Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Редакционный портфель >> Увеличение минимальной заработной платы в Германии в 2021-2022 годах

Текст блога

Комиссия по минимальной заработной плате рекомендует повысить минимальную зарплату в 2021 и 2022 годах

Ожидается, что минимальная заработная плата в Германии возрастет в четыре этапа до 10,45 евро к 1 июля 2022 года. 

 

Общенациональная рекомендация о повышении заработной платы встретила различные реакции. Во вторник, 20.06.2020 г., Комиссия по минимальной заработной плате выступила за повышение минимальной заработной платы в четыре этапа с 9,35 евро до 10,45 евро к 1 июля 2022 года.

 

кошелек с деньгами

 

Комиссия боролась за повышение минимальной заработной платы. Но то, что она назвала компромиссом между желаемым и возможным, по мнению оппонентов это удар по экономике. Германия находится в самой большой рецессии с 1929 года из-за коронавирусного кризиса.

 

Миллионы рабочих мест находятся под угрозой, не только в автомобильной промышленности, которая платит работникам намного выше минимальной заработной платы, но также в розничной торговле и общественном питании.

 

Представители правительственных партий настаивают, что минимальная заработная плата должна расти значительно быстрее. Левые объявили, что более высокая минимальная заработная плата увеличит местную покупательную способность, и хотели бы видеть минимальную оплату труда на уровне 12 евро в час.

 

Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов работников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.

 

калькулятор и деньги

 

Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».

 

По сути, независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, принимала решение на основании прошлого развития заработной платы. В соответствии с юридическими условиями, «полное вознаграждение» должно сводить воедино минимальную защиту работников, справедливые условия конкуренции и не ставить под угрозу занятость.

 

Работодатели предупреждают о чрезмерном росте бремени многих компаний во время кризиса. Тем не менее, профсоюзы призвали к заметному увеличению минимальной зарплаты.

 

Согласно рекомендации, минимальная заработная плата должна расти в 4 этапа:

---  до 9,50 евро с 1 января 2021 года;

--- до 9,60 евро с 1 июля 2021 года;

--- до 9,82 евро с 1 января 2022 года.;

--- до 10,45 евро с 1 июля 2022 года.

 

Федеральное правительство должно одобрить предложение Комиссии по заработной плате.

 

Читайте также:

Минимальная заработная плата в Германии 2019

Минимальная оплата труда в Германии. Есть ли смысл работать? 

Oxfam: пропасть между богатыми и бедными растет

 

Источник


Ключевые слова (Keywords)

Внесите 3-5 ключевых слов, разделяя их запятыми.


Короткое описание (Description)

Внесите текст до 167 знаков.


<< Назад | 2020-07-01 19:20 | Прочтено: 2118 | Автор: Jürgen Frank |

Поделиться:



Комментарии (0)
  • Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
    Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Количество фотографий, которые Вы можете загрузить: 5 шт.
(Для удаления фото, щелкнуть по нему)

3971_1530192105.jpg

Error
Ok

Удалить файл?

Последние прокомментированные