Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (169) 2011г.

Трудовое законодательство

>> Отпуск в Германии: законы и парадоксы
Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Любопытное определение трудового отпуска дает немецкое законодательство. Отпуск (Urlaub) – время разрешенного отсутствия работника на рабочем месте, в течение которого его трудовое участие продолжает засчитываться, как если бы он находился на рабочем месте (Bundesurlaubsgesetz, или BUrlG).

Прочтено: 6454 | Комментарии: 6 | Автор: Шлегель Е.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 6454
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 4555
Автор: Миронов М.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 2453
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 1665
Автор: Толстоног В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 1289
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1024
Автор: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1018
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 1006
Автор: Матыков О.

Броня крепка… раз за нее платят

Прочтено: 968
Автор: Шлегель Е.

Грязный мир чистоты

Прочтено: 909
Автор: Мютцер Е.

Все работы хороши!

Прочтено: 901
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 871
Автор: Кримханд В.

Охрана труда подростков и детей

Прочтено: 865
Автор: Толстоног В.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 840
Автор: Jordan & Partner