Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

Даже не имеющие личного опыта люди представляют себе типичный сценарий собеседования как взаимообмен информацией (в основном  в форме вопросов и ответов), на основании которого оцениваются шансы будущего делового сотрудничества. Предлагаю добавить к традиционному сценарию новый элемент под названием „Деловая игра“.

Прочтено: 379 | Комментарии: 0 | Автор: Небесов О.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6447
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4555
Автор: Миронов М.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2529
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2499
Автор: Пуэ Т.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2451
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1664
Автор: Толстоног В.

Инженер в Германии

Прочтено: 1389
Автор: Горваль П.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1289
Автор: Пиевский М.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1220
Автор: Шлегель Е.

ЗАНЯТИЯ НА РУССКОМ – ДИПЛОМ НЕМЕЦКИЙ

Прочтено: 1190
Автор: Мурдасов Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1140
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1053
Автор: Шлегель Е.