В трудовом законодательстве Германии вопросы, связанные с предоставлением оплачиваемого отпуска, четко регулируются законом об отпусках. Однако когда речь идет об отпуске за свой счет, многие работодатели и сотрудники сталкиваются с недостатком четкой правовой регламентации
