Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№12 (87) 2004г.

Трудовое законодательство

>> Охрана труда подростков и детей

В Германии существует специальный Закон об охране труда несовершеннолетней молодежи, т.е. детей и подростков – Jugendarbeitsschutzgesetz, который, в сравнении с аналогичными законами других стран, может считаться образцовым.

Прочтено: 1183 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№8 (83) 2004г.

Трудовое законодательство

>> Почем нынче рабочие руки?

Немецкие профсоюзы, скрепя сердце, согласились на увеличение продолжительности рабочей недели.

Прочтено: 476 | Комментарии: 0 | Автор: Карин А.

№8 (83) 2004г.

Трудовое законодательство

>> Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Бундестаг принял Закон Хартц 4 о совмещении помощи по безработице и социальной помощи. Еще ни один закон в послевоенной Германии в процессе его разработки и обсуждения не вызывал такого активного противостояния со стороны жителей страны, как этот. Многочисленные демонстрации протеста, сбор подписей в разных городах против введения этого законы оказались безрезультатными. Закон принят и вступает в силу с января 2005 года, а значит, его положения следует выполнять. Сегодня мы публикуем первую статью на эту тему.

Прочтено: 2039 | Комментарии: 0 | Автор: Пиевский М.

№6 (81) 2004г.

Трудовое законодательство

>> Удлинение рабочей недели

Что это? Новый стимул к экономическому подъёму? Очередной тупик в поисках выхода из кризиса? Или хитроумный ход в политической игре?

Прочтено: 561 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№3 (78) 2004г.

Трудовое законодательство

>> ТАРИФИКАЦИЯ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМАЯ РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног продолжает рассказ об оплате труда рабочих и служащих, начатый им в «Partner» № 2 2004.

Прочтено: 809 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№3 (78) 2004г.

Трудовое законодательство

>> НОВОЕ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: УВОЛИТЬ РАБОТНИКА СТАЛО ПРОЩЕ.

С 01.01.2004 вступили в силу многочисленные поправки в трудовом законодательстве, что повлекло за собой внесение значительных изменений в закон о защите от увольнения.

Прочтено: 616 | Комментарии: 0 | Автор: Шарф А.

№2 (77) 2004г.

Трудовое законодательство

>> ДЕСЯТЬ ВОПРОСОВ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

В письмах и по «горячей линии» к нам обращаются читатели с просьбой помочь разобраться в тех или иных вопросах немецкого трудового законодательства - Arbeitsrecht. Мы отобрали из нашей почты наиболее типичные вопросы и передали их для ответа и подробного комментария немецким адвокатам - специалистам по трудовому законодательству. От лица своих коллег Rainer Wittmann (Rechtsanwalt und Notar) и Willy Mengel (Rechtsanwalt) ответы читателям подготовил Carsten Kortmann (Rechtsanwalt).

Прочтено: 558 | Комментарии: 0 | Автор: Кортман К.

№2 (77) 2004г.

Трудовое законодательство

>> Зарплата в Германии

Сегодня наш постоянный автор Веньямин Толстоног рассказывает о принятых в Германии формах оплаты труда и методах оценки его результатов.

Прочтено: 1135 | Комментарии: 0 | Автор: Толстоног В.

№1 (76) 2004г.

Трудовое законодательство

>> ПРАВИТЕЛЬСТВО УСИЛИВАЕТ БОРЬБУ С РАБОТОЙ «ПО-ЧЕРНОМУ»

Статья подготовлена адвокатом Carsten Koehring (адвокатское бюро Malenke & Partner), перевод А. Кушнир.

Прочтено: 779 | Комментарии: 0 | Автор: Кушнир А.

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 405 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.

№6 (45) 2001г.

Трудовое законодательство

>> В отпуск без проблем

Пора отпусков началась, хочется понежиться у тёплого моря, посмотреть мир, расслабиться. Как уйти в отпуск в желаемое время? Как быть, если в отпуске вы заболели? На эти и другие вопросы отвечает Николай Рогачёв (Аахен). Статья подготовлена по материалам немецкой печати.

Прочтено: 711 | Комментарии: 0 | Автор: Рогачев Н.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 26034
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5435
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5046
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3868
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2903
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2457
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2287
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2061
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2039
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2010
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1912
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1748
Автор: Jordan & Partner

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1627
Автор: Кримханд В.