Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

F

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Экономика и финансы >> Налоги
Журнал «Партнер» №2 (209) 2015г.

Новогодние нововведения и изменения

Эдуард Мармер (Ганновер)

 

 

В наступившем 2015 году вводятся новые законы и постановления, которые повлияют на содержимое портмоне и внесут некоторые изменения в нашу повседневность.

 

Рынок труда

è Минимальный уровень почасовой ставки (Mindestlohn). Вступил в силу Закон о повсеместном введении минимальной почасовой оплаты труда (MiLoG), согласно которому все работающие на территории Республики по найму лица не должны отныне продавать свою рабочую силу меньше, чем за 8,5 евро в час. Но этим нормативным актом предусмотрен целый ряд исключений, подробно описанных в Партнёре N11/2014.

è Профессиональное обучение (Ausbildung). С 01.01.15 законодатель определил, наконец, значение термина Erstausbildung (первое обучение), расходы на которое (Ausbildungskosten) в размере до 6.000 евро в год можно провести в налоговой декларации по статье Sonderausgaben (особые расходы, не облагаемые налогом). Речь об этой налоговой льготе идет только в том случае, если профессиональное обучение осуществляется не в рамках трудового договора и длится не менее 12 месяцев.

 

Налогообложение и социальные отчисления от зарплаты

è Отчисления в государственную систему социального страхования (gesetzliche Sozialversicherung). С 1 января опять повышен верхний предел заработной платы, до которого взимаются социальные отчисления (Beitragsbemessungsgrenze):

  • § для пенсионного страхования (Rentenversicherung) он вырос с 5.950 до 6.050 евро для западных и с 5.000 до 5.200 евро для восточных земель
  • § для государственного медицинского (gesetzliche Krankenversicherung) – с 4.050 до 4.125 евро брутто в месяц.

Суммы выше оговоренных границ при расчете размеров социальных отчислений не учитываются. Изменена и граница перехода в систему частного медицинского страхования: это возможно, если годовой доход работающего по найму превышает 54.900 евро брутто.

С нового года вступил также в силу т.н. Pflegestärkungsgesetz 1, согласно которому отчисления с зарплаты в систему страхования по уходу (Pflegeversicherung) возросли на 0,3%, достигнув 2,35% для имеющих детей и 2,6% для бездетных работников.

В то же самое время отчисления в систему медицинского госстрахования (Krankenkassenbeitrag) снизились с 15,5 до 14,6% (оплачивают пополам работодатель и работник). Но это не означает, что у трудящихся в кошельке окажется больше денег, поскольку больничным кассам разрешено теперь взимать со своих членов дополнительный взнос (Zusatzbeitrag), величина которого до 31.12.14 не должна была превышать 0,9%. Получается, что у тех работающих по найму, чьи медицинские кассы будут требовать дополнительно менее 0,9% (например, AOK Sachsen установила Zusatzbeitrag на отметке 0,3%), будет оставаться больше нетто в месяц, чем в прошлом году. А вот члены касс BKK Pfalz или Brandenburgische BKK, установивших Zusatzbeitrag на уровне 1,2% и 1,3% соответственно, вынуждены будут смириться с меньшим нетто.

И наконец, с 01.01.15 законодатель понизил размер взноса в систему пенсионного госстрахования с 18,9 до 18,7%.

Чтобы понять, как вышесказанное отразится на зарплате, приведу пример расчета* заработной платы нетто для работающего по найму в Niedersachsen (табл. 1).

Молодой человек старше 23-х лет, одиночка

2014

2015

Lohn brutto

2000,00

2000,00

Lohnsteuer (Klasse I)

208,08

206,08

Solidaritätszuschlag

11,44

11,33

Kirchensteuer

0,00

0,00

Rentenversicherung:

189,00

187,00

Krankenversicherung (AOK Plus Zusatzbeitrag 0,3%)

164,00

152,00

Pflegeversicherung (kinderlos, älter als 23 Jahre)

25,50

28,50

Arbeitslosenversicherung:

30,00

30,00

Lohn netto

1.371,98

1.385,09

* Ohne Gewähr (автор статьи и редакция не несёт юридическую ответственность за приведенный пример расчёта заработной платы)

è Arbeitnehmer-Pauschalbetrag. С 01.01.15 законодатель поднял предельную «паушальную» границу расходов работающего по найму (без предъявления подтверждающих документов) на т.н. Werbungskosten (реальные накладные расходы, связанные с осуществлением трудовой деятельности) с 1.000 до 1.130 евро. Если расходы работника, которые он сможет доказать посредством чеков или квитанций, превысят эту границу, то от налога будет также освобождена и дополнительная сумма. Например, герр Шварц в течение пяти уикэндов посещал курсы повышения квалификации (Weiterbildung), которые обошлись ему в 2.500 евро. Согласно закону, он может «списать» дополнительно с налога 2.500 – 1.130 = 1.370 евро.

