Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1160 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30463
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5616
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5570
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4075
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3497
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3433
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3407
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3097
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2682
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2560
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2446
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2236
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2225
Автор: Кримханд В.