Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Общество >> Полезная информация
«Партнер» №1 (268) 2020г.

Несерьезные предложения работы, от них лучше убегать

Есть неписаное правило: чем заманчивей предложение работы, тем оно подозрительней. Хорошее рабочее место, выставленное на биржу труда, не нуждается в громкой рекламе и «украшательствах». Если же вам сулят все блага земные, то, скорей всего, реальных благ кот наплакал. Между тем, если человек деятельно ищет работу, то и занять ему, конечно, хочется отнюдь не самое последнее и не самое низкооплачиваемое место. Поэтому многие попадаются на несерьезные предложения. Они специально составлены так, чтобы привлечь внимание мотивированного соискателя.

Как отличить реальную (и реально оплачиваемую) работу от липовой, от обернутого в красивые фантики мартышкиного труда?

Делимся секретами.

 

Вспоминается исповедь одного купившегося на «красочное» объявление. «Черт меня туда занес!» Объявление о вакансии было такое: занятие логистикой в отличной команде профессионалов, подвижные и удобные для исполнителя часы работы, перспективы карьерного роста, высокий заработок. Ну, прямо предложение, от которого невозможно отказаться.

На деле оказался развоз посылок собственным транспортом. Причем на развозчика наваливают неограниченный объем доставочных адресов под крайне ограниченный норматив оплачиваемого рабочего времени. Чтобы объехать все адреса, требуется гораздо больше времени – в результате за час фактической работы развозчик получает менее пяти евро. В два раза меньше законодательно гарантированного минимального заработка! И никакой команды профессионалов вокруг тебя нет (только «донашиваешь» собственную машину). И никакой карьеры впереди.

 

Читать между строк

 

Можно ли было просчитать наперед все эти разочарования? В принципе, да. Объявление было напечатано в местной газетке, из разряда тех, которые называют «сырными листками» (Käseblätter). Серьезные работодатели крайне редко публикуют в них свои вакансии. Еще одна «скрытая» примета: несоответствие посулов и собственных запросов работодателя. Сулят работу в замечательной команде профессионалов и завидные карьерные шансы – с другой стороны, не требуют от соискателя какой то специальной подготовки, образования, квалификации, навыков, профессионального опыта, наработанного стажа в данной отрасли. То есть на самом деле ничего этого не требуется. Расчет – на неквалифицированную рабочую силу с соответствующим (мизерным) уровнем оплаты, но с непропорционально высоким уровнем эксплуатации.

 

Эксперты рынка труда отрезвляют: обещания работодателей, которые выглядят слишком хорошими для того, чтобы быть правдой, на самом деле правдой и НЕ являются.

Весьма подозрительны, например, объявления о необременительной занятости («всего пара часов в выходной день»), позволяющей получить солидную добавку к семейному бюджету. На «пару часов» предложат заняться торговлей вразнос чем-нибудь заведомо непокупаемым: страховыми полисами или печатными изданиями. Под микроскопические комиссионные с каждой продажи. Перед разносчиком будут глухо закрываться все двери. Придется сочинять какие-нибудь слезливые истории, чтобы сердобольный жилец все-таки открыл дверь и выслушал вас. Недаром в Германии таких разносчиков-продавцов называют «Drückerkolonne», то есть колонна вымогателей.


Полностью эту статью вы можете прочесть в печатном или электронном выпуске журнала «Партнёр».

Подписаться на журнал в печатном или в электронном виде вы можете здесь.

Купить любой (в том числе и актуальный) номер журнала в электронном виде можно здесь.

Заказать бесплатно ознакомительный экземпляр с доставкой на дом можно здесь.


<< Назад | №1 (268) 2020г. | Прочтено: 73 | Автор: Филимонов О. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Уважаемые посетители, в связи с частым нарушением правил добавления комментариев нашими гостями, мы вынуждены оставить эту возможность только для зарегистрированных пользователей.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

ALDI и LIDL

Прочтено: 4233
Автор: Мучник С.

Алименты в Германии. Вопросы и ответы

Прочтено: 2653
Автор: Кримханд В.

Российская пенсия и социальные пособия

Прочтено: 2296
Автор: Рогнер Ю.

Изменения в немецком законодательстве в 2018 году

Прочтено: 1796
Автор: Редакция журнала

Берегись автомобиля

Прочтено: 1645
Автор: Kapp H.

Больше денег на счету получателя пособия

Прочтено: 1628
Автор: Миронов М.

Введение минимальной зарплаты

Прочтено: 1494
Автор: Мармер Э.

Изменения для получателей Grundsicherung

Прочтено: 1473
Автор: Редакция журнала

Термомикс и компания

Прочтено: 1366
Автор: Мучник С.

Нововведения 2014-го года

Прочтено: 1332
Автор: Розенберг Э.

Социальная помощь и общественно полезные работы

Прочтено: 1143
Автор: Толстоног В.

Плесень – опасность в квартире

Прочтено: 1110
Автор: Грозмани А.

Стоит ли менять больничную кассу в 2014 году?

Прочтено: 1107
Автор: Мармер Э.

Запланированное обнищание

Прочтено: 1097
Автор: Миронов М.

Свой бизнес – нет, уж лучше не надо

Прочтено: 1091
Автор: Мармер Э.