Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№4 (79) 2004г.

Поиск работы

>> О работе для пожилых

В преддверии предстоящих социальных реформ всё чаще слышится мнение правящей «красно–зеленой» коалиции о необходимости повышения возраста выхода на пенсию до 67 лет. Казалось бы, если человек работает, обеспечивает себя и семью, платит налоги, да и к тому же здоров, почему бы не согласиться на это, почему бы не дать человеку продлить его трудовую жизнь. В связи с этим интересно узнать, как же обстоит в Германии дело с использованием трудовых возможностей тех, кто сегодня достиг возраста 55-ть лет?

Прочтено: 476 | Комментарии: 0 | Автор: Редакция журнала

№3 (78) 2004г.

Трудовое законодательство

>> ТАРИФИКАЦИЯ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМАЯ РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног продолжает рассказ об оплате труда рабочих и служащих, начатый им в «Partner» № 2 2004.

Прочтено: 551 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№3 (78) 2004г.

Трудовое законодательство

>> НОВОЕ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: УВОЛИТЬ РАБОТНИКА СТАЛО ПРОЩЕ.

С 01.01.2004 вступили в силу многочисленные поправки в трудовом законодательстве, что повлекло за собой внесение значительных изменений в закон о защите от увольнения.

Прочтено: 437 | Комментарии: 0 | Автор: Шарф А.

№2 (77) 2004г.

Трудовое законодательство

>> ДЕСЯТЬ ВОПРОСОВ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

В письмах и по «горячей линии» к нам обращаются читатели с просьбой помочь разобраться в тех или иных вопросах немецкого трудового законодательства - Arbeitsrecht. Мы отобрали из нашей почты наиболее типичные вопросы и передали их для ответа и подробного комментария немецким адвокатам - специалистам по трудовому законодательству. От лица своих коллег Rainer Wittmann (Rechtsanwalt und Notar) и Willy Mengel (Rechtsanwalt) ответы читателям подготовил Carsten Kortmann (Rechtsanwalt).

Прочтено: 349 | Комментарии: 0 | Автор: Кортман К.

№2 (77) 2004г.

Трудовое законодательство

>> Зарплата в Германии

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног рассказывает о принятых в Германии формах оплаты труда и методах оценки его результатов.

Прочтено: 644 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№1 (76) 2004г.

Поиск работы

>> ВИРТУАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА УЖЕ ДЕЙСТВУЕТ

Мы неоднократно писали о том, что закон о кардинальном изменении рынка труда будет принят законодателем и вступит в действие с начала нынешнего 2004 года. И хотя основная направленность нового закона уже ясна, предстоит еще процесс его постижения. Хотя в целом жизнь безработных будет теперь сложнее (впрочем, она и раньше была не сахар), в новом законе имеется ряд положительных моментов, направленных на активное содействие решению проблемы безработицы в стране. Речь идёт о создании агентур по труду и введении в действие интернет-портала www.arbeitsagentur.de. Об этом рассказывает наш корреспондент Михаил Пиевский.

Прочтено: 532 | Комментарии: 0 | Автор: Пиевский М.

№1 (76) 2004г.

Трудовое законодательство

>> ПРАВИТЕЛЬСТВО УСИЛИВАЕТ БОРЬБУ С РАБОТОЙ «ПО-ЧЕРНОМУ»

Статья подготовлена адвокатом Carsten Koehring (адвокатское бюро Malenke & Partner), перевод А. Кушнир.

Прочтено: 451 | Комментарии: 0 | Автор: Кушнир А.

№12 (75) 2003г.

Поиск работы

>> ВЧЕРАШНИЕ ШКОЛЬНИКИ ПОЛУЧАЮТ ШАНС

Трудоустройство молодежи – важная и постоянная тема нашего журнала. О том, как эту задачу решает Arbeitsamt г. Карлсруэ (земля Баден-Вюртемберг), рассказывает наш корреспондент А. Берекс.

Прочтено: 384 | Комментарии: 0 | Автор: Берекс А.

В популярную газету «Bild» постоянно обращаются со своими проблемами тысячи читателей. За последнее время поток читательских писем, содержащих животрепещущие вопросы, и количество телефонных звонков достигли весьма серьезного уровня – двенадцати миллионов! Для повышения информированности своих читателей и ответов на важнейшие вопросы редакция «Bild» проводит акцию «Grössten Ratgebers aller Zeiten». В рамках этой акции к ответам на вопросы читателей привлечены министры, квалифицированные эксперты, юристы, специалисты в области финансов и т.д. Так, в частности, ответы на сегодняшнюю порцию вопросов готовили 53 (!) эксперта.

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 255 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.

Последние прокомментированные

Кому (не) нужны знания немецкого

Прочтено: 1333
Автор: Kapp H.

Замки Вестфалии. Взгляд из Нью-Йорка

Прочтено: 73
Автор: Толпыгин А.

Визит Меркель в США и перспективы партнерства с Трампом

Прочтено: 112
Автор: «Курс Консалтинг»

Тяжелая дорога на Кавказ

Прочтено: 900
Автор: Бидлингмайер Р.

Возвращение в Украину на постоянное место жительства

Прочтено: 3646
Автор: Редакция журнала

Мартовские иды в Петрограде

Прочтено: 89
Автор: Воскобойников В.

Евросоюз: призрак распада в год юбилея

Прочтено: 210
Автор: «Курс Консалтинг»

Едут в баню и в аптеку, едут к теще на обед...

Прочтено: 98
Автор: Беленькая М.

Право изменения имени и фамилии

Прочтено: 1600
Автор: Пуэ Т.

Как подкову, кует за указом указ

Прочтено: 167
Автор: Калихман Г.

Беженцы в Германии с близкого расстояния

Прочтено: 377
Автор: Фараджев К.

Сеньоры в сети

Прочтено: 806
Автор: Мучник С.