Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Размышления накануне введения минимальной заработной платы

Введение в Германии минимальной почасовой заработной платы во всех областях производства товаров и услуг стало ведущей темой коалиционных переговоров между представителями блока ХДС/ХСС и социал-демократaми, проходившими осенью прошлого года. Последние заявляли о том, что без введения минимальной почасовой заработной платы ни о каком коалиционном правительстве с их участием не может быть и речи

Прочтено: 1501 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Уж в отпуск невтерпеж

В Германии наемные работники отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.

Прочтено: 907 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Выплата трудового заработка при нетрудоспособности

Каждый наемный работник в Германии, независимо от объема еженедельного или ежемесячного рабочего времени, имеет право, согласно закону (Gesetz überdieZahlungdesArbeitsentgeltsanFeiertagenundimKrankheitsfall, Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), на продолжение выплаты от работодателя трудового заработка (Entgeltfortzahlung) в период болезни в течение до 6 недель.

Прочтено: 707 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Спустя 7 лет после введения в действие Антидискриминационного закона AGG в Германии по-прежнему продолжается дискриминация соискателей вакансий (Bewerber/innen) по этническому, национальному, половому, возрастному, религиозному и прочим признакам, – печально описал в конце марта еженедельник Der Spiegel реальную ситуацию на рынке труда.

Прочтено: 1312 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.
Последние прокомментированные

Олександр Кармелюк, рыболов эксперт

Прочтено: 667
Автор: Метцгер В.

Английский юмор, сэр!

Прочтено: 768
Автор: Клеванский А.

Трудные времена для бизнеса между Германией и Россией

Прочтено: 1307
Автор: «Курс Консалтинг»

Исчезнувший самолет

Прочтено: 931
Автор: Мучник С.

Кроссворд

Прочтено: 732
Автор: Кротов А.

Двойное гражданство детей

Прочтено: 1866
Автор: Пуэ Т.

Теодор Герцль

Прочтено: 673
Автор: Калихман Г.

Скрыл достояние за границей?

Прочтено: 1910
Автор: Пуэ Т.

Всероссийское избиение блогеров

Прочтено: 596
Автор: Мучник С.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 907
Автор: Кримханд В.

Австро-Венгрия

Прочтено: 1632
Автор: Парасюк И.

Дети, родители и… мобильный телефон

Прочтено: 749
Автор: Навара И.

Праздник русского языка в Бонне

Прочтено: 640
Автор: Редакция журнала

Диктант писали всем миром

Прочтено: 666
Автор: Ухова Н.

Антон Рубинштейн

Прочтено: 852
Автор: Анисимова Н.

Как избавиться от болей в суставах

Прочтено: 792
Автор: Редакция журнала

Спорт, спорт, спорт

Прочтено: 515
Автор: Кротов А.

Новости

Прочтено: 925
Автор: Кротов А.

Знание и жизнь

Прочтено: 621
Автор: Мучник С.

На экранах кинотеатров

Прочтено: 753
Автор: Шкляр Ю.