è Церковный налог (Kirchensteuer) на доходы от вкладов. С нового года работающие начали получать от своих банков письма с вопросом о т.н. налоговом обязательстве в связи с церковным налогом (Kirchensteuerpflicht). Если в процессе проверки обнаружится, что герр Циммерман обязан платить Kirchensteuer, последний будет автоматически удержан его банком (Kirchensteuereinbehalt) и переведен на счет финансового ведомства.

 

Социальная сфера

è «Родительское» пособие (Elterngeld). С нового года в Германии начинает выплачиваться новое родительское пособие Elterngeld plus, положенное только тем лицам, которые станут родителями не ранее 01.07.15. Суть этого варианта зависимого от доходов пособия заключается в следующем: с одной стороны, размер Elterngeld plus в два раза меньше, чем размер «старого» пособия Elterngeld, но с другой, – продолжительность его выплаты увеличивается до 24 месяцев. Если же оба родителя работают в режиме неполной занятости от 25 до 30 часов в неделю, то для такой семьи законодателем предусмотрен дополнительный «семейный» бонус (Partnerschaftsbonus): продолжительность выплаты Elterngeld plus продлевается ещё на 4 месяца.

è Налоговая льгота на доплату по уходу за ребенком (Arbeitgeberzuschuss für die Notbetreuung). Вступившая в силу с 01.01.15 льгота предусматривает необлагаемую налогом доплату работодателя в размере 600 евро в год, если родители, в случае производственной необходимости, вынуждены переложить уход за ребенком на няню или медсестру (разумеется, нанятых официально). Например, фрау Пауль в течение рабочей недели была вынуждена приставить к заболевшему гриппом ребенку официально нанятую няню, которая обошлась ей в 500 евро. Работодатель согласился компенсировать матери эту сумму и приплюсовал ее к регулярной зарплате. Поскольку 500 евро не перевалили за 600-евровую границу, они полностью освобождаются от налога.

è Социальная помощь. С 01.01.15 законодатель в очередной раз повысил размеры пособий для безработных (Hartz-IV-Regelsatz) и базового обеспечения по возрасту (Grundsicherung im Alter), которые сведены в табл. 2.

Получатели пособия

01.01.12

01.01.13

01.01.14

01.01.15

Совершеннолетний глава семьи или семья-одиночка, евро

374

382

391

399

Совместно проживающий с главой семьи совершеннолетний партнер, евро

337

345

353

360

Совершеннолетнее лицо в возрасте до 24-х полных лет, которое не ведёт собственное хозяйство, т.к. проживает совместно с другими лицами (например, совершеннолетний ребёнок), евро

299

306

313

320

Подростки от 14, но не старше 18 лет, евро

287

289

296

302

Дети старше 6, но младше 14 лет, евро

251

255

261

267

Дети до 6 лет, евро

219

224

229

234

 

Сектор потребительских услуг, торговля, транспорт

è Налог на теле- и радиовещание (Rundfunkbeitrag) снизится с 01.04.15 с 17,98 до 17,50 евро в месяц.

èПочтовыеуслуги (Brief- und Paketkosten). С 1-го января Deutsche Post в очередной раз повысил цены на некоторые почтовые услуги (табл.3).

Наименование

до 31.12.14

с 01.01.15

Стандартное письмо (Standartbrief) весом до 20 г. по Германии

0,60 EUR

0,62 EUR

Так называемый Kompaktbrief ( вес до 50 г, толщина до 1 см)

0,90 EUR

0,85 EUR

Бандероль весом не более 2 кг (отсылаемая в почтовом филиале)

4,10 EUR

4,40 EUR

Для тех, кто хочет использовать купленные заранее марки, почтовое ведомство выпустило специальные пакеты с 2-центовыми почтовыми знаками, которые можно приобрести в любом филиале.

Цены изменились также и для корреспонденции, отправляемой за пределы ФРГ (см. https://www.deutschepost.de/de/b/briefe-ins-ausland.html).

