Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№1 (160) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Броня крепка… раз за нее платят
Броня крепка… раз за нее платят

Abfindung не является гарантией против увольнения. Речь идет о гарантии по предоставлению выходного пособия при некоторых формах увольнения. И всё же здесь просматривается перспектива косвенной защиты от потери рабочего места. Ибо если работник имеет право на выходное пособие, то решающим обстоятельством может стать размер данного пособия. Работодатель вынужден просчитывать, что ему выгодней: потратиться на Abfindung или не увольнять работника.

Прочтено: 1566 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30330
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5581
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5508
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4049
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3076
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2657
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2480
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2425
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2215
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2197
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2123
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2053
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1862
Автор: Jordan & Partner