Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

Экономика ФРГ продолжает набирать обороты: доходы и прибыль предприятий растут, а уровень безработицы падает изо дня в день. Поэтому аналитики и эксперты рынка труда считают, что 2018-й год – самое лучшее время для переговоров с работодателями о повышении зарплаты

Прочтено: 20 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№3 (246) 2018г.

Повышение квалификации

>> О профессиях ближайшего будущего

Выбор будущей профессии – дело весьма непростое. Во все времена молодые люди к моменту окончания школы задают себе один и тот же вопрос: куда пойти учиться, какую профессию выбрать? Будет ли эта профессия востребована в будущем? Будет ли она приносить ее обладателю моральное и материальное удовлетворение?

Прочтено: 46 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№8 (239) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как в Германии правильно уволиться с работы

В Германии существует несколько вариантов занятости и трудовых договоров. От варианта трудового договора зависят размер зарплаты и вид отчислений, доля участия в них как нанимаемого, так и нанимателя, а также нюансы процедуры увольнения

Прочтено: 224 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№7 (238) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как грамотно уволить нерадивого работника в Германии

Если вы являетесь хозяином предприятия, то в число ваших обязанностей входит как воспитание и поддержка ценных рабочих кадров, так и увольнение нерадивых и нечистых на руку работников. По свидетельству представителей Федерального объединения союзов немецких работодателей, мелкое воровство только в розничной торговле ФРГ ежегодно является причиной миллиардных убытков

Прочтено: 166 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Поиск работы

>> Рабочие места для беженцев

Правительственный кабинет дал «зеленый свет» Программе трудовой интеграции беженцев – Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), предусматривающей возможность трудоустройства до 100 тысяч вновь прибывших соискателей убежища. С Федеральной службой занятости – BA согласован порядок реализации принятых кабинетом решений

Прочтено: 200 | Комментарии: 2 | Автор: Миронов М.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Банкротство работодателя – что делать?

До начала процедуры банкротства зарплата и социальные выплаты лежат на работодателе, затем их перенимает служба занятости. Производственные советы, профсоюзы должны своевременно информировать работников о запланированных производственных изменениях, о том, как выглядит экономическая ситуация, что произойдет с рабочими местами

Прочтено: 155 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Индексация минимальной зарплаты

Недавнее решение Комиссии по регулированию минимальной зарплаты (Mindestlohn-Kommission) о ее повышении с 01.01.2017 наглядно продемонстрировало успех реформы Mindestlohn

Прочтено: 150 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№7 (226) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Обучение и стажировка в Германии врачей из стран СНГ

Германия ощущает дефицит медиков. Мы – пациенты и знаем об этом не понаслышке. Мы жалуемся на длинные очереди и многомесячное ожидание приема у специалиста. А врачи – на ненормированный рабочий день и несоразмерную зарплату. Что принесут нам ближайшие годы?

Прочтено: 1005 | Комментарии: 0 | Автор: Ухова Н.

№12 (219) 2015г.

Трудовое законодательство

>> О системе налогообложения в Германии

Многих, особенно молодых налогоплательщиков, интересует, как вернуть хотя бы часть уплаченного налога, стоит ли обращаться к услугам налогового специалиста, какова функция налоговых классов (Lohnsteuerklasse); как меняется подоходный налог на заработную плату при создании семьи, при разводе

Прочтено: 401 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№9 (216) 2015г.

Трудовое законодательство

>> О праве на забастовки и о правах потребителей

Мы все – потребители бытовых товаров и услуг. Как дисциплинированные налогоплательщики и законопослушные члены немецкого общества, мы вправе рассчитывать на соответствующее отношение к нам государственных служб и коммерческих структур. Мы не можем обойтись без услуг железнодорожного, авиационного и городского транспорта, не представляем своей жизни без работы почты. Мы нуждаемся также в услугах детских садов и ясель, ведь у молодых родителей нет иного выхода, как прибегать к услугам этих детских учреждений

Прочтено: 170 | Комментарии: 0 | Автор: Навара И.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6296
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4507
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2487
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2462
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2392
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1629
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1353
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1252
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1193
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1160
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1107
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1019
Автор: Шлегель Е.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1007
Автор: Шлегель Е.