Русский Deutsch
Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Экономика и финансы >> Страхование
Журнал «Партнер» №4 (103) 2006г.

Социальное страхование в Германии

 

 

Читатели задают много вопросов, связанных с обязательным социальным страхованием. В предлагаемой статье мы попытаемся ответить на поставленные вопросы.

Краткое введение

Согласно немецкому трудовому законодательству, работодатель обязан застраховать наемного работника на случай возникновения ряда социальных ущербов. В качестве примеров можно привести такие случаи:

неожиданное заболевание, в том числе, и являющееся последствием несчастного случая на производстве. Нередко такие заболевания приводят к необходимости длительного лечения, а следовательно, к неожиданным материальным затратам; потеря рабочего места по причине увольнения работника или банкротства предприятия, что, в свою очередь, крайне неблагоприятно отражается на финансовом положении бывшего наемного работника, и другие.

Под термином «социальное страхование» подразумеваются пять видов различных страховых договоров, разработанных социально-трудовыми ведомствами на базе «Sozialgesetzbuch» (Кодекс социального права):

государственное медицинское страхование – «gesetzliche Krankenversicherung», представляемое государственными медицинскими кассами – «gesetzlichen Krankenkassen»; государственное обязательное страхование на случай возникновения необходимости в уходе по болезни или старости – «gesetzliche Pflegepflichtversicherung», предоставляемое государственными медицинскими кассами;

пенсионное страхование – «geseztliche Renteversicherung», предоставляемое земельными или федеральными страховыми обществами для наемных работников – «Landes– oder Bundesversicherungsanstalt für Angestellte»;

страхование на случай потери работы – «Arbeitslosenversicherung», предоставляемое федеральным ведомством по труду – «Bundesagentur für Arbeit»;

государственное обязательное страхование от последствий несчастного случая на производстве – «gesetzliche Unfallversicherung», предоставляемое союзом предпринимателей одной или родственной отрасли промышленности – «Berufsgenossenschaft».

Все частные предприниматели, как мелкие, представляющие фирму в единственном числе и не имеющие наемных работников, так и владельцы крупных предприятий с правом принятия на работу наемных работников, заключают свои социальные страховые договоры самостоятельно. При этом они законодательно освобождаются от двух обязательных социальных страховок – «Arbeitslosenversicherung» и «Renteversicherung».

Выплаты по перечисленным видам страхования производятся по одному принципу с одинаковым объемом услуг для всех застрахованных лиц. Сумма страховых взносов зависит от размера заработной платы наемного работника и определяется процентной ставкой соответствующего страхового фонда. Страховые взносы выплачиваются совместно наемным работником и его работодателем в равных соотношениях. А вот взносы на страхование от несчастного случая на производстве выплачиваются в полном объеме работодателем.

Все вышеперечисленные виды страхования отвечают потребностям застрахованных лиц и определяются социальной политикой государства. Ниже рассмотрим подробнее каждый из видов обязательного социального страхования.

Государственное медицинское страхование

При заключении трудового договора наемный работник обязан представить работодателю письменное подтверждение наличия медицинского страхования в выбранной им на свое усмотрение государственной медицинской кассе. При этом выбранная медицинская касса автоматически предоставляет страховку на случай возникновения необходимости в уходе по болезни или старости, так как этот вид социального страхования является обязательным для всех лиц, постоянно проживающих на территории Германии.

В случае расторжения трудовых отношений медицинское страхование, а также страхование на случай необходимости в уходе по болезни, инвалидности или старости сохраняется за заключившим страховой договор лицом. Взносы по этому виду страхования перенимает на себя «Agentur für Arbeit» по месту жительства застрахованного лица.

В недалеком прошлом каждый человек, получавший пособие по безработице – «Arbeitslosengeld», а далее – денежную помощь по безработице – «Arbeitslosenhilfe», имел право на индивидуальное медицинское страхование. Однако с 01.01.2005 ухудшившееся экономическое положение и связанное с этим изменение государственной политики изменили формы индивидуального медицинского страхования. В настоящее время при наличии хотя бы одного безработного супруга в семье все ее члены пользуются семейным медицинским страхованием – «Familienkrankenversicherung». При этом выплата страховых взносов производится только работающим членом семьи. В случае, когда оба супруга получают пособие по безработице, они полностью освобождаются от выплат страховых взносов. Эту обязанность перенимает на себя «Agentur für Arbeit».

Страхование на случай потери работы

Выплаты по этому виду социального страхования начинаются с момента потери работы. При этом возможны два варианта:

работодатель по собственному желанию и на основании законодательного положения расторгает с наемным работником трудовое соглашение. После чего тот в течение неопределенного времени остается без рабочего места;

наемный работник сам выражает желание расторгнуть трудовое соглашение, не имея в перспективе определенного рабочего места.

