокада Ленинграда. Новый взгляд

Прочтено: 139
Автор: Коцюбинский Д.

НЕМЕЦКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ

Прочтено: 3486
Автор: Квиндт В.

Вечная загадка Уильяма Шекспира

Прочтено: 859
Автор: Ионкис Г.

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ ПЛАТИТЬ ЗА ЛЮБОВЬ?

Прочтено: 606
Автор: Аар А.

Как поймать треску в Германии

Прочтено: 77
Автор: Метцгер В.

ОСТЕОХОНДРОЗ ПОЗВОНОЧНИКА

Прочтено: 620
Автор: Грищенко О.

Как поймать судака по высокой воде

Прочтено: 53
Автор: Метцгер В.