Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Поиск работы
«Партнер» №9 (192) 2013г.

Работа в Германии

Адвокат Томас Пуэ (Франкфурт-на-Майне)

 

 

Федеральное агентство по труду актуализировало список дефицитных рабочих профессий. Это означает, что работодатели немедленно, с момента опубликования 01.07.13, имеют право приглашать на вакантные места иностранных специалистов из третьих стран.

 

В их число входят все государства СНГ и Израиль. Этот список опубликован в Интернете на страницах Федерального агентства по труду. Лица с дипломами о законченном профессиональном образовании могут направлять свои резюме потенциальному работодателю и обоснованно надеяться на получение разрешения на проживание и работу в Германии. Граждане Израиля могут вести поиск работы и трудоустройства непосредственно на месте, в Германии. Граждане СНГ должны вести процедуру трудоустройства с территории страны проживания. По обстоятельствам возможно получение визы в Германию для поиска работы и переговоров с работодателем.

 

Федеральное агентство по труду ведет регулярный мониторинг рынка труда и периодически актуализирует список дефицитных профессий. Разрешение на работу обусловлено гарантией условий труда, равноценных с местными трудящимися.

 

Правительство Германии хочет предотвратить демпинг условий труда. Иностранный соискатель рабочего места должен доказать равноценность полученного профессионального образования с аналогичным немецким обучением конкретной профессии. Некоторый дефицит в образовании может быть компенсирован опытом работы по специальности. Проверку равноценности иностранного и профессионального немецкого образования целесообразно начать с обращения в Консультационный центр при Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). По некоторым специальностям достаточно двухлетнего обучения профессии: это так называемый квалифицированный работник (Fachkraft). Более высокое звание «специалист» присваивается соискателю со среднетехническим или высшим образованием.

 

Запрещен набор трудящихся из стран, где указанные специалисты считаются дефицитной профессией. Германия не хочет вербовать трудовые кадры, необходимые в своей стране. Например, в государстве Х существует дефицит медсестер в больницах общего профиля. Поэтому Германия откажется от набора медсестер из этого государства. Страны СНГ в этот список пока не входят.

 

Федеральный министр труда г-жа У. фон дер Ляйен указала на обширный список дефицитных профессий во многих отраслях производства не только инженерных кадров, но и квалифицированных рабочих специальностей. При соблюдении указанных условий с нетерпением ожидают рабочую силу из-за рубежа.

 

Опубликованный список облегчит предприятиям быструю и эффективную ликвидацию дефицита квалифицированных трудовых кадров в Германии, поможет немецким предприятиям оставаться конкурентоспособными на мировом рынке и создаст новые рабочие места для внутреннего рынка труда.

 

Проще говоря, вышесказанное означает остаточный принцип распределения мест труда среди иностранных соискателей рабочих профессий. Иностранец получит желанное место работы при соответствующей квалификации и отсутствии достойных претендентов на рабочее место на внутреннем рынке труда. Я бы не очень печалился об остаточном принципе, т.к. большинство немецких безработных – лица с невысокой квалификацией, препятствующей их повторному вхождению в рынок труда. Для инициативного, мотивированного и квалифицированного иностранного работника они не являются конкурентами.

 

Условия труда и зарплата не должны носить характер демпинга. По ряду профессий необходимо доказать достаточные знания немецкого языка, например, для медсестры. Слесарь-водопроводчик может обойтись более скромным запасом немецких слов, которые он может варьировать в различных ситуациях. Подробнее со списком и прочими важными подробностями можно ознакомиться на электронных страницах Zentrale für Auslands- und Fachvermittlung (ZAV).

 

Я хотел бы привести некоторые дефицитные профессии из списка агентства труда: автомеханик, строительный электрик, специалист по инфраструктуре железной дороги, слесарь-сантехник, водопроводчик, машинист поезда, медсестра, электротехник, изолировщик, криотехник. Как вы видите, достаточно массовые и распространенные профессии.



<< Назад | №9 (192) 2013г. | Прочтено: 2379 | Автор: Пуэ Т. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

Жены своих мужей

Прочтено: 8021
Автор: Парасюк И.

Что волнует жителей Германии

Прочтено: 1301
Автор: Кротов А.

Неразгаданная тайна Каспара Хаузера

Прочтено: 746
Автор: Ионкис Г.

Будем здоровы!

Прочтено: 432
Автор: Шкляр Ю.

Борьба за Украину или борьба с Украиной ?

Прочтено: 1312
Автор: Клеванский А.

Жизнь с деменцией – вместе мы сильнее!

Прочтено: 697
Автор: Маевская Е.

Германия накануне выборов в бундестаг

Прочтено: 1548
Автор: Листов И.

Спорт, спорт, спорт...

Прочтено: 457
Автор: Кротов А.

Лоббизм – это благо или зло?

Прочтено: 1002
Автор: Шимановский Д.

Новое в законодательстве Германии

Прочтено: 1808
Автор: Кримханд В.

На экранах кинотеатров

Прочтено: 640
Автор: Шкляр Ю.

Судоку

Прочтено: 402
Автор: Шкляр Ю.

Путь к Тель Халафу

Прочтено: 703
Автор: Паталай О.

Поможем Диме Ластовка!

Прочтено: 568
Автор: Редакция журнала

Река времен: сентябрь

Прочтено: 674
Автор: Воскобойников В.