Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№11 (314) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Работа в Германии, кто востребован, сколько зарабатывает

В Германии у врачей – особенно высокие зарплаты, а в гостиничном бизнесе и в общепите – особенно низкие. На западе платят больше, чем на востоке, а на юге западной части страны больше, чем на севере

Прочтено: 45 | Комментарии: 0 | Автор: «Курс Консалтинг»

№11 (314) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Германия ускоряет трудоустройство украинских беженцев

В сравнении с соискателями убежища в Германии из других стран, беженцы из Украины с начала лета имеют более благоприятный статус. Денежное пособие они получают наравне с безработными, стоящими на учете в Jobcenter их возможности в вопросе трудоустройства шире

Прочтено: 36 | Комментарии: 0 | Автор: Лось А.

№10 (313) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Новые правила набора иностранной рабочей силы

Правительство ФРГ реформировало недавно законодательство о наборе квалифицированной иностранной силы. Новые правила существенно улучшили правоположение заявителей

Прочтено: 36 | Комментарии: 0 | Автор: Пуэ Т.

№10 (313) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Высокая компенсация при увольнении

Большинство работников надеется на высокое выходное пособие при увольнении. К сожалению, многие не знают, что компенсация выплачивается не всем и что обычно о выплате приходится договариваться с работодателем

Прочтено: 33 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

У меня появился новый утренний ритуал. Я пью утром кофе и смотрю в окно на кухне тихой улицы в Виттене. Я не строю планы, а пока просто благодарю. Благодарю тебя, Германия, что сохранила самое дорогое, что у меня есть!

Прочтено: 23 | Комментарии: 0 | Автор: Кужель М.

№8 (311) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Что делать должникам, чтобы рассчитаться по долгам?

Как показывают текущие данные, всё больше людей в Германии имеют долги. Если письма-требования накапливаются, собственные средства давно исчерпаны, а долги продолжают расти, то пострадавшие должны срочно что-то предпринимать

Прочтено: 43 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№5 (308) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Изменения законодательства Германии в мае 2023 года

С мая работники, занятые на минимально гарантированную ставку (Mindestlohn), в ряде отраслей вновь ощутят приятное утолщение кошелька. Начисление зарплаты будет производиться от новых границ

Прочтено: 85 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№5 (308) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Abmahnung – предупреждение перед увольнением

Постоянные опоздания, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут выдать сотруднику предупреждение (Abmahnung)

Прочтено: 41 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№4 (307) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Процедура банкротства частного лица в Германии

Проблема неплатежеспособности всегда актуальна. В 2022 году в Германии, согласно статистике, было зарегистрировано около 100 тыс. случаев частных банкротств, что почти в два раза больше, чем в 2020 году

Прочтено: 64 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (304) 2023г.

Трудовое законодательство

>> Работа без знания языка для украинских беженцев

Стремление как можно скорей найти любую работу, «не теряя времени» на языковых и интеграционных курсах, отличало определенную часть украинских беженцев на начальном этапе их пребывания в Германии. Стремление понятное

Прочтено: 313 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№11 (302) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Что нужно знать о частном банкротстве в Германии

Проблема неплатежеспособности всегда актуальна, ведь она может коснуться многих людей в Германии. Согласно статистике, на начало 2022 года почти каждый десятый взрослый житель ФРГ является должником

Прочтено: 186 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№10 (301) 2022г.

Поиск работы

>> Пробная работа

После собеседования работодатель может предложить соискателю на вакансию пробную работу (Probearbeit), которая часто будет решающим фактором в пользу заключения или отказа от трудового договора с кандидатом на вакансию

Прочтено: 127 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№8 (299) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Компенсация при увольнении в Германии

Для многих людей увольнение с работы является неприятным моментом в жизни. Психологи говорят, что после увольнения у человека появляются внутренние переживания – ощущение неопределенности, нестабильности

Прочтено: 185 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Поиск работы ведется по заданным параметрам – профессии, локализация, объема занятости, характеру рабочего места

Прочтено: 155 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№2 (293) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Право работодателя давать указания и инструкции

Для выполнения своей основной обязанности по трудовому договору работник должен выполнять оговоренную работу в указанном месте и в указанное время. В большинстве случаев в трудовом договоре однозначно не регламентировано, что именно должен делать работник, чтобы выполнять свою основную трудовую обязанность

Прочтено: 126 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№1 (292) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Изменения законодательства Германии в январе 2022 года

С 1 января он увеличится до 9,82 евро за час работы. Последнее повышение было в июле 2021 года: 9,60 евро за час. Со времени введения минимального заработка в 2015 году это, пожалуй, самая частая полоса повышений. Уже сейчас решено, что с июля 2022 года он составит 10,45 евро за час

Прочтено: 209 | Комментарии: 0 | Автор: Филимонов О.

№1 (292) 2022г.

Трудовое законодательство

>> Работа на удалёнке. Плюсы и минусы хоум офиса

Из-за коронапандемии миллионы работающих по найму перешли на режим работы на удалёнке, или, как говорят в Германии, Homeoffice. Работодателей даже обязали создать для этого необходимые условия в тех сегментах, где это возможно

Прочтено: 245 | Комментарии: 0 | Автор: Мармер Э.

№12 (291) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Права работника и пандемия

Работодатель не обязан предоставлять сотруднику дополнительные отпускные дни вместо проведенных в карантине по требованию отдела здравоохранения при бессимптомном протекании коронавирусной инфекции

Прочтено: 113 | Комментарии: 0 | Автор: Алексеницер М.

№11 (290) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Ведомость по заработной плате – Lohnabrechnung

В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника. Указываются, в частности: имя и адрес работодателя; имя, адрес и дата рождения сотрудника; страховой номер работодателя; дата начала работы...

Прочтено: 272 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

№10 (289) 2021г.

Трудовое законодательство

>> Испытательный срок на работе в Германии

Трудовая деятельность наемных сотрудников в Германии, как правило, начинается с испытательного срока (Probezeit). Этот этап можно назвать «знакомством» работодателя с работником, во время которого обе стороны проверяют друг друга

Прочтено: 348 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 24121
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5430
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 4988
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3848
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3345
Автор: Пуэ Т.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3287
Автор: Шлегель Е.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3281
Автор: Гильде О.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2883
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2429
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2276
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2048
Автор: Кримханд В.

Инженер в Германии

Прочтено: 2033
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2028
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 1986
Автор: Кримханд В.