è Kfz-Kennzeichen. С 01.01.15 в ФРГ отменена обязательная смена номеров при перерегистрации автомобиля в связи с переездом на новое место жительства (Pflicht zur Umkennzeichnung von Fahrzeugen bei Umzug). Внутри страны владельцы автомобилей могут оставлять старые номерные знаки, сколько бы раз они ни переезжали с места на место. Новые номера следует получать только при регистрации нового авто (Neuzulassung).

èSchwarzfahrer («зайцы»). В ноябре прошлого года бундесрат обязал правительство повысить размер штрафа за езду без билета на общественном транспорте с 40 до 60 евро. По настоянию федеральных земель это должно было произойти уже в январе 2015. Но поскольку правительству надо для этого внести изменения в два действующих нормативных акта, повышение штрафа откладывается на весну. Согласно статистике, около 3,5% пассажиров в Германии катаются без билетов, «кося под зайцев».

 

Строительство, съем жилья и коммунальные услуги

è Маклерские услуги. Для маклеров, занимающихся арендой жилья, текущий год вряд ли можно считать счастливым! По той простой причине, что этим летом в силу вступит Закон «Stärkung des Bestellerprinzips bei der Wohnungsvermittlung (оплата маклерских услуг по принципу заказа)», проект которого еще в ноябре 2014-го был утверждён федеральным правительством и в настоящий момент ждет лишь формального подтверждения в бундестаге. Согласно этому документу, квартиросъемщик только в том случае должен оплачивать услуги маклера (не более 2,38 размера месячной аренды), если они заказаны в письменном виде. Сегодня, как правило, практикуется следующая схема: владелец жилья заказывает маклера, а квартиросъемщик оплачивает его работу.

è Bundesmeldegesetz. Вступивший в силу с 01.01.15 закон о прописке полностью исключает возможность махинаций (т.н. Scheinanmeldungen), когда квартиросъемщик (Mieter) мог прописать к себе человека без ведома хозяина жилья (Vermieter). Отныне квартиросдатчик при регистрации жильцов в муниципальном ведомстве Einwohnermeldeamt должен письменно в течение 2-х недель подтвердить вселение или выселение квартиранта.

èУтилизация биоотходов. Согласно закону Kreislaufwirtschaftsgesetz, с нового года на всей территории ФРГ введена обязательная раздельная утилизация биомусора. В самое ближайшее время контейнеры для биоотходов (Biotonne) будут предоставлены всем без исключения.

èЗамена отопительных агрегатов. Все масляные и газовые котлы (Öl- und Gasheizungsanlagen), находящиеся в эксплуатации 30 и более лет, должны быть заменены квартиросдатчиками в течение текущего года. Исключение предусмотрено только для собственников жилых объектов, в которые они въехали до 01.02.02.




<< Назад | №2 (209) 2015г. | Прочтено: 801 | Автор: Мармер Э. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

О налоге на солидарность

Прочтено: 374
Автор: Листов И.

Воплощение добра

Прочтено: 314
Автор: Мурашова К.

На горизонте – Азия

Прочтено: 265
Автор: Ободовская Е.

«Крымнаш» или всё-таки не наш?

Прочтено: 1131
Автор: Переверзев Ю.

Фальшивый Рембрандт

Прочтено: 352
Автор: Каплан Л.

Золотые россыпи Валерия Золотаревского

Прочтено: 273
Автор: Пруслин Г.

На экранах кинотеатров

Прочтено: 238
Автор: Шкляр Ю.

Река времен: февраль

Прочтено: 235
Автор: Воскобойников В.

Как избавиться от боли в суставах

Прочтено: 258
Автор: Дебус

Гулкое эхо Данте в русской и мировой поэзии

Прочтено: 244
Автор: Ионкис Г.

Новости

Прочтено: 443
Автор: Кротов А.

Отчего болит челюсть

Прочтено: 196
Автор: Гуткин Р.

Европа на пороге перемен !?

Прочтено: 515
Автор: Калихман Г.

Знание и жизнь

Прочтено: 134
Автор: Мучник С.

Хундертвассер: «Каждый рисует свой мир...»

Прочтено: 339
Автор: Сигалов А.

После выписки пациента из больницы...

Прочтено: 202
Автор: Шалмиев И.

CПОРТ, CПОРТ, CПОРТ

Прочтено: 113
Автор: Кротов А.