Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Поиск работы
«Партнер» №8 (227) 2016г.

Рабочие места для беженцев

Правительственный кабинет дал «зеленый свет» Программе трудовой интеграции беженцев – Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM), предусматривающей возможность трудоустройства до 100 тысяч вновь прибывших соискателей убежища. С Федеральной службой занятости – BA согласован порядок реализации принятых кабинетом решений. Новая программа стартует с августа с.г. после выпуска соответствующих внутренних инструкций ВА.

 

Нововведение имеет, по мнению правительства, двойную цель. Во-первых, предоставить беженцам возможность еще до окончания рассмотрения их прошений обрести первый опыт участия в немецком рынке труда. Во-вторых, благодаря трудовой деятельности, осуществляемой как внутри, так и вне центров приема, содействовать в определенной степени общественному благу.

 

При реализации программы будут использованы модели трудоустройства, уже существующие в рамках закона о помощи соискателям убежища – Asylbewerberleistungsgesetz. Правительство намерено выделить на выполнение программы в ближайшие три года один миллиард евро. При этом привлечение средств из федерального бюджета и участие в реализации программы федеральной службы занятости в качестве администратора позволит в значительной степени финансово разгрузить земли и отдельные коммуны.

 

Программа рассчитана на соискателей убежища, по делам которых не ожидается быстрого решения. Это относится к совершеннолетним, работоспособным получателям помощи по Asylbewerberleistungsgesetz, однако с исключением тех из них, кто не может рассчитывать на положительный вердикт, поскольку прибыл из страны, не охваченной какими-либо военными конфликтами. Не могут претендовать на участие также соискатели, в отношении которых уже принято постановление о высылке обратно на родину.

 

Основные интеграционные мероприятия, такие как посещение языковых курсов, получение профессионального образования, прохождение профессиональной переподготовки, трудовая деятельность с обязательным социальным страхованием, имеют приоритет перед участием в новой программе.




<< Назад | №8 (227) 2016г. | Прочтено: 200 | Автор: Миронов М. |

Поделиться:




Комментарии (2)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2483
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2461
Автор: Пуэ Т.

Инженер в Германии

Прочтено: 1350
Автор: Горваль П.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1193
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1107
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1019
Автор: Шлегель Е.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1007
Автор: Шлегель Е.

Если вы ищете работу …

Прочтено: 977
Автор: Светин А.

ВОР, который помогает найти

Прочтено: 961
Автор: Шлегель Е.

Там, где рождаются профессии

Прочтено: 933
Автор: Шлегель Е.

Рынок труда пришел в движение

Прочтено: 926
Автор: Бальцер Т.

Пугало биржи

Прочтено: 891
Автор: Шлегель Е.

Уборщица с высшим образованием

Прочтено: 861
Автор: Бальцер Т.

КАК УДЕРЖАТЬСЯ НА РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА

Прочтено: 830
Автор: Граннас А.

На работу - в Голландию

Прочтено: 807
Автор: Плотникова А.

Виртуальный ассистент

Прочтено: 796
Автор: Шлегель Е.