Служенье муз не терпит суеты.., а KSV служенью помогает

Елена Шлегель (Пассау)

«Интеллигенция – она первой попадает под удар!» Помните героиню Лии Ахеджаковой в фильме «Москва слезам не верит»? В нынешних обстоятельствах (здесь, сейчас, в Германии) интеллигенция тоже уязвима. Люди «интеллигентных профессий» (учителя, врачи, адвокаты, художники, дизайнеры, музыканты, переводчики – список огромный) должны считаться с перспективой работы на самостоятельной основе: selbständige Tätigkeit.
Здесь есть определенные плюсы: сам себе начальник! Но есть и минусы. В частности, отсутствует гарантированная, всеобщая и обязательная поддержка в социальном страховании. Работающие самостоятельно несут непропорционально высокие расходы при медицинском страховании. При невысоких заработках Selbständige не может позволить себе пенсионную страховку. Есть и другие социальные ущемления.
К сожалению, мало кто знает о действующей в Германии системе социального страхования творческих работников. А ведь именно она помогает преодолеть социальную уязвимость.

Творческие профессии составляют значительную часть свободных видов занятости. В то же время представителям творческих профессий найти штатную работу трудней всего.

Как было в СССР и как обстоит дело в Германии

С подобным приходилось считаться и в «прежней» жизни: в СССР практически не было учреждений, в которых бы работали штатные поэты, прозаики, живописцы.

И всё же трудовая деятельность этого отряда интеллигенции была, что ни говори, более упорядоченной. Музыкантам светила работа если не в гостеатрах или госансамблях, то в государственных музыкальных школах. Режиссеры и актеры, если они не работали в профессиональных театральных коллективах, могли рассчитывать на госставку в народном театре или в доме культуры, труженикам пера хватало места в госиздательствах, в государственных СМИ. Для тех, кто всё же работал самостоятельно, надежной социальной «крышей» были профильные творческие союзы.

В Германии, казалось бы, всё так же. Есть союзы и СМИ, есть редакции и творческие коллективы. Но, как правило, они не являются госучреждениями и не дают гарантий социальной защиты, и в очень редких случаях выступают как полноправные работодатели.

Под «полноправным» следует понимать такого работодателя, который не только платит зарплату сотруднику, но и доплачивает за него по ставкам социального страхования. То есть платит за своего работника установленную долю взноса (около половины) в больничную кассу, а также в государственную пенсионную кассу и т.д.

Так вот, найти полноправного работодателя представителям творческих профессий особенно трудно. Здесь как бы и не предусмотрено «штатной скованности». Многие (начиная со звезд) связаны со своими заказчиками чисто партнерскими, договорными отношениями. Так работает большинство писателей, художников, журналистов. Даже стабильные, казалось бы, коллективы, музыкальные ансамбли или театральные труппы нередко формируются по договорному принципу. Учитель музыки может, конечно, надеяться получить штатное место в коммунальной музыкальной школе. Но число таких мест ограничено, в основном это администрация.

Значит, зарабатывать надо либо частными уроками, либо учительскими «часами» по договору с городской или окружной школой, с местной народной высшей школой (VHS), с другими работодателями. Есть заказы – есть деньги. Нет заказов... М-да.

Таков он, фундамент свободной профессии и самостоятельной работы (freiberufliche, selbständige Arbeit), и его нужно трезво оценивать. Выполняется работа – за нее платится гонорар, но без последующих служебных обязательств. Раз ты талант – значит, должен быть свободным! И это хорошо!

Но есть и другая крылатая фраза: «Талант должен быть голодным!» Она звучит не гордо, а горько. Оставим в стороне гонорары звезд. Основной массе «творческих работников» достаются, увы, невысокие и нерегулярные гонорары. Их либо хватает по минимуму, либо не хватает даже на жизнь.

Выбор, стоящий перед творческими профессионалами

Такие условия ставят творческих профессионалов, переехавших в Германию, перед нелегким тройным выбором. Либо освоить другую профессию с гарантией стабильных заработков, а свою творческую квалификацию перевести в разряд хобби. Либо «навечно» примкнуть к отряду безработных (даже при наличии признанного или подтвержденного в Германии диплома). Либо, в рамках творческой профессии, всё-таки начать работать freiberuflich и selbständig, пытаясь встать на ноги.

Некоторые считают, что для иммигрантской интеллигенции доступны два первых варианта. А третий – для местных коллег, которым легче оформить статус Selbständige, а многолетние связи обеспечат им заказы.

