Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Размышления накануне введения минимальной заработной платы

Введение в Германии минимальной почасовой заработной платы во всех областях производства товаров и услуг стало ведущей темой коалиционных переговоров между представителями блока ХДС/ХСС и социал-демократaми, проходившими осенью прошлого года. Последние заявляли о том, что без введения минимальной почасовой заработной платы ни о каком коалиционном правительстве с их участием не может быть и речи

Прочтено: 1524 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Уж в отпуск невтерпеж

В Германии наемные работники отдыхают четыре календарных недели в году, но оплачиваемая часть отпуска зависит от количества рабочих дней в неделю. Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Тем, кто работает меньше, например, только три дня в неделю, продолжительность оплачиваемого отпуска пропорционально уменьшается. На отдельных предприятиях коллективными или индивидуальными трудовыми договорами могут быть установлены и более длительные сроки оплачиваемого трудового отпуска.

Прочтено: 932 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (200) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Выплата трудового заработка при нетрудоспособности

Каждый наемный работник в Германии, независимо от объема еженедельного или ежемесячного рабочего времени, имеет право, согласно закону (Gesetz überdieZahlungdesArbeitsentgeltsanFeiertagenundimKrankheitsfall, Entgeltfortzahlungsgesetz, EFZG), на продолжение выплаты от работодателя трудового заработка (Entgeltfortzahlung) в период болезни в течение до 6 недель.

Прочтено: 736 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

Спустя 7 лет после введения в действие Антидискриминационного закона AGG в Германии по-прежнему продолжается дискриминация соискателей вакансий (Bewerber/innen) по этническому, национальному, половому, возрастному, религиозному и прочим признакам, – печально описал в конце марта еженедельник Der Spiegel реальную ситуацию на рынке труда.

Прочтено: 1452 | Комментарии: 2 | Автор: Мармер Э.
Последние прокомментированные

Олександр Кармелюк, рыболов эксперт

Прочтено: 689
Автор: Метцгер В.

Канцлер Газпрома и его друзья

Прочтено: 1269
Автор: Векслер О.

Hartz IV и наследство

Прочтено: 2100
Автор: Миронов М.

Река времен: май

Прочтено: 791
Автор: Воскобойников В.

Филадельфия – город братской любви

Прочтено: 896
Автор: Баст М.

Гиперактивный ребенок

Прочтено: 966
Автор: Мурашова К.

Бард победы, арбатский эмигрант

Прочтено: 919
Автор: Парасюк И.

Воздух Европы. Листая каталог турфирмы INSEL

Прочтено: 61
Автор: Reisebüro Insel

Нарастить костную ткань

Прочтено: 682
Автор: Гуткин Р.

Главное, чтобы костюмчик сидел!

Прочтено: 1043
Автор: Баст М.

Вакцинация: за и против?

Прочтено: 813
Автор: Грищенко О.

«Ключ» не подходит к «замку»

Прочтено: 779
Автор: Кабанова C.

Расцветали яблони и груши

Прочтено: 647
Автор: Мютцер Е.

Что волнует жителей Германии

Прочтено: 1068
Автор: Кротов А.

Криминальная хроника

Прочтено: 693
Автор: Дебрер С.

Английский юмор, сэр!

Прочтено: 780
Автор: Клеванский А.