Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях



Menu

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№7 (250) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как правильно уволить и уволиться с работы в Германии

Часто предупреждения об увольнении и уведомления об увольнении содержат формальные юридические ошибки, приводящие к неправомочным увольнениям и, как следствие, к дополнительным затратам, таким как дальнейшая выплата зарплаты за вынужденные прогулы в случае восстановления на работе нерадивого работника и др

Прочтено: 96 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№6 (249) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение работника в Германии. Часть 1

Можно сказать, что процесс увольнения работника начинается с его поступления на работу. Трудовое право Германии, регулирующее производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составные части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договор

Прочтено: 160 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (248) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как бизнесмену и наемному работнику сократить налоги

Если годовая зарплата наемного работника, за вычетом всех выплат из нее, установленных порядком и подтвержденных документами о расходах (чеки, квитанции и т.п.) и льгот, меньше налогооблагаемого минимума по вашему налоговому классу, а других доходов не было, то, подав в установленные сроки налоговую декларацию (Einkommensteuererklärung) в налоговую службу, существует реальная возможность вернуть все уплаченные налоги

Прочтено: 104 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (239) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как в Германии правильно уволиться с работы

В Германии существует несколько вариантов занятости и трудовых договоров. От варианта трудового договора зависят размер зарплаты и вид отчислений, доля участия в них как нанимаемого, так и нанимателя, а также нюансы процедуры увольнения

Прочтено: 416 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№7 (238) 2017г.

Трудовое законодательство

>> Как грамотно уволить нерадивого работника в Германии

Если вы являетесь хозяином предприятия, то в число ваших обязанностей входит как воспитание и поддержка ценных рабочих кадров, так и увольнение нерадивых и нечистых на руку работников. По свидетельству представителей Федерального объединения союзов немецких работодателей, мелкое воровство только в розничной торговле ФРГ ежегодно является причиной миллиардных убытков

Прочтено: 222 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Банкротство работодателя – что делать?

До начала процедуры банкротства зарплата и социальные выплаты лежат на работодателе, затем их перенимает служба занятости. Производственные советы, профсоюзы должны своевременно информировать работников о запланированных производственных изменениях, о том, как выглядит экономическая ситуация, что произойдет с рабочими местами

Прочтено: 189 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (227) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Индексация минимальной зарплаты

Недавнее решение Комиссии по регулированию минимальной зарплаты (Mindestlohn-Kommission) о ее повышении с 01.01.2017 наглядно продемонстрировало успех реформы Mindestlohn

Прочтено: 179 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№7 (226) 2016г.

Трудовое законодательство

>> Обучение и стажировка в Германии врачей из стран СНГ

Германия ощущает дефицит медиков. Мы – пациенты и знаем об этом не понаслышке. Мы жалуемся на длинные очереди и многомесячное ожидание приема у специалиста. А врачи – на ненормированный рабочий день и несоразмерную зарплату. Что принесут нам ближайшие годы?

Прочтено: 1661 | Комментарии: 1 | Автор: Ухова Н.

№12 (219) 2015г.

Трудовое законодательство

>> О системе налогообложения в Германии

Многих, особенно молодых налогоплательщиков, интересует, как вернуть хотя бы часть уплаченного налога, стоит ли обращаться к услугам налогового специалиста, какова функция налоговых классов (Lohnsteuerklasse); как меняется подоходный налог на заработную плату при создании семьи, при разводе

Прочтено: 459 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№9 (216) 2015г.

Трудовое законодательство

>> О праве на забастовки и о правах потребителей

Мы все – потребители бытовых товаров и услуг. Как дисциплинированные налогоплательщики и законопослушные члены немецкого общества, мы вправе рассчитывать на соответствующее отношение к нам государственных служб и коммерческих структур. Мы не можем обойтись без услуг железнодорожного, авиационного и городского транспорта, не представляем своей жизни без работы почты. Мы нуждаемся также в услугах детских садов и ясель, ведь у молодых родителей нет иного выхода, как прибегать к услугам этих детских учреждений

Прочтено: 208 | Комментарии: 0 | Автор: Навара И.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6720
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4593
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2523
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1706
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1326
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1065
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1056
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1052
Автор: Матыков О.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 990
Автор: Шлегель Е.

Грязный мир чистоты

Прочтено: 931
Автор: Мютцер Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 926
Автор: Кримханд В.

Охрана труда подростков и детей

Прочтено: 900
Автор: Толстоног В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 897
Автор: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 885
Автор: Jordan & Partner