Мой коллега – собака!

Став в последние годы неотъемлемой частью корпоративной культуры, тренд на присутствие собак в офисах трансформировался в действенный инструмент переманивания высококвалифицированных кадров – дефицитный ресурс сегодняшнего рынка труда практически во всех странах. Кроме того, так называемые pet-friendly-пространства (дружелюбные по отношению к животным помещения) зарекомендовали себя как существенный элемент заботы о благополучии сотрудников и улучшения психологической атмосферы в трудовых коллективах.

Два года тому назад в холодный февральский день я, как обычно поутру в 8:00, вышел из лифта на третьем этаже строительной компании, в которой работаю уже более 10 лет. И первое, что мне бросилось в глаза – это была огромная фотография симпатичной собаки, приклеенная на стеклянную дверь, ведущую в лестничную клетку из лифтового холла. А под фотографией большими буквами надпись следующего содержания: «Hallo! Ich bin Balin, dein neuer Kollege. Lass bitte diese Tür immer geschlossen (Привет! Я Балин, твой новый коллега. Пожалуйста, держи эту дверь всегда закрытой)». Удивлению моему, разумеется, не было предела. Какой-такой коллега? И почему фотография собаки?

Ответ оказался прост. С того дня нашей 30-летней сотруднице Ханне Б., отвечающей за геодезическую съёмку, шеф разрешил приходить на работу с её четвероногим питомцем, которого ей не на кого оставлять дома. У себя в кабинете рядом с рабочим столом Ханна соорудила брезентовый домик, в котором Балин дремал после завтрака или обеда. В остальное же время он бродил по коридорам и кабинетам нашего этажа (выход на лестницу был ему строго запрещён), рассчитывая на лакомства или хотя бы на ласковые поглаживания со стороны полюбивших его сотрудников.

Тогда в феврале в свой первый «рабочий» день Балин заглянул и в мою комнату, где уже в течение многих месяцев на полу возле шкафа образовалось хаотичное сплетение кабелей (Kabelsalat, как говорят немцы), который наши IT-специалисты оставили после себя, подключив к офисной сети мои мониторы, компьютер и прочие 10 единиц оргтехники. Решив, наверное, что речь идёт о каком-то новом поколении подстилки для собак, Балин развалился на проводах, вырубив сразу все приборы. Так что в последующие полчаса IT-сотрудникам пришлось срочно разобраться в этом кабельном хаосе, и в моём кабинете, наконец, воцарился порядок. Спасибо, Балин!

Охота за высококвалифицированными кадрами при помощи собак

Многие ошибочно считают, что офисные собаки – это веяние нового времени. На самом деле это не так. Четвероногие коллеги, будь то бультерьер президента США Теодора Рузвельта или поступившие на службу в Белый дом вместе с Джо Байденом немецкие овчарки Чемпион и Мейджо, давно уже завоевали этот статус. Однако в последние годы и особенно с начала пандемии коронавируса, когда многие скрасили свою работу в режиме Homeoffice (на удалёнке), приобретя хвостатых питомцев, тренд «офисная собака» набрал такую силу, которую остановить уже практически невозможно. Согласно статистике, в годы локдаунов каждая пятая немецкая семья обзавелась собаками, и люди настолько привыкли работать вместе с ними, что больше не хотят работать без них. Дошло до того, что после выхода из пандемии и окончания эпохи работы на удалёнке тысячи высококвалифицированных кадров просто отказывались появляться в офисах без домашних животных и даже были готовы пожертвовать рабочими местами ради своих питомцев.

Поэтому некоторые работодатели, понимая, что во времена острой нехватки рабочих кадров необходимо придумывать новые инструменты привлечения специалистов, решили воспользоваться этим трендом, превратив его в своеобразную приманку. И возможность приводить собак на работу во многих случаях стала одним из решающих аргументов в пользу найма. Об этом красноречиво говорят, например, объявления о вакансиях в немецкой столице. Согласно результатам исследования, проведенного в Берлине с января по июль 2024-го, более чем в девяти (!) тысячах таких объявлений упоминался термин «офисная собака». Особенно часто – при поиске специалистов в финансовом секторе экономики. Таким образом то, что раньше считалось побочным эффектом корпоративной культуры, сейчас целенаправленно позиционируется как преимущество. За этим стоит не только любовь к животным, что само по себе положительно отражается на реноме той или иной компании, но и прежде всего так называемый strategisch employer branding (стратегический HR-брендинг), когда фирма использует собак, чтобы представить себя на рынке труда как современную, ориентированную на сотрудников и эмоционально открытую организацию.

Более того! Некоторые предприятия, на территории которых между производственными цехами, конференц-залами и столовками действительно нет места для четвероногих сотрудников, оплачивают своим работникам HuTa (то есть Hundetagesstätte). А это не что иное, как «детский сад» для собак, где во время работы сотрудники таких компаний могут оставить своих питомцев для процесса социализации, игры и прогулок.

Сегодня тот, кто хочет узнать, насколько потенциальный работодатель расположен к собакам, может получить информацию в общественной организации Bundesverband Bürohund (Федеральный союз офисных собак), которая на специальной онлайн-карте Германии фиксирует компании, куда разрешается приводить животных на работу.

Аргументы за и против

В то время как некоторые крупные предприятия, например, EOS Gruppe, Zara, Nestle, SAP и Amazone уже определились со своим дружелюбным отношением к офисным собакам, другие фирмы начали или продолжают стадию тестирования, причём не только в аспекте поиска новых сотрудников. Они также проверяют, каким образом присутствие четвероногих в офисах отразится на других членах рабочих коллективов. И поэтому не случайно во многих серьёзных изданиях, где регулярно обсуждается эта тема, приводятся аргументы как за, так и против четвероногих коллег.

