Проснись, Германия!

Об отставании Германии в современных технологиях

Чтобы только оставаться на месте, нужно бежать со всех ног,

а чтобы куда-то попасть,

надо бежать вдвое быстрее!

Льюис Кэрролл

Немцев, обогативших мир гением мысли и духа, не счесть: Кант и Бах, Гёте и Дюрер, Бетховен и Шиллер, Гумбольдт и Эйнштейн. Германии принадлежит мировое первенство в создании книгопечатания (Гуттенберг), рентгеновского аппарата (Рентген), автомобиля с ДВС (Даймлер), турбореактивного самолета (фон Охайн), баллистической ракеты (фон Браун), программируемого компьютера (Цузе), чип-карты (Детлоф) и многого другого.

Как же оказалась эта ведущая страна сегодня в задних рядах мировой табели о рангах в сфере дигитализации – ключевой технологии будущего?! Даже элементарная мобильная связь прерывается здесь в любом тоннеле, в поезде или сельской местности. А по доступности интернета Германия стоит позади Румынии. Парадокс? Нет, закономерный результат долговременных упущений. Их как минимум пять:

1. Царящие в Германии самодовольное благополучие, невозмутимый консерватизм, ритуальная вера в то, что этикетка «Made in Germany» – бессрочный гарант успеха, угрожают будущему, озабоченно сетовал еще в 1997 году тогдашний президент Роман Герцог в своей Берлинской речи после поездки по возрождающейся Азии. «Дух модернизации сменился застоем и обструкцией, – говорил он, – какие инновации возможны, если нам даже для либерализации Закона о времени работы магазинов потребовалось 20 лет?» Его призыв «Еще не поздно, Германия должна встряхнуться!» охотно цитировала пресса.

Увы, не помог ни призыв, ни – еще через 20 лет – сокрушительный крах легендарного «Quelle», проспавшего со своими печатными каталогами дигитализацию посылочной торговли, на которой «Amazon» сегодня зарабатывает миллиарды.

Компьютер изобретен в Германии. Но где мировые лидеры, производящие компьютеры и смартфоны? В Азии, в Америке, но не здесь. Где изобретенный в Германии скоростной поезд на магнитной подушке «Transrapid»? Не ищите понапрасну – он с успехом используется в Китае.

Чип-карта родилась в Германии 50 лет назад, распространилась по миру, но здесь поныне акцептируется не везде, облагается сборами. Немецкие покупатели любят платить наличными, а немецкие грабители – взрывать денежные автоматы. В Швеции даже уличные музыканты принимают пожертвования с чип-карты, а наличность практически вытеснена из оборота. В Китае чип-карта – и вовсе пройденный этап, большинство платит смартфоном. Но в Германии по-прежнему царит звонкая монета. Затрудняюсь сказать, чего здесь больше – страха, лени или консерватизма.

2. Дигитализация немыслима без широкого привлечения молодых. Молодежь инициативна, открыта к новшествам, легка на подъем, не гнушается риска и с дигитальной техникой на ты. Но молодые в Германии – в меньшинстве. Почему? Продолжительность жизни здесь неуклонно растет, в то время как рождаемость остается низкой: 1,5 ребенка на семью вместо необходимых двух. Уже в 2005 году доля 65-летних и старше превысила долю 15-летних и младше. Это крайне тревожно не только из-за нарушения баланса пенсионных взносов и выплат. Пожилые тормозят амбиции и рост молодых, блокируя своим большинством ключевые посты. Ничего не имею против них, их опыт бесценен. Но преобладание пожилых – тормоз для прогресса.

Почему же рождаемость в Германии так низка? В частности, из-за недостаточного количества детских садов и групп продленного дня, позволяющих совмещать детей и карьеру. Лишь в последние годы за это взялись, недавно принят KiTa-Gesetz. Но дефицит детских учреждений всё еще недопустимо велик. Затраты на его устранение окупились бы с лихвой.

3. Весомая половина остающейся в меньшинстве молодежи – женщины. Однако шансы профессиональной карьеры в ключевых сферах экономики у них низкие. Во-первых, мешают названные трудности совмещения заботы о детях и работы. Во-вторых, всё еще сильны гендерные предрассудки. Женщины в Германии получили избирательное право лишь в 1919 г. Зарплата у них и поныне ниже, чем у мужчин. На руководящие должности они зачастую попадают только благодаря квотам, но и те обязательны только для крупных, котируемых на бирже фирм. Это лишает карьеру привлекательности.

Если в кратком перечне великих немцев нет женщин, то лишь потому, что они столетиями были лишены возможности проявить себя. Миф об интеллектуальной ущербности слабого пола нетрудно развеять на примере Китая. Недавно там был отменен Закон «Одна семья – один ребенок», побуждавший порой к чудовищной практике умерщвления родившихся девочек (чтобы получить продолжателя рода). В итоге на 160 мужчин здесь всего 100 женщин. Но при этом две трети женщин-миллиардеров в мире – китаянки!

