Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Menu Menu

Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Здоровье >> Медицинское законодательство
«Партнер» №2 (101) 2006г.

Вы ждете ребенка

 

 

Сегодня вы побывали у врача и узнали, что у вас будет ребенок. Что вы должны делать, чтобы ваша беременность не превратилась в утомительные хождения по инстанциям? Какими вы обладаете правами? Кто оплачивает вам отпуск по беременности и родам? Какая продолжительность отпуска по уходу за младенцем? На эти и некоторые другие вопросы мы попытаемся ответить в этой статье.

 

Немцы любят повторять: «Schwangerschaft ist keine Krankheit», т.е. беременность  - это не болезнь. Врачи рекомендуют беременным женщинам избегать всего, что могло бы навредить здоровью будущего малыша: от алкоголя и никотина до рентгеновских лучей. И конечно, стрессов и огорчений, а для этого каждая женщина должна знать, какими привилегиями она может пользоваться во время беременности и какие права может отстаивать в случае необходимости.

 

Работающие по найму

 

Взаимоотношения работодателя и беременной женщины регулируются Законом об охране труда «Arbeitsschutzgesetz», в частности, главой о защите беременных женщин - «Mutterschutzgesetz». В ней речь идет о женщинах, работающих полный или неполный рабочий день на производстве, а также служащих коммунальных организаций и учениц на производстве.

 

Национальность и семейное положение значения не имеют. Решающим фактором является работа в Германии и наличие трудового договора «Arbeitsvertrag». Закон не распространяется на государственных служащих, частных предпринимателей и домохозяек.

 

В соответствии с законом вы не обязаны сразу сообщить своему работодателю о своей беременности, но в ваших интересах сделать это как можно раньше, чтобы работодатель мог принять меры по облегчению труда будущей матери.

 

Беременная женщина защищена законом от необоснованного увольнения на весь срок беременности с момента сообщения об этом работодателю, включая декретный отпуск - «Mutterschaft» и отпуск по уходу за ребенком «Elternzeit». Иными словами, в период беременности и декретного отпуска никто не имеет права уволить женщину с работы, даже если она еще проходит испытательный срок. Если женщина работает по временному договору «befristeter Arbeitsvertrag», то защита от увольнения действительна только на период действия контракта.

 

Беременные освобождены от работы в выходные и праздничные дни, а также от работы в ночное время с 20.00 до 6.00. Их рабочий день должен длиться не более 8,5 часов и при этом тяжелые физические нагрузки запрещены. Беременным женщинам запрещается поднимать тяжести весом более 5 кг, наклоняться, работать в пыльных, холодных и сырых помещениях, а также на конвейере и станках с ножным приводом.

 

Не исключено, что облегчение труда беременной женщины приведет к увеличению нагрузки на ее коллег. Наверняка они не будут от этого в восторге и, тем не менее, следует больше заботиться о себе, настаивать на своевременных паузах, не стесняться напомнить работодателю о том, что с пятого месяца беременности, если работа физическая, нельзя работать больше четырех часов в день.

 

Бывает, что на данном рабочем месте невозможно создать необходимые условия труда, тогда работодатель обязан перевести беременную женщину на более легкую работу с прежней заработной платой.

 

Декретный отпуск «Mutterschaft» начинается за 6 недель до предполагаемого срока родов и длится  8 недель после рождения ребенка.

 

Точную дату определяет врач-гинеколог, наблюдающий женщину на протяжении всей беременности. При преждевременных родах послеродовая часть декретного отпуска увеличивается до 12 недель.

 

Для получения денежного пособия по беременности и родам «Mutterschaftsgeld» необходимо обратиться в свою больничную кассу за 7 недель до родов, предъявив справку от врача-гинеколога. Размер пособия исчисляется из расчета среднего трудового заработка за последние 3 месяца. При этом  больничная касса оплачивает максимально 13 евро в день, а недостающую сумму доплачивает работодатель.

 

Например, заработная плата женщины за последние 3 месяца составила 20 евро в день (нетто). В этом случае 13 евро оплачивает больничная касса, а 7 евро доплачивает предприятие.

 

Если женщина застрахована в рамках семейной страховки «Familienversicherung», то в этом случае федеральная страховая компания «Bundesversicherungsamt» заплатит ей 210 евро, а остальное возьмет на себя работодатель.

 

Для получателей пособия по безработице Alg I оплата декретного отпуска равна размеру пособия по болезни «Krankengeld», а если женщина имеет медицинскую страховку без оплаты пособия по болезни «ohne Krankengeldanspruch», например, студентка, работающая на базисе, то больничная касса выплатит ей пособие по декретному отпуску в размере 13 евро в день.

 

Получатели «Alg II»  продолжают получать свое пособие без изменений.

 

Больничная касса оплачивает также услуги акушерки и 12-ти часовой "Курс молодых мам". Следует своевременно подать заявление на освобождение от дополнительной платы при посещении врача и приобретении медикаментов.

 

В том случае, когда у беременной женщины есть другие несовершеннолетние дети, больничная касса оплачивает услуги няни или возмещает зарплату отца, если он берет отпуск за свой счет на время пребывания жены в родильном отделении. Это же правило действует и при болезни ребенка.