Чтобы дать возможность читателю составить собственное мнение по этому вопросу, я приведу сперва аргументы «за»:

▪ Тот факт, что собаки положительно влияют на климат в коллективе и здоровье человека, уже никем не оспаривается, потому что он научно доказан американскими, немецкими, южнокорейскими и японскими учёными – об этом сообщает своим читателям еженедельник Wirtschafs Woche, ссылаясь на доцента Христофера Отто (Christopher Ott) из университета SRH. «Поглаживание, зрительный контакт и общение с собакой способствуют выделению гормона окситоцина, часто называемого «гормоном любви» или «гормоном объятий», который снижает уровень стресса, способствует улучшению настроения, положительно влияет на процесс пищеварения и усиливает иммунитет.

▪ Офисные собаки, по мнению многих работодателей, повышают производительность труда, поскольку «обнимашки» с ними и дополнительные паузы с движением делают не только хозяев четвероногих коллег, но также и их сотрудников более расслабленными и счастливыми, что приводит к сокращению числа больничных листов и отчасти предотвращает простои.

▪ Так как хозяева собак вынуждены выводить их на улицу в свой обеденный перерыв или в другие паузы, это приводит к повышению физической активности собачников и в конечном итоге положительно сказывается на психическом здоровье, что рассматривается как профилактика синдрома выгорания (Burn-Out).

▪ Сегодня ни для кого не секрет, что дружелюбные по отношению к животным предприятия достигают более высокого рейтинга среди клиентов и соискателей вакансий, а потому офисные собаки фактически бесплатно работают на имидж фирмы.

▪ И наконец, само животное, став офисной собакой, получает от этого неоспоримую выгоду, поскольку чувствует себя намного лучше среди людей, чем дома в одиночестве.

Теперь приведу аргументы «против»:

▪ Скептики уверяют, что присутствие собак в офисе как раз отвлекает сотрудников от работы и таким образом негативно сказывается на рабочем процессе. Вот тут-то, пожалуй, я как коллега Балина должен непременно заметить, что в нашем коллективе это не так. Никто из моих коллег не прерывает внезапно работу, чтобы погладить четвероного сотрудника. Зато когда он заглядывает в мой кабинет, скучная бюрократическая обстановка становится менее мрачной.

▪ Некоторые офисные собаки замусоривают шерстью офисы, в результате чего у фирм могут возникнуть более высокие расходы на уборку помещений.

▪ Четвероногие коллеги могут вызывать аллергические реакции у вынужденно вступающих с ними в контакт сотрудников, которые страдают аллергией на собак, что, разумеется, негативно сказывается на состоянии их здоровья.

▪ И наконец, некоторые люди просто ненавидят собак. Не боятся, как те, которые страдают фобическим расстройством под названием кинофобия, а ненавидят, но скрывают своё отвращение. И в этом случае присутствие животного в офисе может навредить и климату в коллективе, и производительности труда.

В заключение стоит заметить, что с точки зрения Закона об охране труда (ArbSchG) четвероногий коллега, если, конечно, он здоров и неагрессивен, имеет право находиться вместе со своим хозяином на работе. В то же самое время работодатель с точки зрения того же закона обязан соблюдать правила профилактической охраны труда и здоровья. Поэтому собачники должны не просто получить добро от начальства в устном виде, а позаботиться о соответствующем параграфе в трудовом договоре или письменном разрешении работодателя. Иначе всеми любимого четвероногого коллегу, который много лет подряд приходил со своим хозяином на работу, могут просто вышвырнуть из офиса по решению суда.

Так случилось в прошлом году в Дюссельдорфе. В течение шести лет, начиная с 2019-го, без всяких проблем с сотрудниками и посетителями собака Лори приходила со своей хозяйкой на работу в зал игровых автоматов. До тех пор, пока новый региональный менеджер не объявил собаке Hausverbot. Хозяйка Лори обратилась в суд и проиграла процесс, поскольку решение суда было однозначным: «Die Duldung des Hundes über mehrere Jahre ist nicht mit einer dauerhaften Erlaubnis oder gar einem Rechtsanspruch auf den Hund am Arbeitsplatz gleichzusetzen (допуск собаки на протяжении нескольких лет не приравнивается к постоянному разрешению или даже праву нахождения собаки на рабочем месте)».

Так что мудро подмечено на медиаплатформе nwzonline.de «Nicht jeder Hund passt ins Büro – und nicht jedes Büro zum Hund (не каждая собака подходит тому или иному офису и не каждый офис подходит той или иной собаке)».

Читайте также:

1. О собаке и кошке. Что мы знаем о наших питомцах. Журнал «Партнёр», № 1 / 2016. Автор С. Мучник
2. Хочу собаку. Журнал «Партнёр», № 5 / 2011. Автор Э. Герцен
3. Собачьи желания. Журнал «Партнёр», № 11 / 2011. Автор Э. Герцен
4. Собака в машине. Журнал «Партнёр», № 1 / 2012. Автор Э. Герцен
5. Пропала собака. Журнал «Партнёр», № 3 / 2012. Автор Э. Герцен
6. Учимся понимать собак. Журнал «Партнёр», № 12 / 2012. Автор Э. Герцен
7. Путь к сердцу собаки лежит через … Журнал «Партнёр», № 6 / 2013. Автор Э. Герцен