Бывший работодатель обязан поставить в известность государственную медицинскую кассу о расторжении трудового договора. Медицинская касса является основным представителем всех видов социального страхования и через нее происходит дальнейшее перечисление взносов по остальным социальным страховкам. Поэтому уволенному работнику рекомендуется незамедлительно обратиться в «Agentur für Arbeit» с извещением о потере рабочего места.

На основании этого ведомство по труду присваивает уволенному статус безработного и перенимает на себя оплату страховых взносов по всем видам социального страхования. В противном случае уволенный остается без медицинского и других необходимых видов социального страхования.

Размер выплат по этому виду социального страхования зависит от срока выплаты и размера заработной платы на последнем месте работы. Однако максимальная продолжительность выплаты пособия по безработице составляет, как правило, не больше 12-ти месяцев. Если по истечении данного периода времени безработному так и не удалось найти новое место работы, в силу вступает Закон о социальном пособии «Hartz 4-Gesetz». Страхование на случай потери работы теряет силу и дальнейшие выплаты по этой страховке прекращаются.

Пенсионное страхование

Этот вид социального страхования является обязательным для всех наемных работников и частных предпринимателей, осуществляющих побочную «nebenberuflich» предпринимательскую деятельность и получающих основную часть выплат от ведомства по труду. Частные предприниматели с полной занятостью «hauptberuflich» освобождены от заключения договора по государственному пенсионному страхованию.

Выплаты по пенсионной страховке производятся:

при достижении наемным служащим пенсионного возраста, как правило, 65 лет, и продолжаются до конца жизни;

в связи с приобретенной инвалидностью;

после тяжелого заболевания, когда состояние здоровья несовместимо с дальнейшей работой на производстве. Страхование на случай возникновения необходимости в уходе Этот вид страхования является обязательным для лиц, пользующихся услугами медицинского страхования и постоянно проживающих в Германии. «Pflegeversicherung» имеет большое значение в жизни любого человека, так как при наступлении инвалидности или тяжелого заболевания, сопровождающегося необходимостью в уходе, а также по старости, нередко сопровождающейся немощным состоянием, человек не может покрыть самостоятельно все возникающие в связи с этим расходы.

Страхование от последствий несчастного случая на производстве Эта страховка является обязательной для наемных служащих, а также предпринимателей с неполной занятостью. Выплаты по страховке производятся с момента присвоения инвалидности в связи с произошедшим на производстве несчастным случаем или с возникновением заболевания, вызванного особыми условиями труда, несовместимыми с дальнейшей трудовой деятельностью без риска для здоровья. Например, аллергия на мучную пыль на хлебопекарном предприятии или на пары ацетона при производстве химических препаратов. При наступлении страхового события:

служащему выплачивается пенсия в связи с наступившей инвалидностью, как правило, до конца жизни или до момента выздоровления согласно медицинскому заключению;

финансируется переобучение для перехода на новую специальность; оплачиваются все необходимые врачебные мероприятия, связанные с обследованием и диагностикой заболевания.

В следующей статье мы ответим на ряд вопросов, касающихся обязательного социального страхования.

Ирина Навара (Лейпциг)


<< Назад | №4 (103) 2006г. | Прочтено: 3983 | Автор: Навара И. |

Поделиться:




Комментарии (0)

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Последние прокомментированные

Сказки города Ахена

Прочтено: 464
Автор: Аршанский Ю.

У кого что болит...

Прочтено: 373
Автор: Миронов М.

Поговорим о наболевшем

Прочтено: 636
Автор: Бротцман Т.

Налогообложение. Грядущие перемены. Часть 2

Прочтено: 372
Автор: Землицкий В.

Работа вдали от дома

Прочтено: 715
Автор: Листов И.

Швабские спагетти

Прочтено: 746
Автор: Илькун Я.

eBay: и аукцион, и акция

Прочтено: 416
Автор: ИнфоКапитал

Литературный Рейн. Александр Крамер

Прочтено: 491
Автор: Крамер А.

Аллергические заболевания кожи

Прочтено: 389
Автор: Абрахамс И.

Интеллектуальное меню 2006 / 04

Прочтено: 337
Автор: Гуменик Б.

Не за страх, а за совесть

Прочтено: 357
Автор: Сирота А.

„Молодым - везде у нас дорога“

Прочтено: 550
Автор: Миронов М.

Базель – ворота Швейцарии. Часть 2

Прочтено: 524
Автор: Аграновская М.

Как используются средства госбюджета

Прочтено: 346
Автор: Толстоног В.

Поэт Райнер Мария Рильке!

Прочтено: 941
Автор: Ларин И.

Немецкие фильмы на Берлинале 2006

Прочтено: 333
Автор: Софович М.

Социальное страхование в Германии

Прочтено: 3983
Автор: Навара И.