Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях



Menu

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№7 (250) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как правильно уволить и уволиться с работы в Германии

Часто предупреждения об увольнении и уведомления об увольнении содержат формальные юридические ошибки, приводящие к неправомочным увольнениям и, как следствие, к дополнительным затратам, таким как дальнейшая выплата зарплаты за вынужденные прогулы в случае восстановления на работе нерадивого работника и др

Прочтено: 96 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№6 (249) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение работника в Германии. Часть 1

Можно сказать, что процесс увольнения работника начинается с его поступления на работу. Трудовое право Германии, регулирующее производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составные части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договор

Прочтено: 160 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (248) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как бизнесмену и наемному работнику сократить налоги

Если годовая зарплата наемного работника, за вычетом всех выплат из нее, установленных порядком и подтвержденных документами о расходах (чеки, квитанции и т.п.) и льгот, меньше налогооблагаемого минимума по вашему налоговому классу, а других доходов не было, то, подав в установленные сроки налоговую декларацию (Einkommensteuererklärung) в налоговую службу, существует реальная возможность вернуть все уплаченные налоги

Прочтено: 104 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Экономика ФРГ продолжает набирать обороты: доходы и прибыль предприятий растут, а уровень безработицы падает изо дня в день. Поэтому аналитики и эксперты рынка труда считают, что 2018-й год – самое лучшее время для переговоров с работодателями о повышении зарплаты

Прочтено: 64 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№3 (246) 2018г.

Повышение квалификации

>> О профессиях ближайшего будущего

Выбор будущей профессии – дело весьма непростое. Во все времена молодые люди к моменту окончания школы задают себе один и тот же вопрос: куда пойти учиться, какую профессию выбрать? Будет ли эта профессия востребована в будущем? Будет ли она приносить ее обладателю моральное и материальное удовлетворение?

Прочтено: 115 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№8 (239) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как в Германии правильно уволиться с работы

В Германии существует несколько вариантов занятости и трудовых договоров. От варианта трудового договора зависят размер зарплаты и вид отчислений, доля участия в них как нанимаемого, так и нанимателя, а также нюансы процедуры увольнения

Прочтено: 408 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№7 (238) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как грамотно уволить нерадивого работника в Германии

Если вы являетесь хозяином предприятия, то в число ваших обязанностей входит как воспитание и поддержка ценных рабочих кадров, так и увольнение нерадивых и нечистых на руку работников. По свидетельству представителей Федерального объединения союзов немецких работодателей, мелкое воровство только в розничной торговле ФРГ ежегодно является причиной миллиардных убытков

Прочтено: 222 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Поиск работы

>> Рабочие места для беженцев

Правительственный кабинет дал «зеленый свет» Программе трудовой интеграции беженцев – Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), предусматривающей возможность трудоустройства до 100 тысяч вновь прибывших соискателей убежища. С Федеральной службой занятости – BA согласован порядок реализации принятых кабинетом решений

Прочтено: 231 | Комментарии: 2 | Автор: Миронов М.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Банкротство работодателя – что делать?

До начала процедуры банкротства зарплата и социальные выплаты лежат на работодателе, затем их перенимает служба занятости. Производственные советы, профсоюзы должны своевременно информировать работников о запланированных производственных изменениях, о том, как выглядит экономическая ситуация, что произойдет с рабочими местами

Прочтено: 189 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Индексация минимальной зарплаты

Недавнее решение Комиссии по регулированию минимальной зарплаты (Mindestlohn-Kommission) о ее повышении с 01.01.2017 наглядно продемонстрировало успех реформы Mindestlohn

Прочтено: 179 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6710
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4592
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2591
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2548
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2523
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1706
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1425
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1326
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1240
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1223
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1175
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1078
Автор: Шлегель Е.