 

После окончания декретного отпуска можно получить отпуск по уходу за ребенком «Erziehungsurlaub» или «Elternzeit», право на который имеют как мать, так и отец. Следует решить, кому из родителей удобнее заняться воспитанием ребенка. Отец и мать могут разделить отпуск, чтобы подменить друг друга, заботясь о домашнем хозяйстве. Об этом следует также заблаговременно сообщить работодателю письменно.

 

Отпуск по воспитанию ребенка может длиться до трех лет, а пособие по воспитанию «Erziehungsgeld» выплачивается до завершения 24-го месяца жизни малыша. Для получения этого пособия необходимо подать заявление в «Versorgungsamt», где после тщательных подсчетов общего семейного бюджета будет определена сума выплат, но не более 307 евро в месяц.

 

На протяжении всего срока воспитательного отпуска необоснованное увольнение  женщины (а если этим занимается отец, то и его) не грозит, и за ней (ним) сохраняется место на предприятии.

 

Студентки

 

Студентки высших учебных заведений, помимо декретного отпуска, имеют право на отпуск по уходу за ребенком «Urlaubsemester» продолжительностью до трех лет. Для его получения необходимо подать заявление в «Studierendensekretariat». Необходимо помнить, что отпуск по уходу за ребенком оформляется и продлевается перед каждым следующим учебным семестром. Отпуск по уходу может взять и отец ребенка. Тогда мать может продолжить учебу.

 

Для тех, кто получает «BAföG»:

 

размер «BAföG» после рождения ребенка не увеличивается;

 

в соответствии с § 15 «BAföG Abs.2a», если студентка по причине беременности прерывает учебу на срок до трех месяцев, то выплата пособия продолжается . Если перерыв в учебе длится дольше, то по истечении трех месяцев выплата  «BAföG» прекращается;

 

в §15 «BAföG Abs.3» говорится, что есть возможность подать заявление на продление выплаты пособия на срок до одного семестра, а также и на время воспитания ребенка;

 

студентки не теряют право на дополнительную помощь для завершения обучения (Hilfe zum Studienabschluss) по возвращении на учебу после отпуска по уходу даже в случае, если выплата «BAföG» временно прерывалась;

 

студенты не имеют права на социальную помощь, согласно закону BSHG  «Bundessozialhilfegesetz». Но в отдельных тяжелых случаях - «Härtefall» государство оказывает материальную поддержку в виде дополнительных или одноразовых выплат. Например, если студентка и отец ребенка имеют маленький доход и не могут самостоятельно справиться с дополнительными расходами, связанными с беременностью и родами, то, обратившись в Sozialamt, можно получить помощь на одежду для беременной, на приобретение всего необходимого для новорожденного в виде паушальной суммы.

 

В Германии существует фонд поддержки беременных женщин, финансируемый государственными системами социального обеспечения.

 

 Малоимущие женщины могут обращаться до 20-й недели беременности в специальные консультационные учреждения «Schwangerschaftsberatungsstelle», где, исходя из общего дохода семьи, можно получить материальную помощь уже во время беременности и до достижения ребенком трехлетнего возраста.

 

Если во время беременности изменился ваш социальный статус, необходимо немедленно сообщить об этом в свою больничную кассу.

 

Важно!  При малейшем ущемлении прав беременной женщины или молодой матери ей следует обращаться к адвокату для защиты своих прав.

 

 

 

Марина Тусина (Дортмунд)


<< Назад | №2 (101) 2006г. | Прочтено: 1817 | Автор: Тусина М. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Уважаемые посетители, в связи с частым нарушением правил добавления комментариев нашими гостями, мы вынуждены оставить эту возможность только для зарегистрированных пользователей.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Лекарства в вашем багаже

Прочтено: 8055
Автор: Филимонов О.

Вы ждете ребенка

Прочтено: 1817
Автор: Тусина М.

Здравоохранение. Две хорошие новости

Прочтено: 1758
Автор: Филимонов О.

Пациент всегда прав...

Прочтено: 1631
Автор: Филимонов О.

Профилактика детей от U до J

Прочтено: 1262
Автор: Филимонов О.

Право на знание и незнание

Прочтено: 1185
Автор: Филимонов О.

Милосердие без мошенничества

Прочтено: 1125
Автор: Хавронин А.

Там, где кончается страховка…

Прочтено: 1122
Автор: Филимонов О.

Медицинское страхование пожилых иммигрантов

Прочтено: 1105
Автор: Миронов М.

Чтобы тело и душа были молоды

Прочтено: 1038
Автор: Филимонов О.

Больной в статусе

Прочтено: 1008
Автор: Филимонов О.

Загадка GKV

Прочтено: 966
Автор: Филимонов О.

Больные-хроники, для вас эти хроники!

Прочтено: 893
Автор: Филимонов О.

Уход за пожилыми людьми станет лучше

Прочтено: 865
Автор: Филимонов О.

Ария застрахованного гостя

Прочтено: 838
Автор: Филимонов О.

Профилактическая диагностика

Прочтено: 835
Автор: Иванов А.

Жить полной жизнью

Прочтено: 809
Автор: Филимонов О.

Врач у кассы

Прочтено: 803
Автор: Филимонов О.