Журнал «ПАРТНЕР»
На телеканале OstWest стартовал новый спецпроект «The Job – работа в Германии». Автор и ведущая проекта - карьерный консультант Евгения Беба-Акулова
С 1-го июня текущего года вступила в действие т. н. «карта шансов» (Chancenkarte), значительно снизившая барьер официального въезда в Германию для мигрантов из тех стран, которые не входят в состав ЕС
Интеграция украинских военных беженцев на рынке труда Германии происходит медленно по сравнению с другими европейскими странами
№11 (314) 2023г.
Трудовое законодательство
>> Работа в Германии, кто востребован, сколько зарабатываетВ Германии у врачей – особенно высокие зарплаты, а в гостиничном бизнесе и в общепите – особенно низкие. На западе платят больше, чем на востоке, а на юге западной части страны больше, чем на севере
В сравнении с соискателями убежища в Германии из других стран, беженцы из Украины с начала лета имеют более благоприятный статус. Денежное пособие они получают наравне с безработными, стоящими на учете в Jobcenter их возможности в вопросе трудоустройства шире
Правительство ФРГ реформировало недавно законодательство о наборе квалифицированной иностранной силы. Новые правила существенно улучшили правоположение заявителей
Большинство работников надеется на высокое выходное пособие при увольнении. К сожалению, многие не знают, что компенсация выплачивается не всем и что обычно о выплате приходится договариваться с работодателем
У меня появился новый утренний ритуал. Я пью утром кофе и смотрю в окно на кухне тихой улицы в Виттене. Я не строю планы, а пока просто благодарю. Благодарю тебя, Германия, что сохранила самое дорогое, что у меня есть!
Как показывают текущие данные, всё больше людей в Германии имеют долги. Если письма-требования накапливаются, собственные средства давно исчерпаны, а долги продолжают расти, то пострадавшие должны срочно что-то предпринимать
С мая работники, занятые на минимально гарантированную ставку (Mindestlohn), в ряде отраслей вновь ощутят приятное утолщение кошелька. Начисление зарплаты будет производиться от новых границ
Постоянные опоздания, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут выдать сотруднику предупреждение (Abmahnung)
Проблема неплатежеспособности всегда актуальна. В 2022 году в Германии, согласно статистике, было зарегистрировано около 100 тыс. случаев частных банкротств, что почти в два раза больше, чем в 2020 году
Стремление как можно скорей найти любую работу, «не теряя времени» на языковых и интеграционных курсах, отличало определенную часть украинских беженцев на начальном этапе их пребывания в Германии. Стремление понятное
Проблема неплатежеспособности всегда актуальна, ведь она может коснуться многих людей в Германии. Согласно статистике, на начало 2022 года почти каждый десятый взрослый житель ФРГ является должником
После собеседования работодатель может предложить соискателю на вакансию пробную работу (Probearbeit), которая часто будет решающим фактором в пользу заключения или отказа от трудового договора с кандидатом на вакансию
Для многих людей увольнение с работы является неприятным моментом в жизни. Психологи говорят, что после увольнения у человека появляются внутренние переживания – ощущение неопределенности, нестабильности
Поиск работы ведется по заданным параметрам – профессии, локализация, объема занятости, характеру рабочего места
Для выполнения своей основной обязанности по трудовому договору работник должен выполнять оговоренную работу в указанном месте и в указанное время. В большинстве случаев в трудовом договоре однозначно не регламентировано, что именно должен делать работник, чтобы выполнять свою основную трудовую обязанность
С 1 января он увеличится до 9,82 евро за час работы. Последнее повышение было в июле 2021 года: 9,60 евро за час. Со времени введения минимального заработка в 2015 году это, пожалуй, самая частая полоса повышений. Уже сейчас решено, что с июля 2022 года он составит 10,45 евро за час
Из-за коронапандемии миллионы работающих по найму перешли на режим работы на удалёнке, или, как говорят в Германии, Homeoffice. Работодателей даже обязали создать для этого необходимые условия в тех сегментах, где это возможно