Будет ли у нас больше денег?

Такого в Германии давно уже не было… Зарплаты врачей в немецких больницах вырастут на 8%, примерно на столько же увеличатся в среднем доходы государственных служащих и работников муниципальных предприятий, а машинистам локомотивов вообще удалось прописать в новом тарифном соглашении повышение на целых 11% …

Чем объяснить, что немецкие профсоюзы вдруг стали настолько смелыми в своих требованиях? И почему работодатели в самых разных отраслях, пусть и неохотно, но все-таки соглашаются в этом году на весьма существенное увеличение тарифных ставок?

Конец «тарифной сдержанности»

Да потому, что на протяжении целого ряда лет рост реальных зарплат в Германии был либо минимальным, либо нулевым, а то и просто отрицательным. Это стало следствием низких темпов экономического развития в первой половине десятилетия и рекордно высокой безработицы. В результате средний уровень зарплат в Германии, иначе говоря — стоимость немецкой рабочей силы, которая до конца ХХ века была одной из самых высоких в Европе, начали снижаться по сравнению с аналогичными показателями в других странах ЕС, где зарплаты все эти годы росли достаточно ощутимо. Это повысило международную конкурентоспособность немецких производителей, что способствовало экономическому подъему 2006-2007 гг. 

Об этом подъеме и о том росте прибыли, который он обеспечил немецким компаниям, в прошлом году много говорилось в средствах массовой информации Германии. Одновременно в них появлялись сообщения о многомиллионых доходах топ-менеджеров ведущих фирм страны — «капитаны большого бизнеса» сами себя при повышении зарплат не обделяют. Все это усилило социальное недовольство в широких слоях населения, и профсоюзы, уловив эти настроения, решили в 2008 году положить конец многолетней «тарифной сдержанности» и наконец-то добиться для своих членов ощутимого увеличения доходов.

Нынешняя боевитость профсоюзов и одновременно уступчивость работодателей связаны, безусловно, и с тем, что в Германии весьма быстрыми темпами сокращается безработица. Всего три года назад ее уровень находился на рекордно высокой отметке: в агентствах по труду были зарегистрированы свыше 5 млн. человек. К нынешней весне их число сократилось до 3,5 млн. У предприятий полные портфели заказов, и, чтобы их выполнить, фирмам требуется дополнительный персонал.

Мощный всплеск инфляции

Итак, в этом году у многих категорий наемных работников в Германии заметно вырастут зарплаты. А пожилых людей ждет к 1-му июля внеочередное повышение пенсий: такой подарок решили сделать своим избирателям за год до выборов партии правящей коалиции. Значит, у всех нас теперь будет больше денег? Номинально, скорее всего, да. Но вот увеличатся ли наши реальные зарплаты и доходы — это еще большой вопрос: прибавки может обесценить инфляция.

Из-за роста мировых цен на энергоносители и продовольствие инфляция нарастала весь прошлый год, и нынешней весной достигла в еврозоне рекордной за время существования единой европейской валюты отметки в 3,5%. В Германии рост оптовых цен стал наибольшим за последние 26 лет: в среднем они увеличились на 7,1%. При этом быстрее всего дорожали продукты питания. Вслед за оптовыми ценами обычно возрастают и розничные, так что жителей Германии через некоторое время ждет очередная смена ценников в магазинах.

Больнее всего это ударит по пенсионерам. Ученые подсчитали, что для пожилых людей реальный уровень инфляции составлял нынешней весной уже 6 процентов, т.е. был примерно в два раза выше, чем официальный показатель. Дело в том, что доля продуктов питания в структуре расходов пенсионеров сравнительно велика, а вот, скажем, компьютеры или телевизоры, которые, действительно, дешевеют, они покупают крайне редко.

Так что у пенсионеров в этом году денег будет не больше, а меньше, чем в прошлом. Но и у работающей части населения покупательная способность из-за все той же инфляции возрастет не столь ощутимо. К тому же в следующем году рост цен продолжится, и нынешние увеличения зарплат его только подхлестнут. А вот добиваться новых громких побед на тарифных переговорах профсоюзам в ближайшем будущем уже вряд ли удастся. Темпы экономического роста в Германии из-за всемирного финансового кризиса в этом году явно замедлятся, прибыль компаний может существенно сократиться, и добиваться от работодателей очередных крупных уступок будет крайне трудно.

Сокращение среднего класса

Так что вместо вопроса «Будет ли у нас больше денег?» разумнее было бы задать совсем другой: «Не будет ли у нас меньше денег?». Не повышение благосостояния, а сохранение достигнутой покупательной способности — вот какая задача стоит сегодня перед немецким средним классом.

Новейшие исследования показали, что по меньшей мере с начала нынешнего столетия средний класс в Германии неуклонно сокращается. Если в 2000 г. к этой социально-экономической категории относились 62% населения страны (49 млн. человек), то в 2006 г. их уже было всего 54% (44 млн.).

Впрочем, не все, кто покинул средний класс, стали жертвами явно ускорившегося процесса обнищания части населения. Статистика недвусмысленно показывает, что в сегодняшней Германии увеличивается не только число бедных, но и число богатых. Это предприниматели, представители свободных профессий, владельцы недвижимости и ценных бумаг. Иными словами, в Германии резко усиливается дифференциация доходов, столь знакомая нам по России и другим постсоветским государствам. В таких условиях шансы на существенное увеличение своих зарплат имеют только те, кто обладает высокой или очень высокой квалификацией. А у неквалифицированной рабочей силы реальные доходы впредь будут только падать.

КУРС Консалтинг, Кельн