Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№11 (158) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Закон непотопляемости
Закон непотопляемости

Человека уволили. Он подал на бывшего работодателя в суд. Суд признал правомочность увольнения. Но до самого конца процесса, пока не огласили судебное решение, истец, как ни странно, был уверен в своей правоте. «Мне шестьдесят лет! – говорил он. – На меня распространяется Kündigungsschutz! Меня не имели права уволить!» Чувство собственной непотопляемости оказалось ошибочным. В заблуждение ввели два житейских обстоятельства: вера в «мои года, мое богатство» и поверхностное представление о том, что такое Kündigungsschutz.

Прочтено: 520 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№6 (153) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Женская доля... в зарплате

Почему женщинам платят меньше? Есть два дежурных объяснения этому феномену. Первое: женщины-работницы обладают в среднем более низкой квалификацией, чем мужчины. Чем ниже квалификация, тем, соответственно, ниже ставки оплаты труда. Второе: у женщин занятость в среднем меньше, чем мужская. Они чаще, чем мужчины, работают неполный рабочий день или прерывают стаж из-за домашних проблем, из-за необходимости ухода за детьми и т.п. Ну а чем ниже занятость, тем...

Прочтено: 714 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№5 (152) 2010г.

Трудовое законодательство

>> От карманных денег – к зарплате

Немецкое законодательство поддерживает сочетание школьной учебы и трудовой деятельности. Данная практика тщательно регламентирована. Поэтому тот, кто ищет работу для школьника, должен четко представлять себе не только реальные направления поиска, но и разрешенные виды трудовой деятельности, их объемы, условия оплаты, особые условия социального страхования и т.п.

Прочтено: 576 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№4 (151) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Нашли работу - думайте об увольнении

Система трудового права в Германии, регулирующая производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составных части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договоры.

Прочтено: 772 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№4 (139) 2009г.

Трудовое законодательство

>> МЕНЬШЕ РАБОТАТЬ - МЕНЬШЕ ПОЛУЧАТЬ
Основной целью этих изменений является попытка избежать массовых увольнений на предприятиях, чьи объёмы производства по каким-либо причинам резко сокращаются и работники вынуждены работать неполную рабочую неделю (Kurzarbeit).
Прочтено: 403 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.

№3 (138) 2009г.

Трудовое законодательство

>> РОДИТЕЛЬСКОЕ ПОСОБИЕ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Родительское пособие выплачивается в течение 12-ти месяцев. Период выплаты может быть продлен на 2 месяца, если и второй родитель также берет отпуск по уходу за ребенком. Ранее минимальный срок выплаты пособия не был определен. Теперь его продолжительность составляет не менее 2-х месяцев для каждого из родителей.
Прочтено: 559 | Комментарии: 0 | Автор: Erbe I.

№5 (128) 2008г.

Трудовое законодательство

>> Поговорим об особенностях трудовых договоров
Ссылки на законы, касающиеся защиты прав работника, очень редко встречаются в тарифных и индивидуальных трудовых договорах. В то же время, благодаря этим законам, в случае форсмажорных обстоятельств возможны обоснованные претензии работника к работодателю. В случае, если конкретный трудовой договор не является ориентированным на защиту прав работника больше, чем закон, эти законы, защищающие трудовые права работника, действительны даже по умолчанию.
Прочтено: 555 | Комментарии: 0 | Автор: Fedossov & Kirchner

№1 (112) 2007г.

Трудовое законодательство

>> СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Нередко после увольнения клиенты обращаются ко мне с вопросом: стоит ли что-либо предпринимать против увольнения? Ведь отношения с работодателем испорчены, да и доверия между сторонами нет.

Прочтено: 910 | Комментарии: 0 | Автор: Матыков О.

№1 (112) 2007г.

Трудовое законодательство

>> ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Продолжая серию статей по вопросам трудового права, мы хотим рассказать нашим читателям еще об одной важной теме, о тарифном договоре.

Особое значение тарифного права в Германии состоит в том, что тарифный договор представляет собой договор между двумя равноправными сторонами. Опыт показывает, что в индивидуальных трудовых договорах между работником и работодателем работник всегда является слабой стороной и поэтому подлежит защите.

Прочтено: 913 | Комментарии: 0 | Автор: Новобратски Н.

№10 (109) 2006г.

Трудовое законодательство

>> Трудовое право. Адвокат отвечает на вопросы

Наш цикл статей на тему трудового права мы хотим продолжить ответами на наиболее часто задаваемые вопросы из различных областей этой правовой отрасли. К этому же побуждает нас и ежедневный опыт, свидетельствующий, что читатели ощущают острую потребность в информации на данную тему.

Прочтено: 381 | Комментарии: 0 | Автор: Новобратски Н.

Последние прокомментированные

Возвращение в Украину на постоянное место жительства

Прочтено: 3562
Автор: Редакция журнала

Мартовские иды в Петрограде

Прочтено: 74
Автор: Воскобойников В.

Евросоюз: призрак распада в год юбилея

Прочтено: 166
Автор: «Курс Консалтинг»

Едут в баню и в аптеку, едут к теще на обед...

Прочтено: 75
Автор: Беленькая М.

Право изменения имени и фамилии

Прочтено: 1543
Автор: Пуэ Т.

Как подкову, кует за указом указ

Прочтено: 130
Автор: Калихман Г.

Беженцы в Германии с близкого расстояния

Прочтено: 287
Автор: Фараджев К.

Сеньоры в сети

Прочтено: 774
Автор: Мучник С.

Меня обманули, что делать?

Прочтено: 2707
Автор: Miller K.

Остзейская опора российской государственности

Прочтено: 73
Автор: Редакция журнала

Когда я стану Кошкой

Прочтено: 591
Автор: Ободовская Е.

Кто откроет ворота беженцам?

Прочтено: 173
Автор: Ободовская Е.

Год 2016: слово и дело

Прочтено: 65
Автор: Мучник С.

Каким будет ответ страны

Прочтено: 262
Автор: Кротов А.