Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №12 (195) 2013г.

Если работодатель не платит...

Читайте также: Банкротство и ликвидация предприятий в Германии


Адвокат Вадим Кримханд (Дортмунд)

 

Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, как правило, не позднее первого числа следующего месяца закреплена в коллективном и индивидуальном трудовых договорах. Следует, однако, различать разовые задержки выплаты заработной платы, хронические задержки выплаты, принципиальную невыплату заработной платы и др.

 

Работник, не получивший зарплату, может предпринять следующие действия:

  • Устно попросить работодателя выплатить причитающиеся деньги, установив срок оплаты. Иногда шеф может сразу выплатить задолженность наличными, но в большинстве случаев устная просьба не меняет ситуацию, а разговор к «делу не пришьешь». Поэтому советую без промедления переходить к следующему пункту программы: в письменной форме попросить работодателя выплатить причитающиеся деньги, установив срок выплаты. Важно сохранить копию заявления с подписью работодателя, подтверждающей его получение.

     

  • Очередным шагом может быть письменное предупреждение работодателя. Работник может указать, что в случае невыполнения требования о выплате причитающихся денег он намеревается обратиться в суд.

     

  • Следующим шагом является отказ от выполнения работы, что целесообразно, если задержка выплаты заработной платы – не менее двух месяцев. Перед тем как отказаться от выполнения работы, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении. Работодатель при этом не может прекратить трудовые отношения и обязан оплатить всё время простоя или вынужденного отпуска. Однако в некоторых случаях отказ от выполнения работы может быть признан неправомочным, например, если работодатель уже письменно обязался погасить задолженность или в связи с производственной необходимостью.

 

При задержке зарплаты работник вправе потребовать от работодателя выплаты на сумму задолженности соответствующих процентов – 5,12% (по состоянию на декабрь 2012 г.) от брутто-зарплаты. Работодатель обязан возместить работнику любой ущерб, возникший в связи с задержкой выплаты зарплаты. Например, разницу по налогообложению или стоимость найма налогового консультанта для определения ущерба.

 

Даже если трудовые отношения по-прежнему существуют, работник может зарегистрироваться на бирже труда в качестве ищущего работу.

 

Если работодатель объявил себя неплатежеспособным, подал заявление о банкротстве и начал соответствующий процесс, то работник имеет право подать заявление в агентство по занятости на получение особого вида выплат – Insolvenzgeld. До начала процедуры банкротства зарплата и социальные выплаты лежат целиком на работодателе, затем их перенимает служба занятости.

 

Необходимо отметить, что Insolvenzgeld выплачиваются только в том случае, если предприятие подало заявление о банкротстве. Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность.

 

Insolvenzgeld соответствует заработной плате нетто плюс оплата за переработанные часы, командировочные и отпускные плюс выплаты в пенсионную и больничную кассы. Подавать заявление на выплату Insolvenzgeld необходимо не позднее двух месяцев со дня объявления предприятием себя банкротом.

 

Бывает и так, что работодатель длительное время и не платит, и не объявляет себя неплатежеспособным. Если работник не заинтересован в продолжении трудовых отношений, он может досрочно разорвать трудовой договор (fristlose Kündigung) и перейти на пособие по безработице, предварительно посоветовавшись с адвокатом и заручившись согласием агентства по труду.

 

Ну и заключительный шаг – подача искового заявления в суд по трудовым спорам (Arbeitsgericht) на выплату задолженности.

 

Закон ФРГ устанавливает определенные сроки предъявления претензий, по прошествии которых претензия может быть отклонена. А ведь в случае неоплаченной заработной платы речь идет о немалых суммах! Погорячившись, некоторые из моих клиентов, не имея нового места работы, хотели уволиться по собственному желанию (Eigenkündigung), чего следует   избегать, чтобы  не лишиться  права на выходное пособие (Abfindung) и не иметь проблем при получении пособия по безработице. Поэтому такие серьезные шаги рекомендуется обсуждать со специалистом по праву, который разъяснит все «за» и «против», нюансы, сроки и возможные последствия.

 

Если Ваши собственные  доходы малы, то необходимая помощь адвоката вплоть до суда будет оплачена государством. Вам необходимо только получить так называемый „Beratungshilfeschein“ в городском арбитражном суде.




<< Назад | №12 (195) 2013г. | Прочтено: 703 | Автор: Кримханд В. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

Внимание! О заграничных паспортах Украины

Прочтено: 9129
Автор: Антонова А.

Новый год с ребенком

Прочтено: 562
Автор: Грилло Е.

Река времен: декабрь

Прочтено: 579
Автор: Воскобойников В.

Сотвори себе праздник

Прочтено: 498
Автор: Читатель советует

И снова об украинских паспортах...

Прочтено: 1820
Автор: Антонова А.

Мама напрокат

Прочтено: 633
Автор: Симакин Р.

Пробка: легко, но не просто

Прочтено: 714
Автор: Аграновская М.

О выдаче паспортов гражданам Республики Беларусь

Прочтено: 1317
Автор: Редакция журнала

Болезни сердца и сосудов - теперь не приговор!

Прочтено: 812
Автор: Грищенко О.

Мандельштам в Гейдельберге

Прочтено: 1005
Автор: Нерлер П.

Что волнует жителей Германии

Прочтено: 913
Автор: Кротов А.

Как стать волшебником

Прочтено: 524
Автор: Беленькая М.

Германия: «Атлас будущего»

Прочтено: 915
Автор: «Курс Консалтинг»

Знание и жизнь

Прочтено: 679
Автор: Мучник С.

Выставки

Прочтено: 327
Автор: Цесарская Г.

По страницам мировой прессы

Прочтено: 730
Автор: Клеванский А.

Криминальная хроника

Прочтено: 381
Автор: Дебрер С.

Доля шутки

Прочтено: 501
Автор: Авцен В.

Кое-что о салафитах и «Аль-Каиде»

Прочтено: 515
Автор: Кочанов Е.