Menu
Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях

Журнал «ПАРТНЕР»


+ Расширенный поиск

№12 (147) 2009г.

Поиск работы

>> Знакомство с нагрузкой
Сегодня в Германии широко практикуются тренинги для соискателей рабочих мест. Смысл данных мероприятий (Bewerbungstraining) в том, чтобы помочь тем, кто ищет рабочее место, наиболее выгодно «подать себя» работодателю. Как правильно войти в кабинет начальника, как сесть, как говорить, какие чувства выразить, а какие, наоборот, скрыть?
Прочтено: 440 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№10 (145) 2009г.

Поиск работы

>> Бумажный трамплин

Чтобы на ваш бевербунг обратили внимание, нужно не только «правильно» его написать, но и в особом порядке скомплектовать документы для приложения. Немецких работодателей совершенно не интересуют советские документы. Они им непонятны. Слишком много различий в трудовой специфике. Наткнувшись на первую же такую бумажку, шеф отложит ваш Bewerbung в стопку для отказа. Время, потраченное на составление убедительного заявления, пропало зря...

Прочтено: 621 | Комментарии: 0 | Автор: Шлегель Е.

№2 (137) 2009г.

Поиск работы

>> С ОБРАЗОВАНИЕМ, НО БЕЗ РАБОТЫ

Некоторое время назад в одной из крупнейших немецких газет была опубликована статья «Умные мигранты». Заголовок был придуман по всем правилам журналистики: он был броским, чтобы заинтересовать читателей. А один из способов придать заголовку привлекательность – это объединить в нем, казалось бы несоединимое. В самом деле: умные мигранты – возможно ли такое? В представлении некоторых граждан, а, может быть, даже и многих (иначе редакция не назвала бы статью так), это словосочетание кажется противоречивым. Представления об иммигрантах нередко стереотипны: плохо образованны, неправильно говорят по-немецки, а потому и выполнять им только неквалифицированную работу.

Прочтено: 790 | Комментарии: 0 | Автор: Бальцер Т.
По данным опроса Universität Lüneburg, семь из десяти работников думают в ближайшие два года сменить место работы. Все эти люди жалуются на переутомление, непосильные нагрузки и на то, что работа не приносит им морального удовлетворения. Лишь 37 процентов опрошенных хотят подняться по служебной лестнице и получить более высокую должность в той фирме, где они работают в настоящее время.
Прочтено: 1029 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Конечно же, конкуренция на рынке труда огромная. И нам, иммигрантам, необходимо очень и очень много трудиться. Ведь конкурировать приходится с носителями языка и культуры. Здесь, на новой родине, приходится быть в несколько раз лучше, трудолюбивее, активнее, умнее, сильнее, выносливее… В Германии очень ценятся такие деловые качества, как пунктуальность, четкость и ясность выражения мыслей, полная отдача делу. Ну что ж, значит, будем их вырабатывать, эти качества.
Согласно опросу das Marktforshungsinstitut Psychonomics, у 20 процентов работающих немцев совершенно отсутствует мотивация. Особенно это ощущается в условиях кризиса. Рабочий процесс идет как бы по инерции, выполняется только самое необходимое и то без особой личной заинтересованности.

Прочтено: 829 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Заявляя себя одним из глобальных лидеров в разработке новых технологий, Германия нуждается в постоянном приросте числа специалистов. Известно, что сегодняшние возможности немецкого образования для обеспечения этих потребностей недостаточны, в связи с чем изучаются и другие возможности привлечения специалистов. В частности, в качестве перспективной группы рассматриваются русскоязычные инженеры, которые пока не смогли трудоустроиться в Германии по специальности...

Прочтено: 422 | Комментарии: 0 | Автор: Гозман М.

Собеседование с работодателем. Распространенные ошибки Как вы думаете, почему поиск работы для одних – это интересный увлекательный процесс, похожий на игру: пришел, увидел, получил; а для других – скучное напряженное дело с непредсказуемым результатом? Конечно же, успехи одних можно объяснить простым везением или знакомством с «сильными мира сего». А как объяснить неудачу? И еще, неужели у нас такое множество невезучих людей? Часто читаешь резюме (Bewerbung) и думаешь: да, такой специалист нам точно подойдет. А вот после собеседования складывается совсем иное мнение. Какие же ошибки совершают соискатели (Bewerber)?

Прочтено: 538 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

№10 (133) 2008г.

Поиск работы

>> JOBPERSPEKTIVE: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ШАНС НА РАБОТУ
JOBPERSPEKTIVE: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ШАНС НА РАБОТУ
Безработица в Германии за последние два года заметно снизилась, но положение с трудоустройством мигрантов остается по-прежнему сложным. Особенно непросто найти работу тем категориям мигрантов, кто не получил немецкого профессионального образования, недостаточно владеет немецким языком и чей возраст превышает 50 лет. Чтобы повысить шансы этой группы безработных на рынке труда, в апреле этого года стартовал новый общегерманский проект субсидирования предприятий (Jobperspektive), который содействует приему на работу людей указанной категории.
Прочтено: 342 | Комментарии: 0 | Автор: Квиндт В.

Подготовиться к собеседованию - не значит только погладить костюм и собрать папку. Готовясь к собеседованию, необходимо собрать как можно больше сведений о фирме (Arbeitgeber), куда вы направляетесь, и о людях, с которыми вам предстоит встретиться. Вооружившись наиболее полной информацией о деятельности фирмы, ее политике, а так же ее требованиях к персоналу, вы сможете лучшим образом показать себя на собеседовании. На собеседование лучше прийти немного раньше назначенного времени. Этим вы покажете, что уважаете работника, проводящего интервью, и цените его время. Если всё же так случилось, что вы опоздали, обязательно позвоните и предупредите о задержке.

Прочтено: 681 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

№8 (131) 2008г.

Поиск работы

>> ПЕРВЫЙ ШАГ К ПРОФЕССИИ ВАШЕЙ МЕЧТЫ

Почему так случается, что человек, разославший свое резюме (Bewerbung) в сотни компаний и кадровых агентств, не получает от них никакого отклика? Нет подходящей вакансии? Маловато опыта? Бывает...
Но часто соискателя лишает реального шанса получить работу именно непродуманное резюме.

Прочтено: 558 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А.

Топ 20

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 2481
Автор: Гильде О.

Работа в Германии

Прочтено: 2460
Автор: Пуэ Т.

Инженер в Германии

Прочтено: 1349
Автор: Горваль П.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 1192
Автор: Шлегель Е.

Vermittlungsgutschein. Изменение законодательства

Прочтено: 1106
Автор: Федосов А.

Как работодателей «приводят в чувство»

Прочтено: 1018
Автор: Шлегель Е.

Признание иностранной квалификации

Прочтено: 1006
Автор: Шлегель Е.

Если вы ищете работу …

Прочтено: 976
Автор: Светин А.

ВОР, который помогает найти

Прочтено: 960
Автор: Шлегель Е.

Там, где рождаются профессии

Прочтено: 932
Автор: Шлегель Е.

Рынок труда пришел в движение

Прочтено: 925
Автор: Бальцер Т.

Пугало биржи

Прочтено: 890
Автор: Шлегель Е.

Уборщица с высшим образованием

Прочтено: 860
Автор: Бальцер Т.

КАК УДЕРЖАТЬСЯ НА РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА

Прочтено: 829
Автор: Граннас А.

На работу - в Голландию

Прочтено: 806
Автор: Плотникова А.

Виртуальный ассистент

Прочтено: 795
Автор: Шлегель Е.