Наши авторы

Граннас А.

Количество публикаций: 5

Полистать журнал

• + Расширенный поиск

  По названию статьи :

    По всем номерам за 2024 г. за 2023 г. за 2022 г. за 2021 г. за 2020 г. за 2019 г. за 2018 г. за 2017 г. за 2016 г. за 2015 г. за 2014 г. за 2013 г. за 2012 г. за 2011 г. за 2010 г. за 2009 г. за 2008 г. за 2007 г. за 2006 г. за 2005 г. за 2004 г. за 2003 г.

• №1 (136) 2009г.

  Поиск работы

  >> СМЕНА РАБОТЫ: когда стоит об этом задуматься и с чего начать

  По данным опроса Universität Lüneburg, семь из десяти работников думают в ближайшие два года сменить место работы. Все эти люди жалуются на переутомление, непосильные нагрузки и на то, что работа не приносит им морального удовлетворения. Лишь 37 процентов опрошенных хотят подняться по служебной лестнице и получить более высокую должность в той фирме, где они работают в настоящее время.

  | Прочтено: 1643 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А. | Далее >>>

• №12 (135) 2008г.

  Поиск работы

  >> КАК УДЕРЖАТЬСЯ НА РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА

  Конечно же, конкуренция на рынке труда огромная. И нам, иммигрантам, необходимо очень и очень много трудиться. Ведь конкурировать приходится с носителями языка и культуры. Здесь, на новой родине, приходится быть в несколько раз лучше, трудолюбивее, активнее, умнее, сильнее, выносливее… В Германии очень ценятся такие деловые качества, как пунктуальность, четкость и ясность выражения мыслей, полная отдача делу. Ну что ж, значит, будем их вырабатывать, эти качества.
  Согласно опросу das Marktforshungsinstitut Psychonomics, у 20 процентов работающих немцев совершенно отсутствует мотивация. Особенно это ощущается в условиях кризиса. Рабочий процесс идет как бы по инерции, выполняется только самое необходимое и то без особой личной заинтересованности.

  | Прочтено: 1058 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А. | Далее >>>

• №10 (133) 2008г.

  Поиск работы

  >> СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ. РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ

  Собеседование с работодателем. Распространенные ошибки Как вы думаете, почему поиск работы для одних – это интересный увлекательный процесс, похожий на игру: пришел, увидел, получил; а для других – скучное напряженное дело с непредсказуемым результатом? Конечно же, успехи одних можно объяснить простым везением или знакомством с «сильными мира сего». А как объяснить неудачу? И еще, неужели у нас такое множество невезучих людей? Часто читаешь резюме (Bewerbung) и думаешь: да, такой специалист нам точно подойдет. А вот после собеседования складывается совсем иное мнение. Какие же ошибки совершают соискатели (Bewerber)?

  | Прочтено: 723 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А. | Далее >>>

• №9 (132) 2008г.

  Поиск работы

  >> ПОДГОТОВКА К УСПЕШНОМУ СОБЕСЕДОВАНИЮ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

  Подготовиться к собеседованию - не значит только погладить костюм и собрать папку. Готовясь к собеседованию, необходимо собрать как можно больше сведений о фирме (Arbeitgeber), куда вы направляетесь, и о людях, с которыми вам предстоит встретиться. Вооружившись наиболее полной информацией о деятельности фирмы, ее политике, а так же ее требованиях к персоналу, вы сможете лучшим образом показать себя на собеседовании. На собеседование лучше прийти немного раньше назначенного времени. Этим вы покажете, что уважаете работника, проводящего интервью, и цените его время. Если всё же так случилось, что вы опоздали, обязательно позвоните и предупредите о задержке.

  | Прочтено: 884 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А. | Далее >>>

• №8 (131) 2008г.

  Поиск работы

  >> ПЕРВЫЙ ШАГ К ПРОФЕССИИ ВАШЕЙ МЕЧТЫ

  Почему так случается, что человек, разославший свое резюме (Bewerbung) в сотни компаний и кадровых агентств, не получает от них никакого отклика? Нет подходящей вакансии? Маловато опыта? Бывает...
  Но часто соискателя лишает реального шанса получить работу именно непродуманное резюме.

  | Прочтено: 713 | Комментарии: 0 | Автор: Граннас А. | Далее >>>