Zeitschrift "Partner"

Статья о новых возможностях трудоустройства, опубликованная в „Partner“ № 2 – 2005, вызвала большой интерес читателей. Особенно много вопросов было о так называемой работе за один евро в час. Чтобы ответить на вопросы читателей, наш корреспондент встретился с руководителем бохумского отделения Интеграционного центра «Partner» Владимиром Квиндтом.

Еще год с небольшим тому назад при обсуждении положений закона Хартц IV в согласительной комиссии бундестага представители оппозиции упорно настаивали на ограничении возможностей подработок для получателей вновь вводимого пособия - Arbeitslosengeld II (Alg II) и добились принятия своего предложения.

Свод законов Harz IV стал важнейшим элементом процесса переустройства социальной системы Германии. Реформы, предусмотренные Harz IV, негативно сказались на уровне жизни миллионов жителей страны и вызвали в обществе не только серьезные нарекания, но и редкие в последние годы в Германии массовые протесты. Цель, которую поставили перед собой авторы закона, заключается в том, чтобы, во-первых, уменьшить государственные расходы на содержание многомилионной армии безработных, а во-вторых, стимулировать тех безработных, которые объективно стремятся к трудовой деятельности. Важнейшим инструментом этой стимуляции является новое пособие Einstiegsgeld. Об особенностях и механизмах использования нового пособия рассказывает руководитель службы трудоустройства Интеграционного центра „Partner“ Владимир Квиндт.

С 1 января 2005 года в сфере трудоустройства и социального обеспечения Германии произошли значительные законодательные изменения. О появившихся в связи с этим новых возможностях журнал попросил рассказать руководителей дортмундского и бохумского отделений по трудоустройству Интеграционного центра «Партнер» Михаила Пиевского и Владимира Квиндта.

В Германии существует специальный Закон об охране труда несовершеннолетней молодежи, т.е. детей и подростков – Jugendarbeitsschutzgesetz, который, в сравнении с аналогичными законами других стран, может считаться образцовым.

Это третья публикация, рассказывающая о проекте KAUSA, созданном для подготовки кадров Германским конгрессом торгово-промышленных палат при поддержке Федерального министерства образования и научных исследований. Первые две публикации см. в «Partner» №№ 6 и 7 2004.

Немецкие профсоюзы, скрепя сердце, согласились на увеличение продолжительности рабочей недели.

Бундестаг принял Закон Хартц 4 о совмещении помощи по безработице и социальной помощи. Еще ни один закон в послевоенной Германии в процессе его разработки и обсуждения не вызывал такого активного противостояния со стороны жителей страны, как этот. Многочисленные демонстрации протеста, сбор подписей в разных городах против введения этого законы оказались безрезультатными. Закон принят и вступает в силу с января 2005 года, а значит, его положения следует выполнять. Сегодня мы публикуем первую статью на эту тему.

Один из самых распространенных в Германии девизов: «Lebenslanges Lernen!» – «Учиться всю жизнь!». Спрашивается, а когда же работать? Тут возможны варианты. Можно прервать работу на время учебы, можно учиться во внерабочее время (вечерами или в отпуске) и, наконец, жизненные обстоятельства достаточно часто предоставляют время для учебы в период безработицы. Последнее особенно типично для наших людей, закончивших обязательные языковые курсы и оказавшихся перед печальным фактом, что их опыт и знания в Германии не востребованы, несмотря на официально подтвержденный диплом. Одним из выходов из этого затруднительного положения могла бы стать переквалификация.

Что это? Новый стимул к экономическому подъёму? Очередной тупик в поисках выхода из кризиса? Или хитроумный ход в политической игре?

В «Partner» № 1- 2004 была опубликована беседа с руководителем Бохумского интеграционного центра «Partner» В. Квиндтом. Речь шла о работе Центра по трудоустройству и мероприятиях по ускорению процесса интеграции русскоязычного населения в трудовую жизнь Германии. Сегодня на вопросы читателей, связанные с упомянутой статьей, отвечают руководитель Бохумской службы трудоустройства Владимир Квиндт (тел. 0234 93 53 94 30 ) и руководитель аналогичной Дортмундской службы Михаил Пиевский (тел. 0231 25 25 46).

В преддверии предстоящих социальных реформ всё чаще слышится мнение правящей «красно–зеленой» коалиции о необходимости повышения возраста выхода на пенсию до 67 лет. Казалось бы, если человек работает, обеспечивает себя и семью, платит налоги, да и к тому же здоров, почему бы не согласиться на это, почему бы не дать человеку продлить его трудовую жизнь. В связи с этим интересно узнать, как же обстоит в Германии дело с использованием трудовых возможностей тех, кто сегодня достиг возраста 55-ть лет?

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног продолжает рассказ об оплате труда рабочих и служащих, начатый им в «Partner» № 2 2004.

С 01.01.2004 вступили в силу многочисленные поправки в трудовом законодательстве, что повлекло за собой внесение значительных изменений в закон о защите от увольнения.

В письмах и по «горячей линии» к нам обращаются читатели с просьбой помочь разобраться в тех или иных вопросах немецкого трудового законодательства - Arbeitsrecht. Мы отобрали из нашей почты наиболее типичные вопросы и передали их для ответа и подробного комментария немецким адвокатам - специалистам по трудовому законодательству. От лица своих коллег Rainer Wittmann (Rechtsanwalt und Notar) и Willy Mengel (Rechtsanwalt) ответы читателям подготовил Carsten Kortmann (Rechtsanwalt).

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног рассказывает о принятых в Германии формах оплаты труда и методах оценки его результатов.

Мы неоднократно писали о том, что закон о кардинальном изменении рынка труда будет принят законодателем и вступит в действие с начала нынешнего 2004 года. И хотя основная направленность нового закона уже ясна, предстоит еще процесс его постижения. Хотя в целом жизнь безработных будет теперь сложнее (впрочем, она и раньше была не сахар), в новом законе имеется ряд положительных моментов, направленных на активное содействие решению проблемы безработицы в стране. Речь идёт о создании агентур по труду и введении в действие интернет-портала www.arbeitsagentur.de. Об этом рассказывает наш корреспондент Михаил Пиевский.

Статья подготовлена адвокатом Carsten Koehring (адвокатское бюро Malenke & Partner), перевод А. Кушнир.

Трудоустройство молодежи – важная и постоянная тема нашего журнала. О том, как эту задачу решает Arbeitsamt г. Карлсруэ (земля Баден-Вюртемберг), рассказывает наш корреспондент А. Берекс.

В популярную газету «Bild» постоянно обращаются со своими проблемами тысячи читателей. За последнее время поток читательских писем, содержащих животрепещущие вопросы, и количество телефонных звонков достигли весьма серьезного уровня – двенадцати миллионов! Для повышения информированности своих читателей и ответов на важнейшие вопросы редакция «Bild» проводит акцию «Grössten Ratgebers aller Zeiten». В рамках этой акции к ответам на вопросы читателей привлечены министры, квалифицированные эксперты, юристы, специалисты в области финансов и т.д. Так, в частности, ответы на сегодняшнюю порцию вопросов готовили 53 (!) эксперта.