Хубертус Хейль о планах правительства на поддержку краткосрочной работы в Германии

Федеральный министр труда Хубертус Хейль (Hubertus Heil, SPD) собирается продлить пособие по краткосрочной работе (Kurzarbeitergeld) и еще больше расширить возможности работодателей.

Большинству немецких компаний из-за пандемии коронавируса был облегчен доступ к переводу сотрудников на краткосрочную работу (Kurzarbeit). Более шести миллионов немцев в настоящее время работают в режиме сокращенного рабочего времени. По сравнению в марте 2020 года пособие получало всего 2,49 миллиона работников.

Высказывания Хейля дают основания для уверенности, что возможность у работодателей получения легкого доступа к пособию по краткосрочной работе останется.

Расширенный доступ к кратковременной работе

Компании и сотрудники смогут и дальше получать расширенный доступ к кратковременной работе, многие препятствия для которого были снижены в марте из-за корона-кризиса.

«Я могу себе представить, что мы расширим возможности для краткосрочной работы», - заявил федеральный министр труда СПД Хубертус Хейл. «У меня запланировано соответствующее правительственное распоряжение (Rechtsverordnung, имеет силу закона). Мы примем решение по нему в сентябре».

Краткосрочная работа — обходится дорого для Германии, но сокращение пособий не планируется

По словам Хейля, краткосрочная работа обходится дорого Федеральному агентству занятости (Bundesagentur für Arbeit, BA), но массовая безработица будет гораздо дороже для общества и государства.

«Кризис настолько глубок, что в этом году нам, вероятно, также понадобится поддержка ликвидности из федерального бюджета». Дефицит, который ожидается в этом году, скорее всего, превысит денежную подушку в 26 миллиардов евро на четыре миллиарда евро.

Помощь для ликвидности гарантируется через утвержденный дополнительный бюджет.

«С бюджетом на 2021 год мы также должны будем принять меры предосторожности, чтобы Федеральное агентство занятости оставалось полностью работоспособным в следующем году». «Несмотря на то, что страховые взносы по безработице очень низкие, мы договорились, что не будем сокращать пособия или увеличивать взносы».

Структура краткосрочной работы в 2021 году

Хейл также озвучил свое мнение о структуре краткосрочной работы в 2021 году.

«Мы хотим создать стимулы, чтобы те, кто работает дольше, могли эффективно использовать время, потраченное на дальнейшее обучение». «Я ожидаю, что компании будут готовы инвестировать в дальнейшее обучение», - сказал Хейл.

На первом этапе экономического спада было невозможно предлагать дальнейшее обучение сотрудников, поскольку по причинам защиты от инфекций оно не могло быть предложено .

После корона-кризиса экономика снова начнет развиваться, и вновь возникнет проблема нехватки квалифицированных рабочих. Правительство планирует поддерживать компании, которые будут инвестировать в дальнейшее обучение своих сотрудников.

«Везде, где сокращается персонал, есть возможность объединить квалификацию с трансферной компанией, и таким образом обеспечить новые возможности трудоустройства».

Что такое «трансферная компания»

Работники увольняются со своей основной работы и трудоустраиваются в трансферную компанию (Transfergesellschaft). Нанятые трансферной компанией работники получают пособие по краткосрочной работе, которое оплачивается агентством по трудоустройству. Сумма пособия может быть увеличена предыдущей компанией до суммы первоначального чистого оклада. Занятость в трансферной компании, с точки зрения социального обеспечения, приводит к изменению начала безработицы.

Несмотря на новый трудовой договор, трансферная компания не предоставляет работу, а только квалификационные меры и дополнительное обучение, которые важны для поиска работы. Цель состоит в том, чтобы найти нового работодателя позже.

Личное мнение

Заявления федерального министра труда Хубертуса Хейля позволяют сделать выводы, что несмотря на изначально временные меры расширенного доступа к пособиям по кратковременной работе, эти возможности государство сохранит.

Чтобы работники не проводили время на краткосрочной работе бездарно, им предложат повышать свои навыки в трансферных предприятиях путем предоставления различных программ обучения, что в будущем увеличит количество квалификационной рабочей силы на внутреннем рынке труда.

По материалам dpa-infocom, dpa.

Читайте по теме:

Kurzarbeit и Kurzarbeitergeld в период корона-кризиса

Помощь государства малому и среднему бизнесу в Германии

Удалить комментарий?

Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!