Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

Стать инструктором по вождению в Германии просто. Работники автошколы Olli's Fahrschule дали интервью о тонкостях профессии и о том, как пройти обучение и стажировку. Поделились секретами, о которых обычно не принято говорить.

Прочтено: 115 | Комментарии: 0 | Автор: Франк Ю.

№3 (258) 2019г.

Трудовое законодательство

>> Закон о трудовой иммиграции в Германию будет изменен

С октября прошлого года в обществе широко обсуждают новое трудовое иммиграционное законодательство Германии. Напомним, что ранее правительство планировало открыть доступ на немецкий рынок труда гражданам с профессиональным образованием из третьих стран

Прочтено: 283 | Комментарии: 1 | Автор: Франк Ю.

№3 (258) 2019г.

Поиск работы

>> Bewerbung двадцать первого века

Старые стандарты в подаче документов от претендента на рабочее место сегодня всё чаще не срабатывают. Классическая «папка с резюме», правильному составлению которой всё чаще оставляет равнодушными владельцев предприятий. Соискателей стало принято оценивать не на бумаге (по документам в папке), а например, виртуально

Прочтено: 53 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№3 (258) 2019г.

Трудовое законодательство

>> Гибкие модели рабочего времени для работающих по найму

По мнению ведущих экономистов, социологов и экспертов рынка труда, классическое рабочее место с постоянным присутствием сотрудников и жестким регламентом рабочего времени начинает постепенно отмирать. А на смену этой устаревающей модели приходят такие новые формы организации рабочего времени, которые еще 30 лет тому назад не могли предсказать даже самые смелые футурологи

Прочтено: 25 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№2 (257) 2019г.

Трудовое законодательство

>> Leihfirma. Заемный работник в Германии

Оплата, условия увольнения, гарантии того, что отработанные часы будут сохраняться на лицевых счетах рабочего времени – в этих и других болевых точках фирм проката персонала вступили в силу новшества, укрепляющие права работников и повышающие ответственность нанимателей. Дорогу новшествам открыли изменения, внесенные в 2017 году в Закон о переуступке наемных работников (AÜG). Рассказываем самое важное

Прочтено: 62 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№12 (255) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Доступ на рынок труда Германии: опасения и тенденции

В начале октября 2018 года правительство Германии представило проект иммиграционного закона, открывающего двери для специалистов из третьих стран. После его вступления в действие ожидается наплыв рабочих со средним уровнем образования из России, Украины, Индии и других государств

Прочтено: 90 | Комментарии: 0 | Автор: Франк Ю.

№12 (255) 2018г.

Поиск работы

>> Самые дефицитные профессии в Германии

Благоприятное развитие конъюнктуры подарило немецкому рынку труда поистине «золотой октябрь» – наперебой вещают СМИ, описывая состояние экономической ситуации в Германии осенью 2018-го. Ведь уровень безработицы в республике, опустившись до 4,9%, упал фактически до самой низкой за последние 30 лет отметки. А в некоторых регионах страны уже достигнута фактически полная занятость

Прочтено: 547 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

Уже который год германская экономика испытывает серьезный кадровый голод. Руководители многих фирм оценивают сложившееся положение весьма пессимистично. Они утверждают, что, если кадровая проблема не будет решена в ближайшее время, они будут вынуждены переносить сроки выполнения договоров или даже отказаться от части заказов

Прочтено: 102 | Комментарии: 0 | Автор: Листов И.

№7 (250) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Как правильно уволить и уволиться с работы в Германии

Часто предупреждения об увольнении и уведомления об увольнении содержат формальные юридические ошибки, приводящие к неправомочным увольнениям и, как следствие, к дополнительным затратам, таким как дальнейшая выплата зарплаты за вынужденные прогулы в случае восстановления на работе нерадивого работника и др

Прочтено: 289 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№6 (249) 2018г.

Трудовое законодательство

>> Увольнение работника в Германии. Часть 1

Можно сказать, что процесс увольнения работника начинается с его поступления на работу. Трудовое право Германии, регулирующее производственные отношения между работодателями и наемными работниками, содержит три составные части: законодательное регулирование, коллективные трудовые договоры и индивидуальные трудовые договор

Прочтено: 527 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 7438
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4768
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2785
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 2724
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2700
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1920
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1533
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1463
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1316
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1305
Автор: Мурдасов Е.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1284
Автор: Матыков О.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1261
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1201
Автор: Шлегель Е.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1193
Автор: Новобратски Н.