Как бы там ни было, я знаю журналистов, работающих не по специальности, и музыкальных педагогов, работающих именно по специальности на самостоятельной основе. Знакомые журналисты, ушедшие из профессии (потому что она их не кормит), – местные. А музыкальные педагоги, сохранившие верность профессии, – такие же, как мы с вами, дорогой читатель, иммигранты.

Для получения статуса Selbständige требуется, по немецким законам, совсем несложная процедура. В одном из последующих материалов мы подробно о ней расскажем.

Сложность в другом. Многие не регистрируются в статусе Selbständige именно потому, что их пугает финансовая шаткость такой работы. Дело не только в том, что, как сказано выше, гонорары низкие и нерегулярные. Дело еще и в повышенной ставке социальных отчислений с этих низких и негарантированных доходов.

Давайте прикинем. Ставка страховых платежей в gesetzliche Krankenkasse – 14,9 процента брутто-заработка. Ставка платежей в пенсионную кассу – 19 процентов брутто-заработка. Если платить за всё это самому, с брутто «отвалится» треть – вдобавок к подоходному налогу (если, конечно, заработок выше необлагаемого минимума).

Наемный работник, повторяем, платит около половины социальных отчислений. Остальное за него доплачивает работодатель. Selbständige –един в двух лицах: и работник, и работодатель, поэтому Selbständige сам платит за все.

Или он вынужден отказываться от платежей, если денег не хватает. Отказаться от медицинской страховки нельзя. По закону она обязательна. Проблема еще и в том, что Selbständige не может быть внесен в страховку супруга (супруги). Безработного внести в супружескую страховку можно, это не потребует дополнительных платежей. А самостоятельного работника, даже если размер его доходов не превышает пособия по безработице, – нельзя. Selbständige должен оплачивать отдельную медицинскую страховку.

Вот почему многие самостоятельные работники отказываются от взносов в государственную пенсионную кассу. Для них эти взносы не являются обязательными. И денег не хватает. Но последствия очевидны: не платил взносов – не получишь в старости госпенсию!

Возникает вопрос: а нельзя ли, оставаясь Selbständige, снизить ставку социальных платежей до уровня наемных работников? Чтобы эти платежи всё же не были столь финансово болезненными.

Вопрос, между прочим, сложный. Верное решение вам вряд ли (проверено на личном опыте!) подскажут в налоговой, финансовой или страховой консультации.

Выход имеется: членство в Künstlersozialkasse

Эта касса – апробированный инструмент социального страхования творческих работников, занятых на самостоятельной основе.

Официально данная система называется Künstlersozialversicherung, или KSV. Она является составной частью социального страхования в Германии (gesetzliche Sozialversicherung). Ее основная функция – оплата медицинских и государственных пенсионных страховок за своих членов.

То есть сами члены не платят страховых взносов напрямую. Они платят свою долю этих взносов в Künstlersozialkasse. А та, в свою очередь, оплачивает их социальные страховки. При этом платежи кассы лишь наполовину обеспечены членскими взносами. Вторую половину касса привлекает из других источников (в том числе из госбюджета).

Ставка взносов в Künstlersozialkasse равна ставке социальных платежей, предусмотренной для наемных работников (Angestellte). Таким образом, в вопросах медицинского и пенсионного страхования Angestellte и Selbständige уравниваются в правах!

Более того, члены Künstlersozialkasse пользуются равными с наемными работниками правами при оформлении дополнительных, приватных пенсионных страховок (например, ристеровской пенсии).

Кто может стать членом Künstlersozialkasse?

Вот детальный перечень:

Общее условие: данной деятельностью они должны заниматься на самостоятельной основе (Selbständige) с определенным минимальным доходом (Mindesteinkommen) и не иметь доходов от других видов трудовой деятельности.

Еще условие: профессиональная загрузка не должна превышать соразмерной загрузки «одного работника». Проще сказать, членом Künstlersozialkasse может стать физическое лицо, а не фирма.

Представителей художественных промыслов (Kunsthandwerker) тоже не принимают в Künstlersozialkasse. Не могут в ней состоять и представители других смежных профессий, например, татуировщики.

Прочие условия вам пришлют в формуляре, если вы подадите запрос на вступление.

Адрес:
Künstlersozialkasse
Gökerstraße 14
26384 Wilhelmshaven
Тел.: 04421 75439

В настоящее время членами Künstlersozialkasse являются более 160 тысяч человек, в основном художники, актеры, музыканты и журналисты с годовым доходом около 11 тыс. евро.