Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Поиск работы
«Партнер» №9 (192) 2013г.

Работа в Германии

Адвокат Томас Пуэ (Франкфурт-на-Майне)

 

 

Федеральное агентство по труду актуализировало список дефицитных рабочих профессий. Это означает, что работодатели немедленно, с момента опубликования 01.07.13, имеют право приглашать на вакантные места иностранных специалистов из третьих стран.

 

В их число входят все государства СНГ и Израиль. Этот список опубликован в Интернете на страницах Федерального агентства по труду. Лица с дипломами о законченном профессиональном образовании могут направлять свои резюме потенциальному работодателю и обоснованно надеяться на получение разрешения на проживание и работу в Германии. Граждане Израиля могут вести поиск работы и трудоустройства непосредственно на месте, в Германии. Граждане СНГ должны вести процедуру трудоустройства с территории страны проживания. По обстоятельствам возможно получение визы в Германию для поиска работы и переговоров с работодателем.

 

Федеральное агентство по труду ведет регулярный мониторинг рынка труда и периодически актуализирует список дефицитных профессий. Разрешение на работу обусловлено гарантией условий труда, равноценных с местными трудящимися.

 

Правительство Германии хочет предотвратить демпинг условий труда. Иностранный соискатель рабочего места должен доказать равноценность полученного профессионального образования с аналогичным немецким обучением конкретной профессии. Некоторый дефицит в образовании может быть компенсирован опытом работы по специальности. Проверку равноценности иностранного и профессионального немецкого образования целесообразно начать с обращения в Консультационный центр при Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). По некоторым специальностям достаточно двухлетнего обучения профессии: это так называемый квалифицированный работник (Fachkraft). Более высокое звание «специалист» присваивается соискателю со среднетехническим или высшим образованием.

 

Запрещен набор трудящихся из стран, где указанные специалисты считаются дефицитной профессией. Германия не хочет вербовать трудовые кадры, необходимые в своей стране. Например, в государстве Х существует дефицит медсестер в больницах общего профиля. Поэтому Германия откажется от набора медсестер из этого государства. Страны СНГ в этот список пока не входят.

 

Федеральный министр труда г-жа У. фон дер Ляйен указала на обширный список дефицитных профессий во многих отраслях производства не только инженерных кадров, но и квалифицированных рабочих специальностей. При соблюдении указанных условий с нетерпением ожидают рабочую силу из-за рубежа.

 

Опубликованный список облегчит предприятиям быструю и эффективную ликвидацию дефицита квалифицированных трудовых кадров в Германии, поможет немецким предприятиям оставаться конкурентоспособными на мировом рынке и создаст новые рабочие места для внутреннего рынка труда.

 

Проще говоря, вышесказанное означает остаточный принцип распределения мест труда среди иностранных соискателей рабочих профессий. Иностранец получит желанное место работы при соответствующей квалификации и отсутствии достойных претендентов на рабочее место на внутреннем рынке труда. Я бы не очень печалился об остаточном принципе, т.к. большинство немецких безработных – лица с невысокой квалификацией, препятствующей их повторному вхождению в рынок труда. Для инициативного, мотивированного и квалифицированного иностранного работника они не являются конкурентами.

 

Условия труда и зарплата не должны носить характер демпинга. По ряду профессий необходимо доказать достаточные знания немецкого языка, например, для медсестры. Слесарь-водопроводчик может обойтись более скромным запасом немецких слов, которые он может варьировать в различных ситуациях. Подробнее со списком и прочими важными подробностями можно ознакомиться на электронных страницах Zentrale für Auslands- und Fachvermittlung (ZAV).

 

Я хотел бы привести некоторые дефицитные профессии из списка агентства труда: автомеханик, строительный электрик, специалист по инфраструктуре железной дороги, слесарь-сантехник, водопроводчик, машинист поезда, медсестра, электротехник, изолировщик, криотехник. Как вы видите, достаточно массовые и распространенные профессии.



<< Назад | №9 (192) 2013г. | Прочтено: 2461 | Автор: Пуэ Т. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2483
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2461
Автор: Пуэ Т.

Инженер в Германии

Прочтено: 1350
Автор: Горваль П.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1193
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1107
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1019
Автор: Шлегель Е.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1007
Автор: Шлегель Е.

Если вы ищете работу …

Прочтено: 977
Автор: Светин А.

ВОР, который помогает найти

Прочтено: 961
Автор: Шлегель Е.

Там, где рождаются профессии

Прочтено: 933
Автор: Шлегель Е.

Рынок труда пришел в движение

Прочтено: 926
Автор: Бальцер Т.

Пугало биржи

Прочтено: 891
Автор: Шлегель Е.

Уборщица с высшим образованием

Прочтено: 861
Автор: Бальцер Т.

КАК УДЕРЖАТЬСЯ НА РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА

Прочтено: 830
Автор: Граннас А.

На работу - в Голландию

Прочтено: 807
Автор: Плотникова А.

Виртуальный ассистент

Прочтено: 796
Автор: Шлегель Е.