Распространено убеждение, что болеющий работник защищен от увольнения. Так ли это на самом деле? Это миф, имеющий реальные правовые корни со времен ГДР. По действующему трудовому законодательству в Германии нет законных оснований, которые запрещают прекращение трудовых отношений с наемными сотрудниками, временно нетрудоспособными по состоянию здоровья
