Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№2 (161) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Если вас увольняют

Если вы получили уведомление об увольнении, это еще не значит, что вы потеряли рабочее место. Всё зависит лично от вас и вашего адвоката. В течение трех недель вы можете обжаловать решение об увольнении в суде и, если он найдет ваши доводы убедительными, работодателю не останется ничего другого, как восстановить вас на прежнем рабочем месте.

Прочтено: 404 | Комментарии: 0 | Автор: Горев О.

№1 (160) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Броня крепка… раз за нее платят
Броня крепка… раз за нее платят

Abfindung не является гарантией против увольнения. Речь идет о гарантии по предоставлению выходного пособия при некоторых формах увольнения. И всё же здесь просматривается перспектива косвенной защиты от потери рабочего места. Ибо если работник имеет право на выходное пособие, то решающим обстоятельством может стать размер данного пособия. Работодатель вынужден просчитывать, что ему выгодней: потратиться на Abfindung или не увольнять работника.

Прочтено: 919 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№11 (158) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Закон непотопляемости
Закон непотопляемости

Человека уволили. Он подал на бывшего работодателя в суд. Суд признал правомочность увольнения. Но до самого конца процесса, пока не огласили судебное решение, истец, как ни странно, был уверен в своей правоте. «Мне шестьдесят лет! – говорил он. – На меня распространяется Kündigungsschutz! Меня не имели права уволить!» Чувство собственной непотопляемости оказалось ошибочным. В заблуждение ввели два житейских обстоятельства: вера в «мои года, мое богатство» и поверхностное представление о том, что такое Kündigungsschutz.

Прочтено: 550 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№6 (153) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Женская доля... в зарплате

Почему женщинам платят меньше? Есть два дежурных объяснения этому феномену. Первое: женщины-работницы обладают в среднем более низкой квалификацией, чем мужчины. Чем ниже квалификация, тем, соответственно, ниже ставки оплаты труда. Второе: у женщин занятость в среднем меньше, чем мужская. Они чаще, чем мужчины, работают неполный рабочий день или прерывают стаж из-за домашних проблем, из-за необходимости ухода за детьми и т.п. Ну а чем ниже занятость, тем...

Прочтено: 759 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№5 (152) 2010г.

Трудовое законодательство

>> От карманных денег – к зарплате

Немецкое законодательство поддерживает сочетание школьной учебы и трудовой деятельности. Данная практика тщательно регламентирована. Поэтому тот, кто ищет работу для школьника, должен четко представлять себе не только реальные направления поиска, но и разрешенные виды трудовой деятельности, их объемы, условия оплаты, особые условия социального страхования и т.п.

Прочтено: 598 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№4 (151) 2010г.

Трудовое законодательство

>> Нашли работу - думайте об увольнении

Система трудового права в Германии, регулирующая производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составных части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договоры.

Прочтено: 820 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№4 (139) 2009г.

Трудовое законодательство

>> МЕНЬШЕ РАБОТАТЬ - МЕНЬШЕ ПОЛУЧАТЬ
Основной целью этих изменений является попытка избежать массовых увольнений на предприятиях, чьи объёмы производства по каким-либо причинам резко сокращаются и работники вынуждены работать неполную рабочую неделю (Kurzarbeit).
Прочтено: 418 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.

№3 (138) 2009г.

Трудовое законодательство

>> РОДИТЕЛЬСКОЕ ПОСОБИЕ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Родительское пособие выплачивается в течение 12-ти месяцев. Период выплаты может быть продлен на 2 месяца, если и второй родитель также берет отпуск по уходу за ребенком. Ранее минимальный срок выплаты пособия не был определен. Теперь его продолжительность составляет не менее 2-х месяцев для каждого из родителей.
Прочтено: 576 | Комментарии: 0 | Автор: Erbe I.

№5 (128) 2008г.

Трудовое законодательство

>> Поговорим об особенностях трудовых договоров
Ссылки на законы, касающиеся защиты прав работника, очень редко встречаются в тарифных и индивидуальных трудовых договорах. В то же время, благодаря этим законам, в случае форсмажорных обстоятельств возможны обоснованные претензии работника к работодателю. В случае, если конкретный трудовой договор не является ориентированным на защиту прав работника больше, чем закон, эти законы, защищающие трудовые права работника, действительны даже по умолчанию.
Прочтено: 578 | Комментарии: 0 | Автор: Fedossov & Kirchner

№1 (112) 2007г.

Трудовое законодательство

>> СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Нередко после увольнения клиенты обращаются ко мне с вопросом: стоит ли что-либо предпринимать против увольнения? Ведь отношения с работодателем испорчены, да и доверия между сторонами нет.

Прочтено: 950 | Комментарии: 0 | Автор: Матыков О.

Последние прокомментированные

Новые компенсации от «Клеймс Конференс»

Прочтено: 1770
Автор: Редакция журнала

ИНТЕРВЬЮ С ВИКТОРОМ ТОПАЛЛЕРОМ

Прочтено: 1492
Автор: Кудряц Е.

Мир не захотел услышать этого человека

Прочтено: 2340
Автор: Парасюк И.

Политики отвечают на вопросы журнала

Прочтено: 244
Автор: Кротов А.

Лекарство от депрессии

Прочтено: 100
Автор: Бронштейн И.

Неубиваемый айфон

Прочтено: 164
Автор: Мучник С.

Помочь больным детям

Прочтено: 652
Автор: Редакция журнала

Арчи Галенц слышит время

Прочтено: 1201
Автор: Мадден Е.

Этюд о коррупции

Прочтено: 1428
Автор: Калихман Г.

Доля шутки

Прочтено: 587
Автор: Авцен В.

Мы проснулись в той же стране?

Прочтено: 190
Автор: Кротов А.

Притчи – житейские мудрости

Прочтено: 174
Автор: Редакция журнала

На горизонте – ФРЕГат

Прочтено: 207
Автор: Ухова Н.

Долг памяти

Прочтено: 896
Автор: Блюменфельд В.

Уход за больными и престарелыми. Откуда деньги

Прочтено: 2214
Автор: Толстоног В.