Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№4 (55) 2002г.

Трудовое законодательство

>> Моббинг

Моббинг разнообразен по своему характеру. Чаще всего это - примитивная травля со стороны старых сотрудников нового работника, в которой шеф участия не принимает. Новичка вдруг перестают замечать, не приглашают на общие чаепития, не отвечают на его вопросы, не делятся новостями. Причиной этого может быть, например, то, что новый сотрудник внешне отличается от коллег, имеет иную манеру поведения, образование. Кто-то чувствует в нём конкурента или просто завидует. Единого способа борьбы с этим явлением, наверное, нет.

Прочтено: 283 | Комментарии: 0 | Автор: Кажарская О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6453
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4555
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2531
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2499
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2453
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1665
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1390
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1289
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1220
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1190
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1140
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1053
Автор: Шлегель Е.