Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№2 (257) 2019г.

Трудовое законодательство

>> Leihfirma. Заемный работник в Германии

Оплата, условия увольнения, гарантии того, что отработанные часы будут сохраняться на лицевых счетах рабочего времени – в этих и других болевых точках фирм проката персонала вступили в силу новшества, укрепляющие права работников и повышающие ответственность нанимателей. Дорогу новшествам открыли изменения, внесенные в 2017 году в Закон о переуступке наемных работников (AÜG). Рассказываем самое важное

Прочтено: 30 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7139
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4720
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2689
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2678
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2669
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1823
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1502
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1426
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1293
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1282
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1237
Автор: Федосов А.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1193
Автор: Матыков О.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1178
Автор: Шлегель Е.