Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Размышления накануне введения минимальной заработной платы

Введение в Германии минимальной почасовой заработной платы во всех областях производства товаров и услуг стало ведущей темой коалиционных переговоров между представителями блока ХДС/ХСС и социал-демократaми, проходившими осенью прошлого года. Последние заявляли о том, что без введения минимальной почасовой заработной платы ни о каком коалиционном правительстве с их участием не может быть и речи

Прочтено: 1559 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Уж в отпуск невтерпеж

В Германии наемные работники отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.

Прочтено: 962 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Выплата трудового заработка при нетрудоспособности

Каждый наемный работник в Германии, независимо от объема еженедельного или ежемесячного рабочего времени, имеет право, согласно закону (Gesetz überdieZahlungdesArbeitsentgeltsanFeiertagenundimKrankheitsfall, Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), на продолжение выплаты от работодателя трудового заработка (Entgeltfortzahlung) в период болезни в течение до 6 недель.

Прочтено: 754 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Спустя 7 лет после введения в действие Антидискриминационного закона AGG в Германии по-прежнему продолжается дискриминация соискателей вакансий (Bewerber/innen) по этническому, национальному, половому, возрастному, религиозному и прочим признакам, – печально описал в конце марта еженедельник Der Spiegel реальную ситуацию на рынке труда.

Прочтено: 1601 | Комментарии: 3 | Автор: Мармер Э.
Последние прокомментированные

Канцлер Газпрома и его друзья

Прочтено: 1386
Автор: Векслер О.

Олександр Кармелюк, рыболов эксперт

Прочтено: 707
Автор: Метцгер В.

Воздух Европы. Листая каталог турфирмы INSEL

Прочтено: 79
Автор: Reisebüro Insel

Бард победы, арбатский эмигрант

Прочтено: 957
Автор: Парасюк И.

Диктант писали всем миром

Прочтено: 714
Автор: Ухова Н.

Новости

Прочтено: 956
Автор: Кротов А.

Спорт, спорт, спорт

Прочтено: 545
Автор: Кротов А.

«Ключ» не подходит к «замку»

Прочтено: 797
Автор: Кабанова C.

Трудные времена для бизнеса между Германией и Россией

Прочтено: 1362
Автор: «Курс Консалтинг»

Английский юмор, сэр!

Прочтено: 806
Автор: Клеванский А.

Теодор Герцль

Прочтено: 707
Автор: Калихман Г.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 962
Автор: Кримханд В.

Река времен: май

Прочтено: 814
Автор: Воскобойников В.

Праздник русского языка в Бонне

Прочтено: 671
Автор: Редакция журнала

Гиперактивный ребенок

Прочтено: 1003
Автор: Мурашова К.

Вакцинация: за и против?

Прочтено: 838
Автор: Грищенко О.

Главное, чтобы костюмчик сидел!

Прочтено: 1059
Автор: Баст М.

Как избавиться от болей в суставах

Прочтено: 828
Автор: Редакция журнала