Нет сомнений: лишь только падут предрассудки и препоны, женщины Германии заметно и продуктивно обогатят интеллектуальную элиту этой страны. Резюме вовсе не в том, что все женщины должны дружными рядами двинуться в технологические отрасли. Но для тех, кто хочет и может, а такие есть, нужно убрать препоны с пути, это – упущенный потенциал.

4. В сфере образования, особенно среднего, Германия далеко не лидер, что не раз подтверждал международный тест «PISA». Не хватает свыше 10 000 учителей, а самим учителям недостает знаний в сфере информационных технологий, школы слабо оснащены, учебные программы устарели.

Объем инвестиций в образование на протяжении десятилетий не отражает тот факт, что именно здесь формируется будущее страны: научное, техническое, социальное. Ведь ручной, неквалифицированный труд отмирает, недостаток хорошего образования сегодня обернется отставанием, безработицей и конфликтами завтра.

Школы и университеты нуждаются в усиленных инвестициях, а зарплата учителей, хотя и немалая, должна стать еще выше, чтобы сделать эту важнейшую профессию привлекательной для самых талантливых и энергичных, строго отбираемых по конкурсу.

5. В экономике Германии десятилетиями доминирует автомобильная промышленность. Это опасно не только эффектом «домино» в случае кризиса. Возникает могущественный лоббизм, ощущение непогрешимости и вседозволенности, внимание отвлекается от новых, дигитальных вызовов эпохи. Итог: внедрение электромобилей автоиндустрия проспала (лихорадочно наверстывает сейчас), а творческую энергию направила на криминальную манипуляцию с дизелями. Зато глобальные плейеры информационных технологий, такие как «Google» и «Amazon» в США, «Alibaba» и «Tencent» в Китае, отсутствуют в Германии начисто. Между тем, они были бы сегодня чрезвычайно важны и для той же автомобильной промышленности. Ведь будущее – за искусственным интеллектом и беспилотными автомобилями.

Тем временем, предприниматели дружно жалуются на дефицит специалистов в дигитальных технологиях. Они есть, талантов Германии не занимать. Есть (формально) и программы финансовой поддержки. Но многие стартапы застревают в бюрократических рогатках, не встречают ни у приватных инвесторов, ни у государства дальновидной заинтересованности, доверия, готовности пойти на риск, без которых ничто новое невозможно. Отсутствует и налоговое стимулирование этой сферы, зато зачем-то вдвое снижен налог для гостиниц. А государственные аукционы радиочастот для новых видов мобильной связи 4G и 5G отнимают у провайдеров миллиарды евро, остро необходимых для расширения сетей.

Как можно было адекватно отреагировать на вызовы современности, наглядно показывает пример малой европейской страны. О ней авторитетный «The Economist» писал: «Быть может, это удивит вас, но Эстония сегодня – мировой технологический лидер».

Действительно, «Скайп», как известно, – эстонское изобретение. Покрытие страны быстрым бесплатным беспроводным интернетом LTE – 99% (в Германии, стыдно сказать, и проводной-то интернет не везде быстрый, не говоря уже, что не бесплатный). Парковку и проезд в транспорте эстонцы на 12 лет раньше Германии оплачивают смартфоном.

Справки из учреждений, рецепт врача, оценки детей в школе, их домашнее задание, даже выборы в органы власти в Эстонии доступны, не выходя из дома, – достаточно компьютера и электронного удостоверения личности. Оно же в одной ипостаси: и водительское удостоверение, и карточка больничной кассы со всеми данными и анализами. Удобно людям, выгодно государству. Подсчитано, что информационная технология ежегодно экономит 800 лет чиновничьей работы, не говоря уже о времени, убиваемом посетителями в очередях. Персональные данные при этом хорошо защищены; любой несанкционированный доступ к ним немедленно виден владельцу, детально отслеживается и уголовно наказуем. Потому эстонцам чужд страх утечки данных, столь распространенный в Германии.

Регистрация новой фирмы, например, GmbH, происходит в Эстонии электронным путем за 20 мин.! В Германии необходимы три недели: бумаги, нотариус, чиновники, ожидание... Электронный Personalausweis введен в Германии 9 лет назад, но используется на 10% своего потенциала…

В заключение, еще раз о женщинах. Эстонию возглавляет Керсти Кальюлайд. В 31 год она стала председателем совета именитого Тартуского университета. В 46 лет, пройдя ступени государственной и приватной экономики, избрана президентом страны. У нее четверо детей, владеет пятью языками, включена в список «100 самых влиятельных женщин мира» американского журнала «Forbes».

Хочу надеяться, что мои размышления будут восприняты не как желчное брюзжание, а как боль и искреннее беспокойство за нашу вторую родину с ее могучим и, к сожалению, «задремавшим» творческим потенциалом.

Проснись, Германия!

Леонид Когосов (Дюссельдорф)

Читайте также:

1. Немецкая Национальная индустриальная стратегия 2030. Журнал «Партнёр», № 3 / 2019. Автор «Курс Консалтинг»
2. Германия проспала цифровую революцию? Журнал «Партнёр», № 3 / 2019. Автор С. Одессер и Ю. Одессер
3. Цифровая экономика ФРГ: новые технологии и рынок труда. Журнал «Партнёр», № 12 / 2017 . Автор «Курс Консалтинг»